Wat u niet moet doen wanneer u een vacature zoekt

Er zijn veel dingen die u moet doen als u solliciteert naar een baan, maar er zijn ook manieren waarop u uw zoektocht naar een baan kunt belemmeren door niet correct een functie aan te vragen. Het is belangrijk om te weten wat u niet moet doen en wat u moet doen als u solliciteert. Zo kun je niet solliciteren naar een baan.

Hoe een aanvraag indienen

Een sollicitatie, hervatten of sollicitatiebrief met typeframes indienen
Controleer uw cv, uw sollicitatiebrief en elke e-mail die u verzendt voor grammatica en spelling - zelfs als dit gewoon is een snel e-mail- of LinkedIn-bericht of een Facebook-bericht aan een netwerkcontactpersoon.

Als u een sollicitatie met een typefout indient, kan dit u uit de strijd voor een baan halen. Dit betekent schrijven in volledige zinnen en spelling en grammatica controleren.

Weet uw arbeidsverleden niet
Wanneer u zich aanmeldt voor een baan, online of in-personen, verwachten werkgevers dat u uw werkhistorie kent, inclusief de data van tewerkstelling, functietitels en bedrijfsinformatie voor elke taak die u wilt ' heb vastgehouden. Wat kun je doen als je je exacte werkdatums niet meer weet? U kunt als volgt uw persoonlijke arbeidsgeschiedenis samenstellen wanneer u alle details mist.

Vertel iedereen waar je naar op zoek bent
Het kan een goed idee zijn om iedereen te vertellen dat je weet dat je op zoek bent naar werk - als je werkloos bent. Als je een baan hebt en deze wilt behouden, wees dan heel voorzichtig met wie je vertelt dat je op zoek bent naar werk. Zorg er ook voor dat u tools gebruikt om uw zoektocht naar werk vertrouwelijk te houden. Je wilt niet dat je baas hoort dat je kijkt en mogelijk de baan die je momenteel hebt in gevaar brengt.

Profiteer van uw verbindingen
Het is gepast om uw verbindingen te gebruiken om u te helpen bij het vinden van een baan. Het is echter niet gepast om te proberen het wervingsproces te omzeilen om te proberen gehuurd te worden. Gebruik uw connecties zorgvuldig en zorg ervoor dat zij pleiten voor uw kandidatuur op een professionele manier.

Verkleed verkeerd
Draag geen spijkerbroeken of shorts, tanktops, crop tops of iets te laag gesneden (splitsing is geen goede zaak als u op zoek bent naar werk) of te kort. Zorg ervoor dat je niet te veel huid laat zien i. e. je buik zou niet moeten verschijnen. Draag geen naaldhakken, platforms, slippers, of je favoriete paar oude ratten-sneakers. Het is altijd belangrijk om netjes, opgeruimd en goed verzorgd te zijn en een positief imago te geven aan de werkgever. Dit is wat u zou moeten dragen om op een baan te solliciteren.

Vergeet uw CV
Wanneer u persoonlijk solliciteert en tijdens een sollicitatiegesprek, is het verstandig extra exemplaren van uw cv mee te nemen. Overweeg ook om je transcriptie mee te nemen als je een sollicitatiegesprek voert voor een academische functie.

Houd uw telefoon aan
Het invullen van een sollicitatie of een sollicitatiegesprek is geen plaats om een ​​paar teksten in te sluizen. Als uw telefoon voortdurend piept of rinkelt, creëert dit een zeer afleidende omgeving die slecht voor u is. Maak er dus een prioriteit van om uw telefoon stil te zetten en hem op te bergen in uw tas of zak.

Loop binnen met je oortelefoons en je iPod-spel.
Hoewel je misschien op het punt staat om het einde van je favoriete nummer te pakken, plaats je je iPod voordat je naar binnen gaat solliciteren of een sollicitatiegesprek voert.

Breng eten of drinken
Plan vooruit en neem een ​​kopje koffie of een andere drank of een snack voor of na uw interview, want het is niet professioneel om te eten of te drinken tijdens uw interview. Beëindig (of gooi eruit) uw koffie of voedsel voor uw interview.

Breng je ouders of vrienden
Je moet gaan solliciteren en alleen naar sollicitatiegesprekken gaan, dus neem je ouders, je vrienden of je vriend of vriendin niet mee. Als je solliciteert voor een baan in de detailhandel en je bent met vrienden, laat ze dan buiten de winkel of ergens anders wachten. De enige keer dat dit niet van toepassing zou zijn, is of jij en je vrienden solliciteerden bij een bedrijf dat voor verschillende functies in dienst was.

Doe onprofessioneel
Het maakt niet uit hoe moeilijk uw zoektocht naar een baan is, doe een poging uw interviewer vriendelijk te groeten en wees actief en betrokken tijdens het interviewproces.

Wees extravert en positief, zelfs als u zich niet zo voelt.

Wees niet op voorhand over wanneer u beschikbaar bent
Als u weet wanneer het haalbaar is om te werken, wees dan eerlijk tegenover uw potentiële werkgever. U wilt niet meer uren opnemen dan u aankan of zich vastklampen aan een planning die niet lukt, wat zowel uzelf als uw werkgever schaadt.

Vraag om geld
Ik kriebelt als iemand me vertelt dat ze om een ​​bepaald salaris hebben gevraagd terwijl ze nog niet eens zijn geïnterviewd. Vermijd het vermelden van compensatie tot je een jobaanbieding hebt of, tenminste, totdat de werkgever het opdaagt. Wees zelfs dan voorzichtig met het onderhandelen over het salaris.

Fouten in het zoeken naar topfuncties
Wat zijn de slechtste fouten in het zoeken naar werk die u kunt maken? Sommige zijn belangrijke fouten die uw zoektocht naar een baan kunnen stoppen voordat deze zelfs maar op gang komt. Anderen zijn kleine fouten die, gegeven een competitieve banenmarkt, genoeg kunnen zijn om je uit de strijd voor een baan te zetten. Zorg ervoor dat u de beste zoekfouten voorkomt, zodat u in de beste positie bent om effectief naar een baan te zoeken.

Meer fouten bij het zoeken naar fouten
Wat is de grootste fout die u kunt maken als u op zoek bent naar een baan? Lees over de belangrijkste fouten die een jobaanbieding kunnen kosten en voeg uw advies toe over fouten bij het zoeken naar werk om te voorkomen dat u op de lijst komt.

Meer lezen: 7 Redenen om een ​​opdracht niet aan te vragen

Taakstoepassingsartikelen en advies

• Taakstoepassingsgids
• Voorbeelden van taaktoepassingen
• Online sollicitaties
• Taken toepassingstoets <