Hoe u werkverwijzingen krijgt

Heb je werkverwijzingen klaar om te delen met potentiële werkgevers? Op een bepaald moment tijdens uw sollicitatie zal een potentiële werkgever referenties aanvragen. Gewoonlijk zal het zijn wanneer het bedrijf serieus geïnteresseerd is in u als mogelijke huur.

Het is belangrijk om bereid te zijn om een ​​lijst van werkverwijzingen te verstrekken die kunnen bewijzen aan de vaardigheden en kwalificaties die u heeft voor de baan waarvoor u een aanvraag doet.

Het is een goed idee om vooruit te plannen en uw referenties in orde te krijgen, voordat u ze nodig hebt. Het bespaart tijdscrambling om een ​​lijst op het laatste moment samen te stellen. Houd er rekening mee dat een positieve endossement u kan helpen bij het plaatsen van een baanaanbod, dus wees er zeker van dat u een sterke lijst van referenties heeft die bereid zijn om aan uw mogelijkheden te attesteren.

Recensie informatie over werkverwijzingen, waaronder wie en hoe te vragen om een ​​referentie, hoe u een referentielijst creëert, welke werkgevers kunnen controleren zonder uw toestemming, en meer over het krijgen van referenties wanneer u werk bent jagen en groeien van uw carriere.

Referenties voor werkgelegenheid

Wie om een ​​referentie vragen
Voormalige bureaus, collega's, klanten, verkopers en collega's maken allemaal goede professionele referenties. Ook universiteitsprofessoren. U kunt ook een vriend voor een referentie gebruiken. Als u net begint in de personeelsbestand of als u niet in een tijdje bent gewerkt, kunt u personages of persoonlijke referenties gebruiken van mensen die uw vaardigheden en kenmerken kennen.

Hoe om een ​​referentie te vragen
Het is belangrijk om iemand niet te gebruiken voor een referentie, tenzij je toestemming hebt. U moet er zeker van zijn dat u de juiste mensen vraagt ​​om een ​​referentiebrief te schrijven of u een mondelinge verwijzing te geven. U moet ook weten dat de referentgever positieve dingen zal zeggen over uw vaardigheidsset, ervaring en persoonlijkheid.

De beste manier om dit te benaderen is om de persoon te vragen als ze het goed zouden doen als u ze als referentie gebruikt. Bekijk vervolgens het type posities waarnaar u de aanvraag aanvraagt ​​met de referent, zodat ze hun referentie kunnen aanpassen om uw omstandigheden aan te passen.

Bedrijfsreferentiebeleid
Wees ervan bewust dat sommige werkgevers geen referenties zullen verstrekken. Vanwege de bezorgdheid over procesvoering geven zij alleen de functie, de arbeidsdatums en de salarisgeschiedenis. Als dat het geval is, wees creatief en probeer alternatieve referentie schrijvers te vinden die bereid zijn te spreken met je kwalificaties.

Een referentielijst maken
Maak een document met vermelding van uw referenties. De referentielijst dient niet in uw CV te worden opgenomen. Maak eerder een aparte referentielijst op hetzelfde papier dat u gebruikt voor uw CV. Maak het klaar om aan werkgevers te geven wanneer u interviewt. Inclusief drie of vier referenties, samen met hun werk, werkgever en contactgegevens.Als de werkgever u vraagt ​​om uw referenties te versturen, plak de lijst in het lichaam van elke e-mailbrief, in plaats van een bijlage te versturen.

Zodra u uw referentielijst hebt gemaakt, controleer deze twee keer. Ik ken iemand die een typhoofd heeft in het telefoonnummer van de topverwijzing op haar lijst. Onnodig te zeggen, de werkgever kon het contact niet bereiken.

Papier versus persoonlijke referenties
Veel werkgevers zullen niet geïnteresseerd zijn in schriftelijke referentiebrieven, hoewel ik nog steeds vind het een goed idee om wat te hebben, vooral als je afstuderen op school, verhuizing of bedrijf werken voor gaat buiten bedrijf. In plaats daarvan willen ze met uw referenties spreken, zodat ze specifieke vragen kunnen stellen over uw achtergrond om te achterhalen wat voor soort medewerker u bent en waarom u wellicht gekwalificeerd bent voor het werk waarvoor ze zijn aan te trekken.

Een referentie aanvragen bij het wijzigen van uw werk
Telkens wanneer u een werkverandering wijzigt, moet u een referentie vragen van uw leidinggevende of een medewerker. Op die manier kunt u een bestand van aanbevelingen maken van mensen die u misschien niet later jaren later kan opsporen.

Bekijk voorbeeldreferentiebrieven
Hier zijn voorbeeldreferentiebrieven en referentieverzoekbrieven voor werk, school en meer.

Bewaar uw referenties up-to-date
Laat uw referenties weten waar uw zoekactie staat. Vertel hen die kunnen vragen om een ​​referentie. Wanneer u een nieuwe baan krijgt, vergeet niet om een ​​bedanktje te sturen naar degenen die u een referentie hebben verstrekt.

Uw referentienetwerk handhaven
Het onderhoud van uw referentienetwerk met periodieke telefoongesprekken of notities om updates te krijgen en te geven is belangrijk. LinkedIn is een ideale manier om uw netwerk up-to-date online te houden. Heb een actief netwerk op zijn plaats omdat u nooit weet wanneer u het nodig heeft.

Uw vergunning aanvragen
Een potentiële werkgever moet uw toestemming vragen voordat u uw referenties raadpleegt, hoewel niet iedereen dat doet. Het is volkomen acceptabel om te zeggen dat u niet comfortabel bent met uw huidige werkgever die momenteel wordt gecontacteerd. Dit is vooral van belang wanneer u momenteel in dienst bent - u wilt uw werkgever niet verrassen met een telefoontje met uw referenties. Echter, heb een lijst met alternatieve verwijzingen beschikbaar.

Meer over Referenties: Voorbeeld Referenties | Professionele Referenties | Karakter en persoonlijke verwijzingen | Zal werkgevers uw referenties controleren?