Moet u een sollicitatie volgen?

Er is geen vaste regel over wanneer het passend is om een ​​sollicitatie op te volgen. U wilt op de hoogte blijven van het wervingsproces, maar u wilt niet wanhopig lijken of de aanwervingsmanager of personeelszaken irriteren. Elke situatie is anders, maar een goede vuistregel is om een ​​paar weken te wachten tussen de statusvragen. Sneller en je zult een plaag zijn.

Het sollicitatieproces duurt

Het wervingsproces van de overheid duurt lang.

Soms blijven posities maandenlang onbezet terwijl de rekruteringsmanagers de nodige stappen en subprocessen voltooien die nodig zijn om reclame te maken voor een vacature, schermtoepassingen, sollicitatiegesprekken, een kandidaat selecteren en de baan aanbieden. Je kunt de status van je applicatie na een paar weken controleren en zien dat het proces helemaal niet is geëvolueerd, maar dat wil niet zeggen dat je niet meer kunt werken. Zelfs in privé-bedrijven is het inhuren vaak een bureaucratisch proces.

Online-aanvraagsystemen maken follow-up gemakkelijker

Gelukkig beschikken veel online-applicatiesystemen over functies waarmee aanvragers de status van hun applicaties kunnen controleren zonder contact op te nemen met iemand van de inlenende organisatie. Aanvragers loggen in op het systeem en kunnen de status zien van elke aanvraag die ze hebben ingediend. Dit komt ten goede aan de organisatie door aanvragen voor applicatiestatus te verminderen en helpt aanvragers door ze op de hoogte te houden.

Jammer genoeg verwaarlozen sommige organisaties en rekruteringsmanagers deze functies, waardoor sollicitanten zich afvragen of hun applicaties helemaal geen online meldingen bevatten.

Als een organisatie u wil, neemt deze contact met u op. De applicatie en andere benodigde materialen vertellen de organisatie wat hij wil weten over elke kandidaat.

Nadat u uw aanvraag hebt verzonden, staat het aan de organisatie om het volgende contact te maken.