Beste Vet Pharmaceutical Sales Rep Job Perks

De carrièrebaan voor diergeneeskundig farmaceutische verkoop is een populaire. Professionals in de veterinaire farmaceutische verkoopindustrie verdienen de hoogste dollar en hebben toegang tot veel zeer gewenste werkgelegenheid. Laten we eens kijken naar de tien beste baanpremies die aangeboden worden aan veterinaire farmaceutische verkopers:

1. Commissieloon of bonusvergoeding

Veterinaire farmaceutische verkooprevisoren hebben een aanzienlijk jaarlijks inkomen, vaak in de zes cijfers voor ervaren professionals.

De meeste verkooppunten hebben een op commissie gebaseerde component die hoge prestaties beloont voor hun inspanningen. Verkoopspersoneel kan ook worden beloond met geldbonussen wanneer zij aan belangrijke verkoopdoelstellingen voldoen.

2. Bedrijfsauto

De bedrijfsauto kan een enorme premie zijn die de verkoopreiziger jaarlijks duizenden dollars bespaart in transportkosten. Het farmaceutische bedrijf omvat meestal ook alle onderhouds-, verzekerings- en brandstofkosten voor de voertuigen in hun vloot. De meeste vertegenwoordigers mogen hun bedrijfsauto thuis houden als ze niet op de weg of in het kantoor zijn.

3. Expense account

Verkopers hebben meestal een bedrijfskredietkaart ter dekking van incidentele kosten tijdens het reizen, evenals om veterinaire klanten te vermaaken. De meeste veterinaire verkopers geven educatieve presentaties aan dierenartsen en hun personeel wanneer ze ze bezoeken op klinieken, meestal lunchen of avondeten kopen voor de medewerkers om te genieten terwijl ze luisteren naar de presentaties.

Reps kunnen ook cadeaus naar klinieken sturen als een 'dank u' nadat ze bijzonder grote bestellingen voor producten hebben geplaatst.

4. Reismogelijkheden

Op voorwaarde dat zij niet binnen verkopers zijn (die helemaal niet op een kantoorgebaseerde instelling werken) reizen veterinaire farmaceutische verkopers regelmatig hun toegewezen grondgebied om de verkoop van producten te trommelen.

Degenen die grotere gebieden hebben, hebben de neiging om watervlieg te doen om meer grond in een kortere tijdsbestek te dekken. Degenen die aan een kleiner lokaal of staatsgebied zijn toegewezen, kunnen meer rijuren in hun bedrijfsauto loggen. Hoe dan ook, veterinaire verkopers hebben de neiging om een ​​groot deel van hun tijd op de weg te besteden, een enorme voorwaarde voor degenen die de hele dag niet in een cabine willen opschieten.

5. Technologiepercentages

Een ander voordeel dat veterinaire farmaceutische vertegenwoordigers geniet, is toegang tot cutting edge technologie. Farmaceutische bedrijven leveren vaak de nieuwste modellen van smartphones en laptops aan hun medewerkers, aangezien ze met hun klanten verbonden blijven, is van cruciaal belang. Bedrijven die geen smartphones kunnen leveren, bieden vaak een mobiele telefoonvergoeding die de maandrekeningen van de rep omvat.Sommige bedrijven betalen ook voor high-speed internet toegang in het huis van de rep.

6. Flexibele planning

Veterinaire farmaceutische vertegenwoordigers werken meestal meer dan de gebruikelijke 40-uurs werkweek, maar hebben het voordeel dat ze hun eigen schema grotendeels kunnen opstellen. Een groot deel van hun tijd is gebonden aan reizen en reageren op klantenbestellingen, waarbij beide van deze activiteiten vaak gebeuren tijdens de niet-traditionele werkuren.

Met een flexibele planning kunnen verkopers de nodige taken verlenen voor de niet-werkgerelateerde verantwoordelijkheden.

7. Geleentheid om een ​​industrie netwerk te bouwen

Veterinaire farmaceutische verkopers hebben directe toegang tot veel professionals in de diergezondheidsindustrie. Dit zorgt voor een waardevolle netwerkmogelijkheid voor de sales rep, waardoor ze langdurige relaties kunnen bouwen met een grote klantenkring.

8. Voortgezet onderwijs en opleiding

De meeste veterinaire farmaceutische verkoopbedrijven benadrukken het belang van voortgezet onderwijs voor hun sales force. Verkooppunten zijn aanwezig op verkoopvergaderingen, trainingsseminars en rapporten over de nieuwste innovaties op het gebied van diergezondheid. Dit houdt hun vaardigheden scherp en hun productkennis up-to-date zodat ze de klantvragen effectief kunnen beantwoorden.

9. Onderwijsvergoeding

Veel farmaceutische bedrijven bieden hun medewerkers volledige of gedeeltelijke collegegeld wanneer zij onderwijsinstellingen bijwonen voor extra training.

Veel verkopers kiezen ervoor om een ​​MBA-graad te volgen, zodat ze in aanmerking komen voor een hoger managementniveau, zoals sales manager (een positie die directe leiding geeft aan verkopers en hun prestaties).

10. Pensioenrekeningen en aandelenopties

Pensioenrekening die overeenkomt met werknemers 401K-accounts is zeer gebruikelijk in de farmaceutische industrie. Sommige bedrijven komen zelfs overeen met de medewerkersbijdrage op een dollar voor dollarbasis. Werknemers kunnen ook profiteren van de mogelijkheid om aandelen in het bedrijf te kopen.