Common Interview Vragen voor Executive Level Jobs

Als u interviewt voor een executive level job, zijn enkele van de belangrijkste factoren die het bedrijf zal overwegen uw leiderschapstijl en hoe het past bij de bedrijfscultuur, hoe u verandering wilt implementeren en hoe u werknemers beheren

Op dit carriereniveau staat u in een leiderspositie die verantwoordelijk is voor het opzetten en bijhouden van hoge doelen en ervoor zorgen dat de mensen die u beheren ook in staat zijn deze doelen te ondersteunen.

Er worden verwacht dat mensen in C-posities belangrijke beslissingen nemen en resultaten leveren, dus kom voorbereid met voorbeelden van hoe u dit in eerdere posities hebt gedaan.

Voor een interview voor een Executive Level Position

Zoals bij elk interview, geeft vooraf voorbereiding u een groot voordeel. Plan uw interview outfit de dag ervoor. Zorg ervoor dat u iets draagt ​​dat geschikt is. Je wilt niet lijken dat je tijdens het interview jurk aantrekt; je zou je kleren comfortabel moeten bewonen.

De planning van je outfit zal je helpen om onaangename verwezenlijkingen te vermijden, zoals dat je een vlek hebt op je favoriete interview shirt, niet met vertrouwen in je schoenen kunt lopen of een jeukende tag hebt een nieuw interview outfit. Onderzoek het bedrijf grondig. Op die manier, als u gevraagd wordt over specifieke bedrijfsgerelateerde strategieën of om feedback te delen, kunt u een doordachte reactie geven.

Ook moet u zich comfortabel voelen met het beantwoorden van veel voorkomende interviewvragen.

Denk: Wat is je grootste zwakte? of waar zie je jezelf over vijf jaar? Bekijk de onderstaande vragen, die u kunt verwachten tijdens een executive level interview, evenals deze top 10 interviewvragen. Dit helpt u tijdens het interview zelfverzekerd en samenhangend te spreken.

Tijdens het interview

Vermijd overlappende of ongegronde antwoorden.

Als u niet zeker bent wat u wilt zeggen, pauzeer een seconde om uw gedachten in te stellen. Probeer gebruik te maken van stallingzinnen zoals 'That's a really thought provoking question' om jezelf een beetje tijd te kopen om je gedachten te formuleren.

Houd er ook rekening mee dat het interview een tweerichtingsstraat is. Niet alleen moet je jezelf vragen stellen, maar als het interview niet aan iets raakt dat je van mening is dat je er van belang is, kun je het zelf opvragen.

Executive Interview Questions

• Hier zijn een aantal vragen die u tijdens een interview gevraagd kunt worden voor een executive level positie.
• Hoe zou u uw management stijl beschrijven?
• Waarom ben je geïnteresseerd in ons bedrijf?
• Wat vind je goed voor je positie? Om na te denken over deze specifieke rol, welke aspecten denkt u de grootste uitdaging voor u te zijn?
• Wat is het moeilijkst om een ​​executive of manager te zijn?
• Wat zijn de methoden die u normaal gesproken gebruikt om de werkprestaties van een werknemer te evalueren?
• Vertel me over een tijd waarin u productieve veranderingen aan een bedrijf bracht. Hoe heeft u deze wijziging uitgevoerd?
• Beschrijf een tijdstip wanneer u te maken had met moeilijk of ongemotiveerd personeel.
• Beschrijf uw ervaring om boekhoudkundige en financiële rapporten te lezen en te interpreteren.
• Als u in dienst bent geweest, wat zijn uw prioriteiten in uw eerste drie tot zes maanden op de baan?
• Wat zijn twee dingen die u denkt dat ons bedrijf goed presteert? Wat is een ding dat je denkt dat we moeten veranderen?
• Wat zoek je in een medewerker? Welke gedrag en optredens verwacht je van een ideale medewerker?
• Vertel me hoe je een gemeenschappelijk doel hebt gemaakt tussen mensen die aanvankelijk verschillen in meningen of doelstellingen.
• Geef ons een voorbeeld van een methode die u gebruikt heeft om uw medewerkers succesvol aan te moedigen / motiveren.
• Hoe zou u een onvoorziene obstakel of een situatie hebben die door een derde is veroorzaakt, wat uw bottom line beïnvloedt?
• Wat is jouw communicatiestijl?
• Beschrijf een tijdstip wanneer u een medewerker geconfronteerd heeft waarvan de resultaten ontoereikend waren.
• Wat heb je gedaan om bedrijfsinkomen bij je huidige bedrijf te verhogen?