Carrière actieplan schrijven en ontwikkelen

Wat is een carriereactieplan?

Een carrière actieplan is een wegenkaart die u van het kiezen van een beroep om in dat beroep te worden ingezet om uw langlopende carriere doelen te bereiken. Het wordt ook aangeduid als een geïndividualiseerd (of individueel) carrièreplan of een geïndividualiseerd (of individueel) carrière ontwikkelingsplan.

Voordat u begint

Het schrijven van een carriereactieplan is de vierde stap in het carrièreplanningsproces.

U moet de eerste drie stappen van het proces afmaken voordat u deze kunt aanpakken. Stap 1 tot en met 3, in volgorde, zijn:

• Zelfbeoordeling: In deze stap gebruikt u diverse zelfbeoordelingshulpmiddelen om te leren over uw waarden, interesses, vaardigheden en persoonlijkheidstype. Je doel is om een ​​verscheidenheid aan geschikte beroepen te identificeren. Ideaal gezien zou je tussen 10 en 15 beroepen op je lijst moeten hebben.
• Career Exploration: Nu je weet welke beroepen geschikt zijn op basis van je zelfbeoordeling, kun je beginnen te verkennen wie je geïnteresseerd bent. Je hoeft niet elke carrière op je lijst te onderzoeken, maar jij weet nooit wat je mag leren wanneer je dat doet. De bezetting die op het oppervlak verschijnt als iets dat je niet zou willen, zou uiteindelijk kunnen zijn die je het meest interesseert als je er meer van hebt leren.
• Wedstrijd: Gewapend met informatie over verschillende carrières, moet je beginnen te denken over een definitieve beslissing. Overweeg de voor- en nadelen van elk van uw opties en kies dan de ene die u beslist, de beste keuze voor u. Je zou je beslissing niet alleen moeten baseren op wat je het leukst zou hebben om het meeste te doen, maar ook over wat een haalbare keuze is in termen van de vereisten die daarmee samenhangen. Als u bijvoorbeeld een geavanceerde graad wenst te verdienen, moet u beslissen of u tijd, energie, inspanning en financiële middelen wilt volgen.

Doelstellingen instellen en bereiken

Als u weet wat u wilt doen, carriere-verstand, kunt u uw doelen dan instellen. Uw carrière actieplan zal bestaan ​​uit deze doelen en de stappen die u moet nemen om ze te bereiken. Hier is wat u moet doen:

• Eerste brainstorm om een ​​lijst van al uw doelen op te stellen.
• Breek je doelen dan op korte en lange termijn doelen. Korte termijn doelen zijn die u binnen een jaar of minder kunt bereiken. Langetermijndoelstellingen zijn die binnen een tot vijf jaar bereikt kunnen worden. Bijvoorbeeld een langetermijndoel kan uw universiteitsgraad voltooien. Het voltooien van uw universitaire applicaties zou een korte termijn doel zijn.

• Identificeer eventuele belemmeringen die uw vermogen kunnen bedreigen om uw doelen te bereiken en om vervolgens te achterhalen welke oplossingen u kunnen helpen om deze te overwinnen. Als u geen levensvatbare oplossingen kunt vinden, moet u uw doelen opnieuw formuleren.Een voorbeeld van een belemmering voor uw doel om een ​​hogeschool te behalen, kan een leerongeschiktheid zijn. Een oplossing die u kan helpen het verleden te begrijpen, zou leren over de beschikbare middelen voor u op het college dat u van plan bent te bezoeken en vervolgens optimaal gebruik te maken van hen.

Actieplan voor uw carrière schrijven

U kunt nu uw carrière actieplan schrijven. Het zal alle doelen op korte en lange termijn vermelden die u hebt geïdentificeerd. Het bevat de stappen die u moet nemen om ze te bereiken, de belemmeringen die u in de weg kan komen en de oplossingen die u hebt bereikt voor het omgaan met hen.

Wil je meer weten?

Dit is een zeer belangrijke stap in het carriereplanningsproces. Lees Een actieplan voor carrières schrijven om meer inzicht te krijgen in dit onderwerp.