Wat u niet moet opnemen wanneer u een cv schrijft

Wat moet u niet opnemen in uw cv? Omdat cv's meestal slechts één tot twee pagina's lang zijn, moet je cv alleen informatie bevatten die betrekking heeft op de baan waarvoor je solliciteert. Er is enige informatie die op elke cv moet worden vermeld. Er zijn ook enkele dingen die niet hoeven te worden vermeld.

De personeelsverantwoordelijke moet in staat zijn om door je cv te bladeren en je kwalificaties te bekijken zonder alles over je te weten.

Eigenlijk is het vaak verstandig om geen informatie over je cv op te nemen die je kans op een sollicitatiegesprek zou kunnen belemmeren. De vuistregel is om het bij twijfel weg te laten! Hier is een lijst met items die niet in je cv mogen staan.

Wat u niet moet opnemen in uw cv

Het woord "Hervatten"
Label uw cv niet "doorgaan". Eén blik op je cv en de werkgever zou precies moeten weten welk type document het is. Noem ook niet gewoon je cv "cv" als je het bestand opslaat. Gebruik uw naam, zodat de rekruteringsmanager weet wiens CV het in een oogopslag is. Hier leest u hoe u uw cv een naam geeft.

De datum waarop je de cv hebt geschreven
Sommige mensen maken de fout om hun cv te dateren. De werkgever hoeft niet te weten wanneer je je cv hebt geschreven; de datums die u opgeeft met betrekking tot het verleden en het aantal banen zijn de enige datums die u moet opnemen.

Persoonlijke gegevens buiten uw contactgegevens
Voeg geen persoonlijke gegevens toe die verder gaan dan uw adres, e-mailadres en telefoonnummer.

Laat uw leeftijd, geboortedatum, ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, politieke overtuiging en de namen en leeftijden van uw partner en kinderen weg. Hoewel sommige van deze informatie in een cv vereist kunnen zijn, moet deze worden weggelaten uit een cv.

U moet ook belangrijke cijfers weglaten waarmee iemand uw identiteit kan stelen, zoals uw sofinummer, rijbewijsnummer en eventuele creditcardinformatie.

Foto's
Hoewel veel bedrijven buiten de Verenigde Staten bij elke cv een foto nodig hebben, doen die binnen de VS dat niet. In feite geven de meeste bedrijven er de voorkeur aan om geen foto op te nemen, zodat ze zich veilig kunnen houden aan de Equal Employment Opportunity-wetgeving (die bedrijven verbiedt om beslissingen om in te huren om discriminerende redenen). Een uitzondering zou zijn als u solliciteerde naar een modelleer- of waarnemingsbaan, waarbij de schijn beslissingen over het aannemen van personeel meedelen.

Fysieke kenmerken (lengte, gewicht, enz.)
Zoals een foto, inclusief je fysieke kenmerken op een CV, opent de deur naar mogelijke beschuldigingen van discriminatie van het bedrijf. Bedrijven geven er daarom de voorkeur aan dat u geen fysieke descriptors opneemt.

Grammar School and High School
Grammar school is nooit opgenomen in een cv. Als je nog op de middelbare school zit, in je eerste paar jaar studeert of als een middelbare schooldiploma je hoogste graad is, kun je zeker je middelbare schoolinformatie opnemen. Als u echter een andere vorm van onderwijs hebt voltooid, verwijdert u deze informatie uit uw cv.

Lage GPA's
Studenten en pas afgestudeerden nemen vaak hun GPA op in hun cv. Als u zich echter zorgen maakt over een lage GPA, laat het dan gewoon van uw CV.

Je kunt nog steeds je school, de datum van afstuderen en alle ontvangen prijzen vermelden.

Niet-gerelateerde werkervaring
U hoeft niet elke taak te vermelden die u op uw cv hebt bewaard. Over het algemeen wilt u alleen de posities opnemen die u in de afgelopen 10 tot 15 jaar hebt gehad, tenzij een eerdere functie uw kwalificaties sterk aantoont. Verlaat alle posities die niets te maken hebben met de baan waarvoor u solliciteert, tenzij er lacunes in uw cv zullen zitten.

