Hoe u een actieplan maakt om uw doelen te bereiken

De meeste mensen weten hoe u SMART-doelen kunt instellen. De uitdaging komt in het creëren en volgen van een plan om deze doelen een realiteit te maken. Gedurende de eerste dagen van het opzetten van een doel rijdt enthousiasme motivatie om resultaten te bereiken. Maar het is niet lang voordat het leven zoals gewoonlijk is en het doel is een verre herinnering. Onderzoek suggereert dat minder dan 10 procent van de mensen het gevoel hebben dat ze hun doelen bereiken. Als u klaar bent met het realiseren van uw doelen, heeft u een plan nodig.

Hier kun je een maken.

1. Zorg ervoor dat je doelstellingen zijn SMART.

SMART doelen geven u duidelijkheid en een deadline om deze te bereiken. Hier is een basisdefinitie van SMART-doelen:

Specifiek: Uw doel is duidelijk gedefinieerd. "Ik wil meer geld verdienen," is vaag. "Ik wil $ 10.000 per maand maken," is specifiek.

Meetbaar: Je moet je doel kwantificeren, zodat je weet dat je het bereikt heeft. Dit is waar specifieke hulpmiddelen zijn. Wat betekent "meer" in meer geld? Terwijl een specifiek dollarbedrag meetbaar is.

Bereikbaar: Het is goed om doelen vast te stellen die je uitrekken en jezelf uitdagen, maar je zet jezelf op voor frustratie en mislukking als je doel onmogelijk is.

Relevant: Uw doelen moeten passen bij uw ultieme plannen in het leven.

Tijd: U heeft een datum vastgesteld waarmee uw doel wordt bereikt.

2. Werk achterwaarts om milestones op te stellen.

Een uitdaging om doelen te bereiken is dat vaak de vervaldatum zo ver is, veel mensen zetten zich af tot het te laat is.

In plaats daarvan, kijk naar de hoeveelheid tijd die u heeft en het doel dat u wilt bereiken, doe mini-doelen die u verplaatsen naar het grote doel. Bijvoorbeeld, als het uw doel is om binnen een termijn van $ 10.000 per maand in uw bedrijf te maken, maak u mini-doelen van hoeveel u op het einde van één maand (dwz $ 2, 000 / mo) en drie maanden zal verdienen ( dwz $ 5, 000 per maand).

Je weet dat je op of uit de weg komt wanneer er een of drie maanden komt en je je mini-doel hebt gemist of gemist.

3. Bepaal wat nodig is om uw doelen te bereiken.

Tijdens deze stap, krijg je specifiek wat nodig is om je kleine en grote doelen binnen het tijdsbestek te bereiken. Met behulp van het doelvoorbeeld van $ 10.000 per maand, om meer geld te verdienen, moet u meer klanten of klanten krijgen. In deze stap wil je bepalen hoeveel klanten je nodig hebt om $ 5, 000 en $ 10, 000 per maand in je bedrijf te maken. Hoeveel prospects moet uw verkoopproces invoeren? Hoeveel plaatsen moet worden gemaakt om een ​​verkoop te genereren?

4. Besluit welke acties nodig zijn om uw doelen te bereiken.

Welke taken moet u regelmatig doen om # 3 en uw doel te vervullen? Bijvoorbeeld, als u 10 mensen moet praten om twee verkopen te maken, welke maatregelen moet u nemen om 10 mensen te vinden? Als u 100 leads nodig heeft om 10 mensen te vinden om mee te praten, welke maatregelen zal er worden genomen om 100 leads te vinden?

In de zaken betreffen de taken in deze sectie meestal marketing en begeleiding van mensen via uw verkooptrechter. Het gaat echter ook om het leveren van een kwalitatief hoogwaardig product of service, waardoor uw klanten en klanten blij zijn, zodat ze terug blijven komen en / of nieuwe vooruitzichten verwachten.

5. Zet je acties in een schema.

Als u # 4 invult, moet u een lijst van taken hebben die u moet voltooien om uw doel te bereiken. Nu is het tijd om deze taken in je schema te zetten door een dagelijks plan te maken. Dit zijn de taken die u elke dag doet om de vooruitzichten en leads te genereren. Het zijn ook de taken die u doet om uw product of dienst te creëren en te leveren. In wezen is het jouw baan.

Als u een part-time-business begint rond een reeds bezig leven, kan het een uitdaging zijn om meer taken toe te voegen aan uw dagelijkse routine, maar het is cruciaal om uw doelen te bereiken. Een manier om alles te doen is om te leren hoe u uw tijd kunt beheren en maximaliseren.

6. Volg via

Nadat u de bovenstaande stappen hebt afgerond, moet u uw dagelijkse schema en doelen hebben om tijdens het proces van uw doel te schieten. De volgende stap is om uw planning te volgen.

Doe de dagelijkse taken die je jezelf hebt toegewezen. Dat lijkt op een no-brainer, en toch bereiken de meeste mensen hun doelen niet omdat ze het werk niet doen.

Terwijl je erbij bent, blijf je prestaties en resultaten volgen. Stel de tijd om elke maand of zo te evalueren hoe goed je plan werkt, en tweak het als je de vooruitgang die je wilt niet maken.