Cover voorbeeldvoorbeeld met salarisvereisten

Het schrijven van een omslag kan moeilijk zijn, vooral als u wordt gevraagd informatie op te nemen die u denkt dat u kans heeft op een interview. Sommige werkgevers vragen de aanvragers om een ​​salarisverplichting in een omslagbrief op te nemen, die ongemakkelijk of ongemakkelijk kan voelen. Er zijn echter manieren om deze informatie op te nemen zonder je kansen om een ​​baan te krijgen, te pijn doen.

Hier zijn tips over wanneer en hoe u een salarisvereiste in een omslag wilt opnemen, evenals een voorbeeld van een omslag met een salarisverplichting.

Zie ook hieronder voor meer monstertypes, en tips voor het mailen van een briefbrief en hervatten.

Wanneer u een salarisverplichting wilt opgeven

Als u in een werkaanvraag geen salarisgegevens wilt opgeven (zoals uw salarisgeschiedenis, een salarisverplichting of een salarisbereik), doe het niet. Als u te hoog van een salaris vraagt, kan de werkgever zelfs niet naar uw aanvraag kijken. Aan de andere kant, als u te weinig van een salaris aanvraagt, kunnen zij u minder bieden dan u waard bent. Op sommige locaties kunnen werkgevers niet legaal vragen over uw eerdere inkomsten.

Als u in de vacature of in de aanvraag staat dat u een salarisverplichting moet opnemen, moet u dat wel doen. Het is belangrijk om de routebeschrijving te volgen en alle informatie te verstrekken die de werkgever vraagt. Anders loopt u het risico dat u uit het applicatiebad gooit.

Opties voor het opnemen van salarisvereisten in een omslagbrief

Als de werkgever geen specifieke instructies geeft over hoe u salarisvereisten wilt opnemen, hebt u een aantal mogelijkheden om te overwegen.

Inclusief een salarisbereik
Een salarisbereik is een manier om de salarisvereisten in een omslag in te vullen. Dit geeft u en de werkgever wat flexibiliteit. Zorg ervoor dat uw salarisbereik realistisch is. Onderzoek wat de positie waard is door gebruik te maken van salarisonderzoeken en salarisrekenmachines.

Salarisvereisten zijn onderhandelbaar
U kunt ook vermelden dat uw salarisvereisten onderhandelbaar zijn op basis van de positie en het algehele vergoedingspakket, inclusief voordelen.

Staat dat je flexibel bent
Wat je ook doet, zorg ervoor dat je benadrukt dat je salarisvereisten flexibel zijn. Dit helpt u bij het houden en biedt u ook opties bij het later onderhandelen van salaris.

Cover Letter Voorbeeld met een Salarisverplichting / Bereik

Uw Naam
Uw Adres
Uw Plaats, Staat, Postcode
Uw Telefoonnummer
Uw Email

Huurmanager > Bedrijfsnaam
Adres
Stad, Staat, Postcode
Geachte Huurmanager:

Ik schrijf om mijn sterke interesse uit te drukken voor de webdesignspecialist-positie op Craigslist.

Ik heb ervaring met het ontwerpen van consumentgerichte gezondheidsgebaseerde websites.Terwijl veel van mijn ervaring in de bedrijfswereld is, begrijp ik de sociale waarde van de non-profit sector.

Mijn verantwoordelijkheden hebben betrekking op het ontwerp en de ontwikkeling van de redactionele stem en stijl van de site, en de dagelijkse content-programmering en -productie van de website. Ik heb nauw samengewerkt met gezondheidswerkers en medische redactie om hen te helpen de beste informatie te verstrekken aan een consumentengroep van patiënten en gezondheidswerkers.

De ervaring heeft mij geleerd hoe ik sterke relaties met alle afdelingen bij een organisatie kan bouwen. Ik heb de mogelijkheid om te werken binnen een team en een cross-team.

Ik kan met webtechnici werken om technische problemen op te lossen en technische verbeteringen te implementeren, met de ontwikkelingsafdeling te werken om ontwerp- en functionele verbeteringen te implementeren en sitestatistieken te monitoren en zoekmachine optimalisatie uit te voeren.

Mijn salarisvereiste is in het aanbod van $ 70, 000 - $ 80.000. Mijn salaris is echter onderhandelbaar op basis van het algehele compensatiepakket.

Ik kijk er naar uit om van u te horen. Bedankt voor uw begrip.

Handtekening

(hoofdletter) Voornaam Achternaam

Een e-mailbrief verzenden

Als u uw briefbrief per e-mail verzendt, geef uw naam en de vacature in de onderwerpregel van het e-mailbericht. Neem uw contactgegevens in uw e-mail handtekening en vermeld de contactgegevens van de werkgever niet. Start uw emailbericht met de aanhef.

Hoe u een e-mailbrief wilt verzenden

• Hoe u een vacature aanvraagt ​​via e-mail
• Aanbevelingsvoorbeelden
• Meer steekproefbrieven

Steekproefformulieren en sjablonen voor een verscheidenheid aan carrierevelden en werkgelegenheidsniveaus, inclusief opvangniveau, doelgerichte en e-mail omslagbrieven voor veel verschillende banen.
Meer over Salaris:

Salarisonderhandelingsstrategieën | Salaris Onderhandelings Tips | Hoe beantwoordt u een interviewvraag over uw salarisverwachtingen