Medewerker Referral Cover Letter Voorbeeld

"Het is niet wat je weet, maar wie je weet," zoals het gezegde luidt en er is een aanzienlijke waarheid daarbij. Veel bedrijven stimuleren en belonen hun werknemers voor het verwijzen van baankandidaten. Het feit is dat het huren via verwijzing goedkoper, sneller en effectiever is dan het inhuren van werkplaatsen of aanwerving. Kandidaten die aanbevolen worden, zijn vaak beter gekwalificeerd, meer loyaal en beter geschikt voor het team.

Het is logisch: als je de aanhanger manager was, zou je liever een kandidaat willen interviewen die geen verbinding heeft met het bedrijf, of een die wordt aanbevolen door een huidige werknemer in goede staat? De laatstgenoemde persoon heeft meer kans om te weten hoe het voor het bedrijf werkt - plus de medewerker die hen verwezenlijken, begrijpt waarschijnlijk dat hun reputatie op het spel staat. Hoogstwaarschijnlijk zouden ze voorkomen dat iemand die minder dan gekwalificeerd was, verwezenlijken.

De kracht van het gebruik van werknemersverwijzingen in uw omslagbrief

Verzoekende kandidaten worden ongeveer twee derde van de tijd aangeworven, volgens een onderzoek van iCIMS, een talentoplosser. Het maakt niet uit welk type positie je contact heeft, het is gewoon de verbinding en verwijzing die hij voor je maakt.

Bedrijven geloven ook dat een aanvrager die door een interne bron wordt verwezen, een betere kans krijgt om in te passen bij het bedrijf en zijn cultuur en daardoor meer te genieten van hun werk.

Meer dan de helft van de werknemers maakt verwijzingen. In hetzelfde onderzoek bleek dat 60 procent van de werknemers minstens één persoon naar een open baan heeft verwezen en 38 procent heeft meerdere kandidaten verwezen.

Verwijzingen van hoger-ups verzegelen de deal. Neem contact op met de top executives als verwijzingen naar het beste resultaat. Volgens de gegevens van de enquête werd 91 procent van de verwijzingen van iemand op het directieniveau gehuurd, tegenover 53 procent van de ingehuurde verwijzingen van een medewerker op het binnenland.

Hoe om een ​​omslagbrief te schrijven waarin een medewerker wordt vermeld Verwijzing

• Vraag om een ​​verwijzing. Dit lijkt voor de hand liggende - uiteraard zal u een verwijzing vragen voordat u een huidige medewerker in uw brief noemt! - maar het is belangrijk dat je verbinding wordt aangesloten voordat je je briefbrief stuurt. Bottom line, wil je dat ze bereid zijn je lof te zingen wanneer de aanhanger manager hun mening vraagt. (Ook: er is altijd de kans dat ze nee zeggen … of dat zij u adviseren om niet van toepassing te zijn, om redenen die alleen een insider zou weten.)
• Geef uw referrer de details. En als je je lof uitspreekt, kan je contact alleen dat doen als je ze laat weten welke baan je zoekt. Stel dat niet alleen omdat ze in de organisatie werken, ze weten wat de baan inhoudt. Deel de functieomschrijving en ga akkoord met de eisen aan uw kwalificaties.Dit geeft hen een aantal praatpunten om in hun achterzak te houden, als ze over je worden gevraagd.
• Geef een kopie van de hoofdletter. Stuur uw email of geef uw contactpersoon een fysieke kopie van uw voorletter, ter referentie.
• Zeg dank je wel. Of de werknemer een verwijzingsbrief schrijft of gewoon akkoord gaat met het bijgevoegde briefje, het is belangrijk om dank u te zeggen. Stuur een danknota of e-mail om hen te laten weten dat u hun hulp waardeert. Zij zullen het gebaar waarderen en het zal uw verbinding versterken.

Sample Employee Referral Cover Letter

Geachte mevrouw Green,

Ik schrijf met betrekking tot de positie van Jeugdconsulent op het Sunnyside Group Home. Ik heb het genoegen om kennis te maken met een van de raadgevers op uw personeel, Eleanor Sevilla. Eleanor en ik hebben onze bacheloropleiding bij de Sunnyville University samengewerkt en sindsdien professioneel en persoonlijk in contact geweest.

Ze vertelde me over de open positie en adviseerde dat ik contact met u opneem.

Ik heb al 15 jaar met risicogevoelens gewerkt en heb de ervaring zeer belonend gevonden. Ik heb jongeren geadviseerd met een verscheidenheid aan uitdagingen, waaronder gezinsituaties, drugsgebruik, eetstoornissen en gedragsproblemen. Mijn ervaring maakt me zeer geschikt om de bewoners bij Sunnyside te helpen leren en groeien in een beschermde omgeving.

Terwijl ik ervaring heb met het werken met alle leeftijden, geloof ik dat de adolescente bevolking op uw faciliteit zou profiteren van de kennis die ik de afgelopen vijf jaar heb behaald, terwijl ik in Student Services bij de High School van Sunnyville werkte. Ik werd door het District erkend als "Uitstekende Tiener Leider 2009" voor het After-School Job Mentoring programma dat ik ontwikkelde en implementeerde in samenwerking met diverse lokale bedrijven.

Ik waardeer de kans om met u te ontmoeten om te bespreken wat ik bij Sunnyside moet brengen. Bedankt voor het herzien van mijn bijgevoegde CV.

Groetjes,

Stephanie Smith

Aanvullende afdrukvoorbeelden
Bekijk voorbeeldletters voor een scala aan scenario's, waaronder een vervolgbrief, vragenbrieven, branche-specifieke voorbeeldbrieven, koud contact en verwijzing briefmonsters.

Meer over verwijzingen: Hoe werknemerverwijzingsprogramma's werken