Sollicitatiegesprekken met tieners over problemen met het omgaan

Als je een tiener bent en op zoek gaat naar je eerste baan of een nieuwe functie, kan het proces eng en intimiderend zijn. Het beste wat je voor jezelf kunt doen, is om van tevoren onderzoek te doen en je voor te bereiden. De meeste werkgevers gebruiken zeer vergelijkbare vragen, sommige hebben een beetje anders geformuleerd. Door potentiële vragen te bekijken, kunt u tijd besteden aan het brainstormen van de juiste antwoorden, zodat u tijdens het interview zelfverzekerd en professioneel klinkt.

Werkgevers vragen zich af hoe u met problemen omgaat om een ​​idee te krijgen van uw probleemoplossende vaardigheden. Een van de meest gestelde vragen van werkzoekenden in de tienerleeftijd is "Vertel me over een groot probleem dat u onlangs hebt aangepakt. Was u succesvol in het oplossen van dit probleem?"

Geef bij het beantwoorden van de vraag het voorbeeld. Verklaar de situatie en het belang ervan, wat er verkeerd ging, welke impact het probleem kon hebben, wat je hebt gedaan om het te repareren en de uiteindelijke resultaten.

Als je geen werkervaring hebt, is het goed om voorbeelden van school te gebruiken. Probeer het gewoon zinvol te houden en benadruk uw vindingrijkheid.

Voorbeeldantwoord

Een goed voorbeeld zou zijn: "Ik had een groot artikel voor mijn biologieles. Het was een uitgebreid onderzoeksproject en goed voor een groot deel van mijn cijfer. Ik was bijna klaar en schreef net de conclusie wanneer een onweersbui toesloeg en de stroom uitviel. Mijn professor heeft een strikte laatess-politiek en aanvaardt geen excuses, dus ik wist dat ik het de volgende ochtend op tijd moest afleveren of ik zou de opdracht niet halen.

< ! --3 ->

Ik heb mijn telefoon gebruikt om coffeeshops op te zoeken die de hele nacht open waren en die draadloos internet hadden. Ik maakte regelmatig een back-up van mijn werk, dus ik verloor slechts ongeveer een pagina en een half. in staat om naar de coffeeshop te gaan, de delen van het papier dat ik kwijt was te herschrijven, mijn bronnen toe te voegen en het opnieuw te lezen, ik gaf het de volgende ochtend op tijd en kreeg uiteindelijk een A op papier en in de klas. "

In dit voorbeeld laat de kandidaat zien dat hij is voorbereid; hij steunt regelmatig zijn werk, dus dat bewijst dat hij voorzichtig en gewetensvol is. Toen de stroom uitviel, bedacht hij om locaties op te zoeken waar hij kon werken, waarbij hij snel denken en vindingrijkheid demonstreerde wanneer hij met een probleem werd geconfronteerd. Hij vond een manier om het werk gedaan te krijgen en voldeed aan de deadline, zonder concessies te doen aan de kwaliteit. Dat is een uitstekend voorbeeld dat laat zien dat u een goede medewerker bent.

Tijdens het interview

Hoewel het een goed idee is om een ​​paar voorbeelden in je hoofd te gebruiken als dit soort vragen naar boven komen, probeer dan niet een script of een sjabloon te onthouden. Het is belangrijk dat u natuurlijk en authentiek klinkt. Werkgevers willen zien dat je hogedruksituaties kunt hanteren met evenwicht, dus haal diep adem en neem de tijd om te antwoorden.Met de praktijk, zul je het interview vastspijkeren.