15 Tips voor het aan het werk zoeken

Ben je klaar om te solliciteren als je een telefoontje of e-mail van iemand wenst te hebben die geïnteresseerd bent in het praten met je over een nieuwe positie? Het is altijd een goed idee om werkzoekend klaar te zijn, zelfs als je niet aan het denken bent om nu naar een nieuw werk te zoeken.

U weet nooit wanneer een spannende gelegenheid zich zal voordoen, zelfs wanneer u geen werk op zoek bent naar werk. Een collega op het werk kan een keuzepositie verlaten en openen, een professioneel contact kan u verwennen naar een aantrekkelijke baan, of een recruiter kan u bereiken en u aanmoedigen om uw hoed in de ring te gooien.

Dit is een actieve arbeidsmarkt, en de aanwervende managers zijn altijd op zoek naar goede vooruitzichten.

Misschien ben je deel van de groeiende trend waar werknemers bijna altijd op zoek zijn naar hun volgende baan. Voeg bij die scenario's onvoorziene omstandigheden toe die uw werkstatus kunnen beïnvloeden, zoals ontslagen door een afname in zaken bij uw werkgever.

Het is in ieder geval zin om gepositioneerd te worden om snel en effectief op te treden voor opkomende kansen. Het beste advies is om klaar te zijn om snel in de baanzoekmodus te verschuiven. Hier krijg je (en blijf) werkzoek klaar.

15 Tips voor het verkrijgen (en blijven) van de zoekfunctie Klaar

1. Bewaar een weekblad van uw prestaties op het werk of in andere actieve rollen, zodat u de details kunt bijhouden. Met een record van uw beste prestaties wordt het makkelijker om een ​​brievenbrief te schrijven en voor te bereiden op interviews.

2. Update je CV elke maand om je laatste prestaties en professionele activiteiten op te nemen.

Als uw CV altijd actueel is, kunt u deze eenvoudig delen met een verbinding of recruiter. Zo geeft u uw CV een vijf minuten makeover.

3. Houd uw LinkedIn-profiel op de hoogte door de laatste informatie over uw vaardigheden, kennis en prestaties te integreren. Werkgevers zijn meer dan ooit passief zoekzoekenden door LinkedIn-zoekopdrachten.

Lees deze negen eenvoudige tips om een ​​beter LinkedIn-profiel te maken.

4. Voortdurend uw contactpersoon uitbreiden. Wanneer u iemand ontmoet die mogelijk kan helpen bij een toekomstige baanzoek, sluit u contact op met LinkedIn en met andere carriere- en sociale netwerkplatforms die u gebruikt. Hoe meer verbindingen je hebt, hoe meer kansen moet je krijgen.

5. Kijk naar mogelijkheden om periodiek uw sleutelcontacten te betrekken om relaties te houden. Deel informatie van interesse met individuen en bied contacten bij wanneer ze in de loopbaanovergang zijn. Vergeet niet dat de bijeenkomst persoonlijk een waardevol instrument is om de relatie die je online hebt gemaakt te cementeren.

6. Creëer en voer een professionele ontwikkelingsplan uit . Houd je vaardigheden en kennis op de hoogte. Werkgevers verkiezen werknemers die zich inzetten voor zelfverbetering en die in contact komen met trends.

7. Blijf actief met professionele organisaties om uw netwerk te onderhouden en uit te breiden. Het schrijven van artikelen, het helpen bij het organiseren van conferenties, het bijwonen van carriere netwerken en het presenteren van associatieprogramma's zijn alle manieren om een ​​hoog profiel te behouden.

8. Weet je wie je voor altijd aanraakt voor aanbevelingen. Denk volledig over toekomstige referenties, waaronder medewerkers, toezichthouders, leveranciers, klanten en andere belangrijke zakelijke partners.

Schrijf LinkedIn-aanbevelingen voor gerichte individuen en veel zullen zich wederkeren. Weet wie je als referentie gebruikt, en wees zeker dat je toestemming krijgt voordat je ze gebruikt.

9. Regelmatig Bekijk vacatures in jouw vakgebied om trends en werkgeversverwachtingen te beoordelen. Controleer inderdaad. com of een van de andere topjobsites elke paar weken om te zien welke banen beschikbaar zijn voor iemand met jouw vaardigheidsset.

10. Evalueer je werktevredenheid op regelmatige basis en anticipeer burnout voordat je overweldigd bent met stress. Als u moe bent en stress, neem dan de tijd om andere baanopties te overwegen. Denk na of het tijd is om je baan te stoppen.

11. Onderzoek carrière alternatieven als u denkt dat uw huidige veld niet meer geschikt is, gezien uw huidige belangen of levensstijl.

12. Probeer een noodfonds te hebben als u uw werk onverwacht verliest.

Voldoende besparingen bieden u de mogelijkheid om selectiefer te zijn als u een nieuwe baan zoekt.

13. Zorg ervoor dat u kopieën van werkmonsters en persoonlijke documenten hebt opgeslagen buiten uw plaats van dienstverband, indien u gescheiden bent van uw werkcomputer met weinig kennisgeving.

14. Bereid je samen met je huidige carrièrebelangen en de meest overtuigende activa kort. Denk in termen van een 1-minuten lifthoogte als u een potentiële netwerkcontact of recruiter tegenkomt.

15 . Ontwikkel en actualiseer een portfolio van werkmonsters. Bewaar ze op LinkedIn of een persoonlijke website die gemakkelijk met werkgevers en contactpersonen kan worden gedeeld.

U hoeft niet in de actieve baanzoekmodus te blijven, maar om er zeker van te zijn dat alles op zijn plaats is als er een ideale baan komt, bespaart u een beetje stress bij het scrambelen om snel werkzoekmaterialen in elkaar te trekken. Als u onverwacht uw baan kwijt, wordt u onmiddellijk naar baan zoeken.

Lees meer: ​​ Bereid je voor voor een baan zoeken | Hoe een baan zoeken starten | Tijd om verder te gaan? | Tips voor een succesvolle middencarrierewijziging