Hoe wordt u geadverteerd?

Wat kunt u doen als u geïnteresseerd bent in een promotie en het lijkt niet dat u automatisch een nieuwe positie door uw manager wordt aangeboden? Er zijn manieren om een ​​promotie diplomatiek te verzoeken en uw kandidatuur voor promotie te verbeteren. Hier is hoe.

Tips en adviezen over hoe u wordt bevorderd

Voordat u om die promotie vraagt, moet u ervoor zorgen dat u alle goede dingen doet om te helpen ervoor te zorgen dat het antwoord positief is.

Hier zijn enkele factoren die de werknemers beoordelen bij de evaluatie medewerkers voor promotie.

Doe een geweldige baan. Hoe u in uw huidige positie optreedt, is belangrijk wanneer u in aanmerking komt voor een promotie. Uitstekende prestatie reviews en uw reputatie als een bovengemiddelde medewerker zullen veel gewicht dragen wanneer het bedrijf personeelsbeslissingen maakt.

Wees een teamspeler. Vrijwilliger om te helpen bij nieuwe projecten op kantoor. Vrijwilligerswerk voor commissies of task forces. Bied om uw baas en medewerkers te helpen wanneer de tijd het toelaat. U wordt bekend als een teamspeler en een individu waarnaar collega's willen werken. Bekijk deze lijst van teamwork vaardigheden om een ​​idee te krijgen van wat werkgevers zoeken.

Mis geen werk. Wees op tijd voor werk en neem geen tijd meer dan u toegewezen bent. Als u bekend bent als een sloucher en iemand die meer werk mist dan dat passend is, wordt het tegen u gehouden.

Netwerk en word opgemerkt. Bezoek bedrijfsfeesten en bijeenkomsten. Hoe meer verbonden en verloofd je bent bij je collega's, hoe meer ze over je zullen weten en hoe meer je opvalt wanneer het tijd is om je te overwegen voor promotie. Managers hebben meer kans om een ​​medewerker te promoten die zij goed kennen dan een willekeurige kandidaat die ze niet veel weten.

Ga verder met uw opleiding. Als uw bedrijf mogelijkheden biedt voor professionele ontwikkelingsklassen, gebruik dan zo veel mogelijk van u. Als je vaardigheden moeten updaten of bevorderen, neem je voortgezet onderwijs of college lessen. Op deze manier zijn uw technische vaardigheden op het hoogste niveau.

Hoe om een ​​promotie te vragen

Bereid je voor om te vragen. Uw werkgever herkent uw sterrenkwaliteiten en biedt u een promotie aan. Natuurlijk is het veel makkelijker als dat zo gebeurt. Voor sommige banen en bij sommige organisaties moet u echter wel een promotie aanvragen. Verwacht dat u mogelijk moet vragen of aanvragen voor de promotie die u wilt.

Bespreek met je baas. Zorg ervoor dat je baas weet dat je onderhoudt voor een nieuwe positie. U wilt hem of haar op uw team omdat uw referenties worden gecontroleerd. Het is niet een goed idee om het geheim te houden omdat je baas erachter komt. Het is beter dat hij of zij het van jou hoort dan van menselijke hulpbronnen.U kunt helpen bij de overgang als u geselecteerd bent voor promotie.

Open vacatures voor vacatures. De meeste grote bedrijven en veel kleinere bedrijven vermelden vacatures op de website van het bedrijf. Sommige posities kunnen openstaan ​​voor interne kandidaten alvorens beschikbaar te zijn voor externe aanvragers, zodat u een sprong op de competitie krijgt.

Controleer regelmatig op nieuwe aanbiedingen en zoek een job die goed past bij uw achtergrond en ervaring.

Volg het applicatieproces. Stel je niet voor dat je de baan krijgt. Het bedrijf kan zowel externe kandidaten als andere werknemers voor de baan overwegen. Veronderstel ook niet dat de verhuurder of afdeling manager uw kwalificaties controleert, uw achtergrond zal kennen. Neem de tijd om uw CV te actualiseren en een gerichte coverbrief te schrijven voor de baan waarin u geïnteresseerd bent. Volg het aanvraagproces, als er een formele procedure is voor het aanvragen van interne baanberichten.

Krijg Referenties. Vraag uw supervisor en andere managers waarmee u heeft gewerkt voor een aanbevelingbrief. Referenties, vooral van hoog niveau personeel, dragen veel gewicht. Hier is een voorbeeldbrief van aanbeveling voor een promotie om te beoordelen.

Ace het Promotie Interview. Wanneer u in aanmerking komt voor een promotie of om een ​​nieuwe baan in het bedrijf aan te vragen, moet u mogelijk worden om te interviewen voor de functie. Hier zijn tips voor het beheren van een jobbevorderingsgesprek, zodat u voorbereid bent op de mogelijkheid om de carrière ladder te verplaatsen.

Stuur een dankjewel. Stuur een bedanktje of dank je e-mailbericht aan iedereen met wie je geïnterviewd hebt met het herhalen van je interesse in de positie.

Neem de tijd om afscheid te nemen. Als alles goed gaat en de promotie wordt aangeboden, neem dan de tijd om af te zien van uw huidige medewerkers en om hen te laten weten dat u contact houdt. Wacht tot het bedrijf uw promotie formeel heeft aangekondigd om hen te vertellen. Het is belangrijk dat het bedrijf eerst de aankondiging maakt voordat u uw collega's vertelt.

Gerelateerde artikelen: Jobaanbiedingen | Job Promotion Cover Letter