Arts Benoemingsbrief Voorbeelden voor ontbrekend werk

Moet u uw werkgever een formeel bericht indienen als u een werk mist door een afspraak van een arts? Sommige werkgevers verplichten werknemers om schriftelijk kennis te geven wanneer ze afwezig zijn van het werk. In sommige gevallen moet u misschien een brief of een e-mail schrijven waarin u uw afwezigheid documenteert. In anderen kan mondelinge kennisgeving voldoende zijn.

Werkplekafwezigheidsbeleid

Vraag altijd wat het algemene beleid betreft met betrekking tot afwezigheid en vertrek voor medische afspraken voordat u ze moet toepassen.

Neem niet aan dat uw huidige werkplaats hetzelfde beleid heeft als vroeger. Beleid kan ook veranderen, dus de wijste cursus is altijd om uw leidinggevende te informeren, indien mogelijk, dat u verlof nodig heeft voor een medische afspraak. De kennisgeving van een week is waarschijnlijk ruim genoeg, tenzij je betrokken bent bij een deadline-critical project waar je weet dat je afwezigheid zal worden gemist. Probeer in dat geval uw supervisor extra tijd te geven, zodat er passende afspraken kunnen worden gemaakt voor een plaatsvervanger.

Als u een schriftelijke mededeling nodig heeft, moet u de brief schrijven of uw werkgever kan een brief van uw arts vragen. De voorbeelden die hier zijn verstrekt, zijn alleen voor algemene begeleiding, dus bewerk om aan uw persoonlijke situatie te voldoen en aan de eisen van uw werkplek te voldoen.

Wat vereist uw werkplek voor afwezigheidsaantekeningen?

U kunt uw supervisor vooraf op de hoogte stellen van geplande afspraken om te worden verontschuldigd.

Als u dat niet hebt gedaan, kan uw afwezigheid disciplinaire gevolgen hebben. Voor noodaanvragen kan u na het feit echter een excuusbrief indienen.

Sommige werkplekken hebben mogelijk een schriftelijke, ondertekende notitie nodig, terwijl anderen een e-mail, fax of sms-bericht kunnen accepteren. Zend of stuur de nota in zodra u terugkeert naar het werk, aangezien sommige werkgevers een tijdslimiet hebben om ze te ontvangen.

Uw werkgever kan ook een beleid hebben dat documentatie vereist van de afspraak, zoals een notitie van het kantoor van de dokter. Als dit het geval is, kunt u zo'n notitie aanvragen op het moment van de afspraak van uw dokter, of als u een kantoor heeft die een nota lijkt die vergelijkbaar is met deze.

Bezoekbrief van de doktersbrief

Heeft u een geplande of onvoorziene doktersbezoek gedwongen u werk te missen zonder de kans om uw werkgever vooraf te waarschuwen? Schrijf een brief in vergelijking met deze visitekaartje van een steekproef als u schriftelijk moet op de hoogte stellen dat u werk heeft gemist, wegens een afspraak van een arts.

Datum
Naam
Adres
Stad, Provincie, Postcode
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Aanvaar deze brief als schriftelijke kennisgeving dat ik op maandag 15 juni, 20XX, niet in staat was om te werken op basis van een afspraak van een voorgeschreven arts.

Laat het me weten of ik verdere informatie of documentatie kan verstrekken.

Met vriendelijke groet,

Uw handtekening (kopieerkop)

Uw ingevoerde naam

Een e-mailbericht verzenden

Als u uw melding wilt verzenden, controleer dan of uw bericht professioneel leest. Neem uw e-mailadres en een telefoonnummer in waar u bereikt kan worden, indien uw werkgever vragen heeft.

Opmerking van de arts

Als uw werkgever schriftelijke documentatie van een doktersbezoek nodig heeft, kan uw medisch kantoor een standaardbericht hebben op briefhoofd dat zij op aanvraag kunnen afdrukken.

Zo niet, moet u een excuus samenstellen zoals het volgende voorbeeld en laat uw arts het aan het einde van uw afspraak ondertekenen.

Datum

Naam van de arts
Adres
Stad, staat, postcode

Aan wie het zich kan bezighouden:

Aanvaar deze brief als documentatie die ik heb behandeld een afspraak in mijn kantoor op maandag 9 mei, 20XX, om 2:00 p. m.

Als u extra bevestiging nodig hebt, kunt u vrijblijvend contact opnemen met mijn kantoorpersoneel op (XXX) XXX-XXXX.

Met vriendelijke groet,

Handtekening van de arts (kopieerkop)

Typeplaatje van een arts, MD

Extra stappen kunnen nodig zijn

Misschien moet u uw afwezigheid volgen en documenten in de tijdsopgave systeem, en verzoek verlaten terugwerkend. Op werkplekken met strengere personeelsbeleid, kunt u de status "afwezig zonder verlof" hebben totdat uw verlofaanvraag is ingediend en goedgekeurd.

Dit kan leiden tot disciplinaire acties door sommige werkgevers als u niet alle procedures volgt.

Terwijl preventieve medische verzorging en behandeling van omstandigheden belangrijk zijn voor een gezond personeel, moeten nog steeds problemen met betrekking tot tijd en aanwezigheid worden gevolgd. Je zou misschien kunnen verontschuldigen om een ​​geplande afspraak een keer te vergeten, maar herhaalde gevallen kunnen je met een werkgever in slecht licht brengen.

Meer Absence Letters

Medewerkers kunnen mogelijk een excuusbrief indienen als ze tijd missen van het werk om andere redenen dan ziekte. Voorbeeld excusesbrieven voor diverse omstandigheden kunnen bewerkt worden om uw persoonlijke en professionele situatie te passen.