Waarom zal geen non-profit een kerstfeest voor medewerkers bieden?

Reader Question:

Ik ben geïnteresseerd in je gedachten en ervaring met de non-profit sector en kerstmis. We weten dat hoewel de vaardigheden om non-profit te doen gewoonlijk hoog zijn, de lonen vaak laag zijn. Mensen accepteren dit als par voor het doen van goed werk.

Maar meestal zuigen de kerstfeesten. Gedaan op minimaal, als er een budget is, is het moeilijk om niet wrok te zijn. Er is geld voor het management regelmatig en op korte termijn reizen over het land te maken, maar ze kunnen niet meer dan 25 dollar voor 40 werknemers zoeken.

Is dit gewoon gematigd of gewoon de manier waarop het gaat?

Reactie:

Helaas vraagt ​​u iemand die fijne werkpartijen haat en een goede kantoorpotluck heeft. (Ik heb ook de neiging om mijn waarde als mens te beoordelen door hoe mensen reageren op mijn koken, dus ik ben zeker in de niet normale groep als het gaat om feestdagen.) Maar het ontbreekt van een echt , bedrijf op voorwaarde feestdag betekenen geil? Het antwoord: het hangt ervan af.

Zoals u al zei, is de non-profit sector een beetje anders dan de winstwinst wereld. Het begint vaak met lagere salarissen en kan vaak eisen bevatten om doneren wat van je tijd naar de oorzaak, welke code gratis werkt. Deze dingen kunnen moeilijk zijn op een medewerker die al minder geld doet dan zij in de winstgevende sector zouden hebben. Gooi een slecht feestdag en iedereen wordt boos.

Maar wat gebeurt er als je een geweldig feest hebt? Iedereen houdt van een goed feestje. (Nou, bijna iedereen.

Zie hierboven.) Een goede maaltijd, goede drankjes, misschien een beetje interessant entertainment. (Let op: geen speeches van de baas. Niemand wil dat horen, bossen, dus stop het.)

Maar, weet je wie dergelijke dingen niet leuk vindt? De donoren of de belastingbetalers (als u gefinancierd wordt door overheidssteun). Het is het soort dingen dat je in het nieuws brengt: 'De Stichting voor X, Y en Z had een overdreven feest, waardoor donoren de vraag stellen of hun geld goed gebruikt werd. "

U kunt zien waarom dit voor het management en de Raad van Bestuur een beetje problematisch is. De hele alle publiciteit is een goede publiciteit is gewoon onjuist, vooral in de wereld van super moderne sociale media. Zo is het mogelijk dat een volledig redelijk $ 25 per hoofdfeest in het nieuws opgeblazen kan worden als bewijs van de verspilde winstgevende sector.

Natuurlijk hebben veel non-profitorganisaties goede feestdagen waar ze meer dan 25 dollar uitgeven en iedereen vindt het goed. Wat maakt het verschil? Nou, wat uw organisatie doet, voor één ding.

De andere is de bron van uw financiering, en hoe uw donoren er over voelen.Sommige donoren willen niet alleen dat u een feestje heeft, maar u wilt uitgenodigd worden voor het feestje. (Dat maakt het dan ook niet een feest voor de medewerkers, maar nog een andere fundraiser, en dat maakt het werken, dus dat is misschien niet de oplossing voor je probleem.)

Als je organisatie zo'n plek is waar donoren niet zouden zorg ongeveer $ 1000 besteed aan een feestdag, dan kan het zijn dat je Scrooge hebt voor een baas. Misschien is hij een verschrikkelijke persoon die extra geld hoort, zodat hij een goede bonus kan krijgen, of misschien maakt hij zich niet uit voor feestjes, of hij houdt er gewoon van dat mensen lijden.

Maar als dat het geval is, zou je dat gedrag het hele jaar zien en niet alleen stinginess bij een eind van de feest.

Dus, als je baas geneigd is om mooi en redelijk over alles te zijn, vertrouw erop dat dit niet gematigd is, maar uit praktijk gedaan is.

Wat kan je doen? Als het in jouw sector redelijk is om een ​​feest te hebben, heb je het naar de bazen gebracht?

En hoe hebben ze gereageerd? Heb je geprijsd hoeveel het echt zou kosten? Heeft u nagedacht over een compromis voor te stellen? Een pizza feest tijdens de lunch, of zelfs een prettige lunch die de kosten van decoratie of faciliteit verhuur niet zou vereisen? Heb je vrijwilligerswerk gedaan om het werk te doen? Het is mogelijk dat het gewoon niet zo belangrijk is voor het senior management, en niemand heeft vrijwilligerswerk gedaan om het werk te doen.

Je mag zeggen, "ik doe het! Geef me een budget! "En ze zullen er overheen springen. Het maakt echter niet uit wat de reiskosten niet inhouden als reden waarom de uitgaven van de partij gerechtvaardigd zijn.

Vergeet niet, de vlieg- en huurauto's zijn gedaan ten behoeve van de mensen die de non-profitorganisatie vertegenwoordigt. Het feest is voor het personeel. Er is een duidelijk budgettair verschil daar.

Lezen voor de feestdagen

• Alternatieven voor het feestkantoor
• Vakantiepraktijken: Weet u wat uw wettelijke eisen zijn?
• Is uw werkplek Elf-Friendly?
• 15 Tips voor de werkgever over het bedienen van alcohol bij bedrijfsevenementen