Wat moet worden opgenomen in de hoofdgedeelte van een sollicitatiebrief

Het schrijven van sollicitatiebrieven is niet het favoriete onderdeel van het zoeken naar een baan en de hoofdtekst is het moeilijkste gedeelte. Hier probeert u de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken en uw unieke kwalificaties voor het werk te benadrukken - zonder dezelfde exacte informatie te herhalen die u in uw cv hebt opgenomen.

Wat is het hoofdgedeelte van een sollicitatiebrief?

De hoofdtekst van uw sollicitatiebrief is het gedeelte van de brief dat de vacature manager vertelt naar welke functie u solliciteert en waarom de werkgever u moet selecteren voor een sollicitatiegesprek.

U verkoopt uw ​​kandidatuur aan de lezer, dus het is belangrijk om specifiek te zijn over uw kwalificaties als ze betrekking hebben op de functie.

Dit deel van de begeleidende brief bevat de alinea's waarin u uitlegt waarom u geïnteresseerd bent en die in aanmerking komt voor de functie waarvoor u solliciteert. Deze overtuigende alinea's zijn bedoeld om de persoon die de brief leest te overtuigen dat u goed bij de functie past.

Een succesvolle begeleidende brief zal je een interview opleveren, dus het is belangrijk om overtuigend te zijn en de rekruteringsmanager te laten zien dat je een sterke kandidaat voor de job bent. De personeelsverantwoordelijke besteedt seconden aan het bekijken van uw brief of e-mailbericht, wat betekent dat u niet veel tijd hebt om contact te maken met de werkgever en een positieve impact hebt.

Wat moet u opnemen in elke alinea

Eerste alinea:
De eerste alinea van uw brief moet informatie bevatten over de reden waarom u schrijft. Vermeld de functie waarvoor u solliciteert en waar u de vermelding hebt gezien.

Voeg de naam van een contact toe, als u er een heeft.

Middelste alinea's:
Het volgende deel van uw begeleidende brief moet beschrijven wat u de werkgever te bieden heeft.

Leg sterke verbanden tussen uw kwalificaties en de positievereisten. Noem specifiek hoe uw vaardigheden en ervaring overeenkomen met de functie waarvoor u solliciteert.

Gebruik meerdere korte alinea's of een lijst met opsommingen van uw kwalificaties in plaats van één groot tekstblok. Dit maakt het gemakkelijk voor de lezer om snel deze belangrijke informatie te scannen en te absorberen.

Laatste alinea:
Sluit uw begeleidende brief af met het bedanken van de werkgever voor het overwegen van u voor de functie. Neem informatie op over hoe u zult opvolgen, als u de contactgegevens hebt van de personeelsverantwoordelijke om dit te doen.

Wat u nog meer in uw brief moet opnemen

De rest van de brief is ook belangrijk. U dient uw contactgegevens op te nemen. Deze staan ​​bovenaan een brief in een schriftelijke brief of onder uw handtekening in een begeleidende brief per e-mail.

Uw brief moet ook een professionele groet, een professionele afsluiting en uw handtekening bevatten.U zult uw naam op een gedrukte sollicitatiebrief ondertekenen. Als u uw sollicitatiebrief uploadt of e-mailt, is uw handtekening uw getypte naam.

Bekijk deze lijst van wat u in een begeleidende brief moet opnemen om er zeker van te zijn dat u alle onderverdelingen te zien krijgt.

Meer sollicitatiebrieftips

• Vermeld zoekwoorden in de hoofdtekst van uw sollicitatiebrief. Dit is vooral belangrijk als u uw begeleidende brief indient en naar een online vermelding gaat. Om voorbij het aanvrager-volgsysteem en een echt mens te komen, moet uw begeleidende brief de juiste zoekwoorden bevatten. Om deze te vinden, scan de vacatures voor zoekwoorden die betrekking hebben op de vereiste vaardigheden en kwalificaties.
• Schrijf elke keer een aangepaste begeleidende brief . Het is prima om te beginnen met een sollicitatiebriefsjabloon, maar u wilt uw sollicitatiebrief aanpassen aan elke rol. Voeg details toe, zoals hoe u erachter bent gekomen, waarom u bijzonder geïnteresseerd bent in de functie en waarom uw ervaring, vaardigheden en kwalificaties u de perfecte kandidaat maken.
• Kort en krachtig is prima, als het gaat om het lichaam van je sollicitatiebrief. Voel niet de behoefte om door te gaan. Drie goed geschreven paragrafen die uw ervaring benadrukken en uw zaak beter maken dan een lange brief die niemand zal lezen.
• Wees niet te informeel, maar streef naar natuurlijke taal. Cv's zijn noodzakelijkerwijs een beetje meer to-the-point, je probeert de rekruteringsmanager na te streven, en dat betekent dat je je natuurlijke charme en enthousiasme laat schijnen. Bedenk wat u zou rechtzetten en oplette als u deze begeleidende brief aan het lezen was. Wat zou je inspireren om je te bellen voor een interview?
• Proeflezen, proeflezen, proeflezen. Het kan nooit genoeg gezegd worden: laat een vertrouwde vriend je sollicitatiebrief opnieuw lezen voordat je hem verzendt. Zelfs professionele editors missen fouten in hun eigen schrijven. Ontvang een tweede set oogbollen op je sollicitatiebrief voordat je op "verzenden" of "uploaden" klikt. "

Een sollicitatiebrief schrijven
Hoe u een sollicitatiebrief schrijft, inclusief wat u moet opnemen in uw sollicitatiebrief, begeleidende brief, gerichte begeleidende brieven en voorbeelden en voorbeelden van sollicitatiebriefjes.

Cover Letter Voorbeelden
Bekijk deze voorbeelden van goed geschreven begeleidende brieven.