Kunt u werklozen verzamelen wanneer u uw baan verlaat?

Werkloosheidsuitkeringen zijn bedoeld om de kloof tussen de ene baan en de volgende te overbruggen, door werknemers te voorzien in monetaire betalingen voor een bepaalde periode bepaald door de staat waarin zij wonen of totdat ze een nieuwe baan vinden. Wanneer u uw baan heeft afgesloten, komt u wellicht niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. Als u van plan bent om op werkloosheidsuitkeringen te vertrouwen, terwijl u op zoek bent naar een nieuwe baan, doe uw onderzoek voordat u de onomkeerbare stap van het stopzetten neemt.

Werkloosheid krijgen wanneer u uw baan verlaat

In de meeste gevallen, als u vrijwillig afsluit, komt u niet in aanmerking voor deze voordelen. Echter, als u voor goede reden ontslag neemt, kunt u in staat zijn om werkloosheidsuitkering te innen.

Wat is goede reden?

Er zijn veel geldige redenen om een ​​baan te stoppen, zoals gebrek aan vooruitgangskansen, slechte uren of vervelende verantwoordelijkheden, die niet voldoen aan de wettelijke definitie van 'goede reden'.

Over het algemeen hebben goede redenen om te ontslag betekenen dat er onoplosbare problemen zijn met het werk, waardoor een werknemer geen andere opties achterlaat dan het stopzetten. Daarnaast moet er gedocumenteerd worden dat de werkgever zich bewust was van de situatie en er geen moeite was om het te corrigeren. Enkele voorbeelden van goede oorzaak zijn:

• onveilige werkomstandigheden
• gebrek aan betaling
• verandering van de taken
• discriminatie
• intimidatie

Sommige soorten familiale noodgevallen worden ook als goede oorzaak beschouwd. Bekijk meer goede redenen om een ​​baan te stoppen die typisch zal resulteren in werkloosheidsuitkering.

Bepalen van uw geschiktheid voor werkloosheidsuitkeringen

Goede oorzaak wordt bepaald door uw staatskantoorkantoor en varieert van staat tot staat. Bijvoorbeeld, sommige staten overwegen af ​​te zien vanwege de nieuwe buitenlandse werk van een echtgenoot als goede oorzaak, terwijl anderen alleen die goede oorzaak overwegen indien de beweging het gevolg is van de militaire overdracht van een echtgenoot.

Wanneer u een werkloosheidsrekening instuurt, kunt u een beroep doen op waarom u in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkering indien de werkgever uw vordering betwist. Als uw claim wordt geweigerd, moet u recht hebben op een hoorzitting waar u uw zaak kan pleiten.

Als u van plan bent om uw baan te verlaten en bent u niet zeker of u in aanmerking komt, raadpleeg dan uw staatskantoorkantoor om u te bepalen of u in aanmerking komt voor een werkloosheidsvergoeding. Zij kunnen u helpen om uw zaak te beoordelen voor goede redenen.

Aansprakelijkheid van een werkloosheidsveroordeling

Als u een vordering tot uitkering van werkloosheidsuitkeringen heeft ingediend en uw claim is afgewezen of bestreden door uw werkgever, heeft u het recht om een ​​beroep te doen op de ontkenning van uw werkloosheids vordering. Hier kunt u een beroep doen op werkloosheid, met inbegrip van wat u nodig hebt, timing en andere belangrijke factoren.

Als u vragen heeft over wat uw staat als goede oorzaak meent, is uw werkloosheidskantoor de beste bron. Terwijl hun websites veel informatie hebben, is een telefoontje vaak de beste manier om een ​​duidelijk en definitief antwoord op uw vragen te krijgen.

Lees meer: ​​ Wat gebeurt er als een werkgever werkloosheidsuitkeringen tegenstrijdigt? | Werkloosheid wanneer je ontslagen bent

Advies om je werk te stoppen

• Een werk aflopen
• Afwijzingsbriefmonsters
• Afwijzingstips voor het ontslag
• Doe en don'ts van ontslag