Een werkinterview afwijzen met een lettervoorbeeld

Soms na het solliciteren van een baan kan het zijn dat de positie niet meer lijkt op een goede match. Als u contact opgenomen wordt over het regelen van een interview voor een baan waar u niet meer van bent geïnteresseerd, moet u het baan interview beleefd afwijzen. Vaak is de eenvoudigste manier om dit te doen via een brief of e-mail.

Er zijn veel redenen die u mogelijk heeft vastgesteld na het indienen van uw aanvraag en hervatten, dat u niet langer dit specifieke werk wilt.

U heeft mogelijk meer onderzoek gedaan naar de positie of het bedrijf en ontdekt dat uw idealen niet compatibel zijn. Je hebt misschien een verhuizing verwacht, en dan veranderde je plannen. De door u aangevraagde positie zou minder kunnen zijn dan u gekwalificeerd bent en in de tijd sinds u de eerste keer heeft toegepast, is u een meer passende baan aangeboden.

Hier is een voorbeeld van een brief verstuurd via e-mail om een ​​sollicitatiegesprek te weigeren. Het is niet nodig om een ​​reden te geven om het interview af te zetten. Het is het beste om uw brief simpel en beknopt te houden, omdat u wellicht geïnteresseerd bent om in de toekomst weer aan het bedrijf toe te passen.

Voorbeeldbrief afwijzen van een interviewuitnodiging

Subject Line of Email Message: Interview Uitnodiging - Uw Naam

E-mailbericht:

Beste naam:

Hartelijk dank voor het overwegen van mij voor de functie van de functie en voor het uitnodigen van mij om te interviewen met bedrijfsnaam. Ik wil echter mijn aanvraag voor deze functie intrekken.

Ik waardeer uw tijd de tijd om mijn aanvraag te bekijken.

Nogmaals, bedankt voor uw overweging.

Met vriendelijke groet,

Uw naam
E-mailadres
Telefoon

Tips en waarschuwingen over het verzenden van een brief waarin een werkinterviewuitnodiging wordt geweigerd

Zorg ervoor. Nadat u het sollicitatiegesprek hebt geweigerd, kunt u niet teruggaan. U kunt mogelijk toekomstige posities aanvragen, of zelfs dezelfde baan later, als de omstandigheden veranderen - dat is immers een van de belangrijkste redenen om een ​​formele, beleefde brief te verzenden die de uitnodiging afneemt.

Maar je kan niet tegen deze gelegenheid ja zeggen voor een interview nadat je nee hebt gezegd. Probeer dit te doen, en je zult het risico lopen als onbetrouwbaar, onhandig, onbeslisbaar of slechter te zijn.

Wees snel. Terwijl u zeker bent van uw beslissing om niet verder te gaan met het interview, moet u ook reageren op de uitnodiging van een werkgever om zo snel mogelijk te ontmoeten. Dit is vooral waar als u alvast plannen heeft gemaakt voor een formeel interview. Zo kunt u het interview annuleren als u al een vergadering heeft gepland.

Let op de tijd en de prioriteiten van de verhuurder. Als u niet verder gaat met het interviewproces, is het belangrijk om zo snel mogelijk opzij te trekken, zodat een geïnteresseerde kandidaat uw plaats kan nemen.

Wees beleefd. Houd er rekening mee dat u de deur wilt openen voor toekomstige kansen (of, in ieder geval, ervoor zorgen dat u het niet sluit). De meeste industrieën zijn zeer kleine werelden, en de leidinggevende managers doen netwerken met andere personeelsbestandspersoneel bij andere bedrijven om gekwalificeerde baan kandidaten te identificeren en te helpen.

Wees onbeleefd in uw communicatie met de aanstellingsmanager, en u zou misschien niet meer kunnen sluiten op andere banen die meer in lijn zijn met uw doelen.

U zou zeker een kans hebben gehad die u in de toekomst voor de werkgelegenheid met hun organisatie zou moeten overwegen.

Wees vaag. Het doel van de brief is om de verhuurder te laten weten dat uw plannen zijn veranderd, zodat hij of zij met een andere kandidaat kan doorgaan. U hoeft hen niet specifieke redenen te geven waarom u niet meer geïnteresseerd bent.

Hoewel u zich wilt voelen dat u uw beslissing hoeft te verontschuldigen of niet te interviewen, doet dit onvermijdelijk u slecht licht omdat elke uitleg die u aanbiedt waarschijnlijk zal worden beschouwd als een reden voor uw afwijzing van de belangstelling van een werkgever in jou. Het is het beste om hen te laten weten dat uw bedoelingen zijn veranderd zonder te verklaren waarom. De meeste interviewers zullen dat laten gaan en zijn dankbaar dat je ze in de lus heeft gehouden en de tijd heeft gegeven om een ​​interview met een alternatieve kandidaat te regelen.

Lees meer: ​​ Beroepsverwijzingsbrieven | Interview Uitnodigingen