Het vinden van de juiste stage

De stageperiode is over ons! Je hebt er maar één, zijn nog aan het zoeken naar een, of niet van plan om deze stage een stage te doen. Dit artikel spreekt over studenten die nog steeds op zoek zijn naar een stage voor de zomer.

Behalve studentencursussen, papieren en examens, sport- en co-curriculaire activiteiten, vinden studenten vaak zich aan het spannen van wat ze voor de zomer gaan doen.

Hun ouders en vrienden kunnen hen vragen over hun zomerse plannen. Zij kunnen ook horen over de grote stageplaatsen die andere studenten hebben geland en dan nog meer stress krijgen wanneer ze zien dat er op de campus een stagevlieger staat. Veel studenten zeggen dat ze angstig zijn omdat ze niet weten wat ze moeten doen om een ​​zomer stage te vinden of dat ze geen tijd hebben om te plannen of in te schrijven voor stages voor de zomer voldoende.

Het creëren van een stageplan is een sleutelbestanddeel om uw zomerstage succesvol te landen.

Uw eerste verdedigingslinie is om afspraken te maken om te ontmoeten met een carrièrebegeleider in het carriereontwikkelingscentrum van uw college. Career counselors zijn er om u te helpen bij elke stap van het proces. Zij kunnen u helpen bij het opstellen van uw cv en een briefbrief als u er nog niet bij bent en u ook hulpbronnen geeft die u kunnen helpen bij het vinden van een zomer stage in uw interesse of vakgebied en op een locatie waar je zult over zomervakantie wonen.

Stageplaatsen vinden

Er zijn veel middelen die u kunt gebruiken om stageplaatsen te vinden in uw omgeving. Je Career Development Center is er om je in de goede richting te sturen. U zult versteld staan ​​van alle middelen die zij aanbieden, dus het is zeer belangrijk om deze cruciale stap niet omzeilen.

Uw aanvraagdocumenten voorbereiden

Ik vertel de leerlingen vaak dat als je niet de tijd neemt om een ​​sterk en effectief CV te schrijven, dat je jezelf alleen in de voet schiet, omdat de meeste werkgevers overwonnen worden met aanvragers voor zomer stages en banen. Het is een van de belangrijkste redenen waarom u de tijd wilt nemen om vooraf uw documenten te plannen. Zodra uw documenten zijn afgerond, wilt u iemand die u vertrouwt, erover kijkt en vervolgens terugbrengen naar uw Career Development Center voor een laatste kritiek.

Wat is een goed CV?

Uw CV is een professioneel document dat voornamelijk uw opleiding, eerdere ervaring en andere activiteiten en vaardigheden bevat die relevant zijn voor een bepaalde stage of werk. Er zijn bepaalde dingen die u in gedachten wilt houden terwijl u uw CV maakt.

Is uw CV professioneel? bevat het CV relevante cursussen, eerdere stages en banen, vrijwilligerswerk of gemeenschapsdienstprojecten, uw unieke vaardigheden (computer, vreemde taal, enz.)

1. Is het consistent Zorg ervoor dat u consistent bent met het ontwikkelen van uw CV, bijvoorbeeld: als u hoofdletters of dikke kopteksten maakt, als u staten afkortt, hoe u uw data opneemt, als u periodes aan het eind van elk kogelpunt zet, enz.)
2. Opnieuw kan je Career Development Center op je college enorm hulp bieden als je werkt aan het voltooien van een CV dat je comfortabel uitzendt aan werkgevers. Zorg ervoor dat u deze video uitkijkt voor meer tips voor internships om u te helpen.
3. Wat in een omslagbrief moet worden opgenomen

Het is aan u om te identificeren wat u uitziet als een aanvrager. Wat zijn onze vaardigheden en prestaties? Wat onderscheidt u van andere kandidaten? Wat is er uniek aan u, die u de perfecte kandidaat maakt voor een specifieke organisatie? Deze vragen zijn enkele van de dingen die u in uw brief wil opnemen.

Een coverbrief is bedoeld om uw CV te complimenteren. Hoewel een resume en een briefbrief soortgelijke dingen bevat, is uw coverbrief persoonlijker en kan u de werkgever niet alleen laten zien dat u de organisatie begrijpt, maar ook om te laten zien dat u ook de kennis en vaardigheden heeft om succesvol te zijn wanneer ingehuurd als onderdeel van het team.

Wat u moet doen zodra uw CV en coverbrief is voltooid

Zodra u comfortabel bent met uw cv en omslag, wilt u uw documenten verzenden. Het nemen van een proactieve aanpak bij het zoeken naar stages, zal leiden tot een hoger succespercentage als u wacht om terug te horen van werkgevers. Zorg ervoor dat u uw documenten uitstuurt naar elke stage waarin u geïnteresseerd bent. U kunt flexibel zoeken in uw zoekopdracht en niet uw zoekopdracht beperken. Mijn aanbeveling is dat als je minimaal 80% van de kwalificaties van de stage ontmoet, waarna je verder gaat en toe te passen. De werkgever kan iets zien op uw cv en / of de briefbrief van belangstelling en beslissen dat wat u hebt, belangrijker is dan het voldoen aan alle eisen die vermeld staan ​​op het bericht.