Carriere- en persoonlijkheidstesten om de juiste baan te vinden

Carrièrebeoordelingen en persoonlijkheidstests worden gebruikt om uw persoonlijkheidstype, uw waarden, uw interesses en uw vaardigheden te bepalen. Ze kunnen gebruikt worden om eenvoudig te beoordelen welk type persoon je bent of meer specifiek om je vaardigheid te bepalen voor een bepaald beroep of beroep.

Carrière- en persoonlijkheidstesten gebruiken

Carriere- en persoonlijkheidstests zijn nuttig in transitional moments of your career.

Als u op zoek bent naar uw eerste baan, of bent geïnteresseerd in een verandering in carrièrepaden, is een test een goede manier om te beoordelen welke soorten carrières ideaal voor u kunnen zijn.

Als u al weet wat voor soort carrière u wilt, kan een carriere- of persoonlijkheidstest nog steeds behulpzaam zijn. Ze kunnen u laten zien of u meer training nodig hebt of ervaring. Zij kunnen u ook laten zien welke vaardigheden u heeft die u een sterke kandidaat zullen maken. Dit kan u helpen om meer specifieke cv en brieven te schrijven.

Het is echter belangrijk om op te merken dat geen van deze tests u een duidelijk antwoord geeft op wat u met uw leven zou moeten doen. U zou ze eerder moeten gebruiken als een middel om geïnformeerde gissingen te genereren en ze te zien als een onderdeel van uw algemene carriereplanning.

Kosten en betrouwbaarheid van de tests

Er zijn verschillende carrièrebeoordelingstesten en persoonlijkheidshulpmiddelen online beschikbaar. Velen zijn gratis, anderen rekenen voor alle of sommige delen van de test.

Voordat u de carrièrebeoordeling begint - en tijd doorbrengen, doe het dan eens - controleer het om te zien welke kosten er zijn.

Wanneer u een gratis carrierevaluatie of persoonlijkheidstest neemt, houd er rekening mee dat sommige van deze tests niet wetenschappelijk gevalideerd zijn. Ze zijn echter snel en makkelijk te nemen en kunnen u inzicht geven in welk type werk u misschien wilt doen en welke banen een goede match voor u zijn.

Carriere- en persoonlijkheidstesten om u te helpen bij het vinden van de juiste job

Tests variëren van de vijf minuten Color Quiz, die uw persoonlijkheidstype moet bepalen door de kleuren die u selecteert, naar de Myers-Briggs Type Indicator van de top-rated personality tests die helpen bij het beoordelen van uw persoonlijkheidstype en helpt om carriereopties te verkennen.

Er zijn verschillende tests die uw intelligentie of bekwaamheid meten, uw vaardigheden inventariseren en uw vermogen om in een carrière te slagen beoordelen.

• Aptitude Tests
  Aptitude tests meet je vermogen om een ​​vaardigheid te verwerven of een bepaald soort werk te doen. Dit zijn de soorten tests die werkgevers doorgaans gebruiken om kandidaten voor werk te screenen. Zelfbeoordeling en bekwaamheidstests zijn online beschikbaar en zijn in veel gevallen gratis. Tests zijn beschikbaar op vrijwel elk onderwerp. Er zijn tests om te bepalen of u bijvoorbeeld geschikt bent voor verkoop of brandbestrijding.
• Carrière Tests
  Carrière tests worden gebruikt om een ​​indicatie te geven van welke banen overeenkomen met uw persoonlijkheidstype en welke carrières u geschikt bent. U kunt een snelle test online maken en direct resultaat krijgen of meer uitgebreide (en professionele) tests uitvoeren om te bepalen welke carrières u kunnen interesseren.
• Intelligence (IQ) Tests
  Intelligentietesten meet je intelligente werking, of in eenvoudige taal, hoe slim je bent. Ze zijn ontworpen om de mentale vaardigheden van een individu te meten. Een intelligente quotiënt van een persoon (IQ) is een maat voor intelligentie afgeleid van de resultaten van speciaal ontworpen tests. Het quotient wordt bepaald door de geestelijke leeftijd van een individu te verdelen door zijn chronologische leeftijd en het resultaat met 100 te vermenigvuldigen.
• Inventaris
  Inventarissen zijn checklists die u kunt gebruiken om factoren te identificeren waaraan u betrekking heeft - en die u niet doet. Zij meten hoe uw belangen overeenkomen met die van andere mensen die in bepaalde beroepen werkzaam zijn. Carrière-inventarissen, zoals de Strong Interest Inventory, geven een samenvatting van uw interessegebieden en de beroepen die overeenkomen met uw interesses.
• Persoonlijkheidstesten
  Persoonlijkheidstesten en andere psychologische tests meet uw persoonlijke karakteristieken, uw emotionele make-up en uw stabiliteit. Ze worden vaak gebruikt door opgeleide carriere counselors als hulpmiddel in het zelfbeoordelende deel van het carriereplanningsproces. Sommige van deze tests kunnen persoonlijk geïnterpreteerd worden, anderen hebben een counselor nodig om ze te interpreteren.

Lees meer : Meer over carriere persoonlijkheidstests | Carrière Tests | Persoonlijkheidstests | Online Persoonlijkheidstesten