Als u echter beperkte werkervaring hebt, kunt u enigszins niet-gerelateerde posities opnemen, mits u laat zien hoe zij u hebben voorbereid op een baan in uw nieuwe veld. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in de verkoop, kunt u uw eerdere baan als kassier opnemen als u uitlegt dat de klus u hielp bij het ontwikkelen van uw vaardigheden op het gebied van klantenservice.

Niet-gerelateerde hobby's
De meeste bedrijven willen je hobby's niet zien in je cv.

Als u echter een hobby heeft die betrekking heeft op het bedrijf, mag u deze toevoegen. Als u bijvoorbeeld solliciteert om te werken in een winkel met sportartikelen, kunt u uw interesse voor bepaalde buitenactiviteiten vermelden.

Verouderde vaardigheden
Zorg ervoor dat alle vaardigheden en kenmerken die u in uw cv opsomt actueel zijn. Als je vaardigheden opsomt die verouderd zijn of niet relevant zijn voor de functie, zal dit je niet helpen een interview te krijgen. Bekijk deze lijst met vaardigheden om uit te sluiten van je cv.

Namen en contactgegevens van voormalige werkgevers
Omdat u een afzonderlijke lijst met referenties heeft, hoeft u geen contactgegevens van uw vorige werkgevers op te nemen in uw cv.

Salarisgeschiedenis
Salaris is een kwestie die u tijdens een gesprek met de werkgever kunt bespreken of nadat u de baan hebt gekregen; je wilt geen salarisbereik vaststellen voordat je zelfs maar een interview hebt gekregen. Dus, noteer niet uw huidige salaris of het salaris dat u verwacht te verdienen bij een nieuwe baan.

Strafregister
Als u wordt aangenomen, zal het bedrijf waarschijnlijk uw strafregister doorzoeken. Het is echter niet nodig om deze informatie op te nemen in uw cv.

"Verwijzingen beschikbaar op aanvraag"
Over het algemeen wordt aangenomen dat een sollicitant referenties heeft. In plaats van de referenties op uw cv op te nemen of 'referenties die op verzoek beschikbaar zijn' te vermelden, kunt u de personeelsverantwoordelijke een apart blad met referenties sturen of wachten tot u wordt gevraagd om deze te verstrekken.

Negatieve woorden / ideeën
Vermijd te zeggen wat u niet hebt gedaan of nog niet hebt gedaan; focus op wat je hebt gedaan of bent in het proces van bereiken.Als u bijvoorbeeld nog op de universiteit zit, zeg dan niet 'nog niet afgestudeerd', maar vermeld in plaats daarvan het jaar waarin u afstudeert. Als je niet bent afgestudeerd, noteer dan gewoon de data die je hebt bijgewoond.

In plaats van te zeggen dat u 'beperkte ervaring' hebt met administratief werk, geeft u eenvoudig voorbeelden van uw eerdere ervaring.

Een doelstelling die zegt wat u wilt
In plaats van een cv-doelstelling te schrijven die zegt wat u zoekt in een baan, schrijft u een samenvatting van de carrière, een profiel of een merkverklaring waarin wordt aangegeven wat u de werkgever kunt bieden. Zo kun je vinden:

• Samenvatting van de Carrière
• Branding Statement
• Doorloop profiel

Meer dingen om niet op te nemen in een CV

• Persoonlijke voornaamwoorden
• Verklaringen over je gezondheid
• Lange beschrijvingen
• Acroniemen
• Straatadressen voor scholen en werkgevers
• Spelling- en grammaticafouten
• Overdrijvingen of mistrusten
• Alles negatief over u of een werkgever

Schrijf een CV op de snelle en gemakkelijke manier

Een van de gemakkelijkste manieren om een ​​cv te schrijven is om het als een stapsgewijs proces te beschouwen, inclusief alleen de informatie die u nodig hebt en het achterlaten van de externe details. U kunt als volgt een cv opbouwen in zeven eenvoudige stappen.

Lees meer: ​​ Top 10 hervatten schrijftips | Wat op te nemen in een begeleidende brief | Top 15 dingen die niet op een cv