Hoe Google voor Jobs uw werkzoeker makkelijker maakt

Uw zoekactie is nu een stuk makkelijker. Google heeft in de carriere arena gesprongen met een nieuw product - Google voor Jobs.

Google CEO Sundar Pichai onthulde op 17 mei het nieuwe platform voor werkzoekenden op de Google I / O-conferentie voor ontwikkelaars. Pichai zei: "Google voor Jobs is onze inzet om onze producten te gebruiken om mensen te helpen om werk te vinden." Het is uitgerold in de VS en zal later uitbreiden naar andere landen.

Tijdens de keynote speech heeft Pichai betrekking op gegevens die aantonen dat 46 procent van de werkgevers een tekort aan talent heeft en moeite heeft om de juiste kandidaten voor belangrijke banen te vinden. Google is vastbesloten om dit probleem aan te pakken door een efficiënter mechanisme te bieden voor het bij elkaar passen van kandidaten met banen. Google voor Jobs integreert geavanceerde Google-tools om werkzoekenden in staat te stellen posities te vinden die nauw overeenkomen met hun voorkeuren.

Lees meer over wat Google voor Jobs is, hoe het werkt en hoe het uw eigen baan zoeken kan verbeteren.

Wat is Google voor banen?

Google voor Jobs is een nieuwe job zoekmachine aangedreven door Google. Werkzoekenden kunnen zoeken naar en openstellen op open posities rechtstreeks van Google zoeken. Google's geavanceerde technologie maakt het gemakkelijker om banen te vinden die goed overeenkomen met wat u zoekt in uw volgende positie.

Google voor Jobs lijkt op Indeed. com, die vacatures uit veel verschillende bronnen trekt.

Het verschil is dat Google de vacatures voor uw recensie rechtstreeks trekt, en de technologie van Google zal de zoekresultaten aansturen.

Hoe Google voor Jobs werkt

Door Google voor Jobs te gebruiken, kunnen werkzoekenden een stap of twee opslaan als ze op zoek zijn naar banen. In plaats van een specifieke baanzoeksite te gebruiken om te zoeken naar banen die voldoen aan de criteria die u invoert, kunt u dat direct op Google doen.

Net als andere Google-producten werkt het heel eenvoudig. Google werkt samen met werksites om lijsten met open posities voor werkzoekenden te genereren. Wanneer u een zoekopdracht in Google Search typt, geeft het u een lijst met taken die overeenkomen met die zoekopdracht. Het zoekmechanisme van Google voor Jobs zal banen van veel verschillende baansites ophalen en ze bovenaan de zoekresultaten vermelden. TechCrunch meldt dat CareerBuilder, Monster, Linkedin, Glassdoor, Facebook, Care. com en andere diensten hebben met Google samengewerkt.

Als u bijvoorbeeld 'marketing coordinator jobs' typt in Google Search, ontvangt u een lijst van berichten van verschillende werksites. Deze zullen naar de top van uw zoekresultaten komen, in een vak met de naam 'Jobs'. "Het laat je een aantal vacatures zien, en dan kun je op een link onderaan het vak klikken om nog meer banen te zien die overeenkomen met je zoektermen.

Met het nieuwe gereedschap kunt u die zoeklijsten rechtstreeks op Google filteren, zoals u nu doet wanneer u de geavanceerde zoekopties op een baan gebruikt. U kunt uw zoekopdracht beperken op de datum waarop de baan is geplaatst, het type baan (voltijd, deeltijd, etc.), de locatie, het bedrijfstype en / of de specifieke werkgever.

Onderaan elke vacature kunt u nog meer informatie verzamelen door Google.

U kunt de beoordeling van het bedrijf op Glassdoor en andere carriere gerelateerde sites zien (indien deze informatie beschikbaar is), een link naar de website van de onderneming en nog meer vacatures van het bedrijf. U kunt ook webresultaten voor het bedrijf zien, als u meer informatie wenst te krijgen.

Als u geïnteresseerd bent in een baan, kunt u de vacatureoverzicht bekijken en aanvragen voor de baan op de bedrijfswebsite (of waar dan ook Google de advertentie heeft gevonden).

U kunt ook baanmeldingen instellen en Google laat u weten wanneer een nieuwe baan die overeenkomt met uw eisen, wordt vermeld.

Beter werk- / kandidaat-wedstrijden

Met behulp van Google's kunstmatige intelligentiehulpmiddelen kunnen werkzoekenden banen vinden die niet in een traditionele zoekopdracht optreden. Gebruikers kunnen resultaten verfijnen en meer persoonlijk relevante lijsten van banen produceren door filters te gebruiken voor factoren zoals de sector, de functie, de locatie en de datum.

Pichai zei dat geavanceerde machineonderwijs en kunstmatige intelligentie gebruikers in staat stellen om banen te identificeren en te groeperen die niet gemakkelijk kunnen worden gevonden door op traditionele jobcategorieën zoals retail, verkoop of financiering te klikken. Optimaal gezien hebben gebruikers een betere selectie van banen om te overwegen en kunnen ze gemakkelijker toegang krijgen tot deze. Dat is een overwinning voor zowel werkzoekenden als voor werkgevers die moeite hebben met het vinden van sterke kandidaten.

Zodra werkzoekenden een lijst van banen genereren, kunnen ze op individuele banen klikken en rechtstreeks via de website van de werkgever toepassen. Dat is een andere tijdspaarder. Pichai noteert: "Je bent een stap verwijderd van het klikken en toepassen."

Meer over Google voor Jobs: Google wil uw zoekfunctie makkelijker maken

Meer zoekopties van Google: Google Documenten Resumes en Cover Letters | Tips voor het gebruik van Google+ voor netwerken