Beste en slechtste hervatten buzzwords

Resumes hoeven niet meer een enkele pagina langer te zijn, maar dat onroerend goed is kostbaar, ongeacht wat. Het laatste wat je wilt doen is om je cv met zinloze woorden te drukken. Voor een ding zal de aanhanger manager deze waarschijnlijk niet lezen. Uit onderzoek blijkt dat recruiters en HR-mensen zo weinig als zes seconden doorgaan om de cv te herzien voordat ze ze naar de "ja" stapel brengen - of ze in de prullenbak gooien.

Om het aan ja te maken, moet u kiezen voor wachtwoorden die opnieuw tellen. De beste buzzwords beschrijven je vaardigheden, match ze met de baankwalificaties, en laat zien dat je beter past bij de positie dan de andere kandidaten. Slechte resume buzzwords, aan de andere kant, verspil iedereen's tijd - vooral van jou.

Laten we beginnen door te kijken wat te voorkomen.

Vermijd deze overgebruikte buzzwords

LinkedIn publiceert elk jaar een lijst met de meest overgebruikte buzzwords op het netwerk. De laatste lijst bevat:

1. Gespecialiseerd
2. Leiderschap
3. Passief
4. Strategisch
5. Ervaren
6. Focused
7. Expert
8. Gecertificeerd
9. Creatief
10. Uitstekend

Wat hebben al deze woorden gemeen? Nou, ironisch genoeg, ze zijn verre van gespecialiseerd of gericht, en ze zijn niet erg creatief.

LinkedIn vroeg de best verkopende biograaf Christopher Sandford voor zijn opneming: hij wees erop dat het gebruik van deze gewone woorden makkelijker en minder schrikwekkend is dan creatief te worden en dat werkzoekenden zelfs kunnen voelen dat met soortgelijke woorden anderen in hun veld vervoert een gevoel van associatie en behoren.

Natuurlijk, als iedereen iets doet, is het niet meer speciaal.

Dat betekent niet noodzakelijk dat het gebruik van een van deze woorden de doodskus is voor uw cv. Het is maar een herinnering om je woordkeuzes te bevragen. Kies jij dat woord omdat het het beste beschrijft wat je deed - of omdat je denkt dat het indrukwekkend klinkt?

Uiteindelijk zijn uw prestaties en talenten wat de aanhanger manager zal imponeren, niet 50 cent woorden.

Een betere aanpak? Focus op het vertellen van het verhaal, niet aankleden. Wat kan je voor de organisatie doen? Wat kan je beter doen dan iemand anders? Hoe weerspiegelt uw vorige ervaring dat? Beantwoord deze vragen in directe taal, en dan kunt u verdergaan met het vinden van de buzzwords die u helpen om het te verkopen.

Kies de juiste CV's

Sommige van de beste buzzwords zijn niet trendy, en je hoeft niet ver te kijken om ze te vinden. Ze zijn doorzoeken van zoekwoorden, en u kunt ze direct van de vacature opgeven, die overeenkomt met uw kwalificaties naar de woorden en zinnen die in de advertentie staan.

Zoek naar zoekwoorden die verband houden met de vaardigheden, kwaliteiten en referenties die door de aanhanger manager zijn gezocht. Ga dan verder dan de vacature om te zoeken naar gerelateerde termen die de werkgever per ongeluk heeft uitgelaten.(Een makkelijke manier om dit te doen is om naar andere vacatures voor dezelfde titel te kijken.) Pas dan die lijst op met je vaardigheden.

Eindelijk, herzien deze lijsten met zachte en harde vaardigheden die van toepassing kunnen zijn op de baan / industrie. Uiteindelijk komt u op een vrij uitgebreide lijst met zoekwoorden die betrekking hebben op de baan en uw geschiktheid daarvoor.

Met deze woorden in uw CV wordt de kans groter dat uw CV het door het Applicant Tracking System (ATS) zal doorgeven en door een mens worden gelezen.

Kijk naar actiewoorden die je vaardigheden verkopen

Nadat je je lijsten van zoekwoorden hebt gemaakt van de vermelding, de industriële termen en vaardigheden, is het tijd om ze allemaal in een zin te gebruiken. Actie woorden kunnen u helpen om dit op een actieve, dwingende manier te doen, om uw prestaties kort en effectief te omschrijven.

Voorbeeldactiewoorden bevatten:

• Bereikte
• Begroting
• Gecompileerd
• Beslis
• Uitgevoerd
• Gespecialiseerd
• Geleid
• Verhuurd
• Verbeterd
• Beoordeeld > gelanceerd
• verhandelde
• onderhandelde
• Georganiseerde
• Gepresenteerd
• opgevraagd
• Vastbesloten
• Begeleiding
• Opgeleid
• Upgraded
• Validated
• Won
• U Hier kunt u een volledige lijst vinden.

Ten slotte, als u op zoek bent naar krachtwoorden die verder gaan dan vaardigheden, buzzwords en actiewoorden, kan deze lijst met krachtwoorden u helpen bij het afronden van uw CV.

Houd er rekening mee dat, terwijl buzzwords u helpen om langs de ATS te komen en de verhuurder aan te tonen dat u het heeft wat er nodig is, zoals u het verhaal van uw carriere vertelt en uw kandidatuur is wat het verschil maakt. Focus op je vermogen om de problemen van het bedrijf op te lossen, hun doelen te verwezenlijken en verder te gaan naar het volgende niveau en je hebt de beste kans om het interview en het werk te landen.

Meer over het hervatten van schrijven

: Hoe een resume op 7 eenvoudige stappen opbouwen | Wat niet inbegrepen moet zijn wanneer u een CV maakt