Teller Aanbodbrief die een vergadering aanvraagt ​​

Als een werkgever je je droombod overhandigt, maar het salarisaanbod plat loopt, overweeg dan om in de onderhandelingsfase te gaan met een brief om een ​​tegenvoorstel te bespreken. Het salaris waarop u zich vestigt, kan de komende jaren uw inkomen beïnvloeden, dus neem de tijd om uw aanpak voor een tegenaanbod voor te bereiden. Hier zijn enkele belangrijke onderhandelingsstrategieën.

Onderhandelen van een Salaris Counter Offer

Delay. Spreek niet in onderhandelen, daar en daar tijdens het interview.

Bedankt voor het aanbod en vraag wat tijd om de details te bekijken. Je hebt meer kracht om te onderhandelen wanneer het bedrijf beseft dat je alleen de beste kandidaat bent voor de baan. De meeste bedrijven betalen je wat ademruimte, maar als de interviewer je onmiddellijk antwoordt, denk lang en hard of dit de juiste stap voor je is.

Research. U krijgt de beste onderhandelingsinstrument om uzelf te informeren. Bepaal de marktwaarde voor de baan en de typische salarissen in uw plaats, naast eventuele andere relevante factoren, zoals economische, industriële en bedrijfsspecifieke overwegingen. Als u informatie over het voordelenpakket kunt krijgen, dan krijgt u extra informatie over de totale vergoeding dan het salaris.

Doel hoog. Vraag altijd om een ​​hoger salaris, binnen grenzen dan u bereid bent te accepteren. Toon indien mogelijk aan hoe u de basislijn van de onderneming vanaf de eerste dag helpt door meer verkoop, omzet, nieuwe klanten of productiviteitsmaatregelen.

Overweeg alternatieve onderhandelingen. Als het salaris laag is en de werkgever niet openstaat voor een tegenaanbod, probeer dan een signingsbonus, hogere prestatiebonussen of een kortere leadtijd voordat een prestatiebeoordeling wordt gedaan en verhoog. Begin met het onderhandelen van het basissalaris, en ga verder naar andere overwegingen. Als alle onderhandelingen over geld van de tafel zijn, probeer dan over te gaan over verhuiskosten, vakantiedagen, persoonlijke tijd en opleidingsvergoeding.

Weet wanneer je wilt lopen. Raak vragen op en stel verzoeken in plaats van eisen en houd het proces conversatief; onderhandelen gaat over het vinden van gemeenschappelijke en goede deal voor beide partijen. Als je echter niet van plan bent hun salarisaanbod te accepteren, weet je wanneer je weg moet lopen. Als je het werk echt nodig hebt, houd dat ook in gedachten.

Telleraanbodbrief Een vergadering aanvragen

Hier is een offerteaanvraag voor een offerteaanvraag waarbij een vergadering wordt gevraagd om het vergoedingspakket dat werd aangeboden te bespreken.

Geachte mevrouw Montagne,

Hartelijk dank voor het aanbieden van mij de functie van Senior Sales Associate bij The Revelation Company. De kans lijkt erg interessant, en ik ben er zeker van dat ik de positie fascinerend vind.

Ik hoop dat we de mogelijkheid kunnen bespreken om provisie op mijn basissalaris te betrekken, omdat mijn ervaring en contacten mij in staat stellen om extra inkomsten aan het bedrijf te brengen. Laat het me weten of we kunnen ontmoeten om dit te bespreken voordat ik een beslissing neemt over het accepteren van uw aanbod.

Bedankt voor uw overweging.

Eerbiedig van u,

Suzanne Pavilion

Een baanaanbod accepteren
Tips over de beste manier om een ​​baan te accepteren.