Wat u moet doen als u een vraag bij een interview niet kunt beantwoorden

De gedachte om een ​​interviewvraag niet te kunnen beantwoorden, is voor veel sollicitanten een enge. Het gebeurt vaker dan je zou denken. Soms weet u het antwoord eenvoudigweg niet. In andere gevallen weet je dat misschien, maar je hersenen bevriezen.

Wat te doen als u een interviewvraag niet kunt beantwoorden

Als u erop voorbereid bent dat u niet kunt reageren, kunt u een deel van de angst verlichten en kunt u het beste uit een moeilijke situatie halen.

Hier vindt u advies over wat u moet doen als u tijdens een sollicitatiegesprek niet weet of niet zeker weet hoe u op een vraag moet reageren.

Geen paniek

Je ingesteldheid in een interview is een cruciaal ingrediënt voor succes. Veel kandidaten gaan ervan uit dat ze een bijna perfect interview moeten hebben om het werk te kunnen doen. In werkelijkheid helpt het om te herkennen dat andere geïnterviewden ook moeite hebben om alle vragen tot volle tevredenheid van de recruiter te beantwoorden.

Vaak is een solide maar imperfecte interview voldoende om je in het screeningproces te helpen. Dit besef kan je helpen te voorkomen dat je in paniek raakt als je een vraag niet goed kunt beantwoorden. Neem de tijd om de meest voorkomende interviewvragen te bekijken die werkgevers vragen, zodat u een idee krijgt van wat u kunt verwachten.

Blijf kalm

Uw reactie als u niet onmiddellijk een antwoord kunt verzinnen, kan belangrijker zijn dan de mogelijkheid om het antwoord te leveren. Als je een kalme, zelfverzekerde houding aanhoudt wanneer je geconfronteerd wordt met een moeilijke vraag, zul je de recruiter ervan overtuigen dat je onvermogen om een ​​vraag te beantwoorden een ongewone gebeurtenis voor je is.

Als je uit elkaar valt en boos wordt, kan de interviewer het vertrouwen in jou verliezen. Overweeg iets te zeggen als: "Dat is een zeer interessante vraag, kan ik er even over nadenken en later terugkomen?" of "Grote vraag, ik kan het gedeeltelijk beantwoorden, maar zou het graag nader willen bekijken en contact met u opnemen."

Koop een tijd

U kunt vaak wat tijd kopen om een ​​antwoord te formuleren door de vraag opnieuw te formuleren of te vragen ter verduidelijking. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Zoekt u een voorbeeld van hoe ik een slecht presterende collega in een teamsituatie heb gemotiveerd?" Tegen de tijd dat de interviewer antwoordt, is er misschien iets in me opgekomen.

Antwoord bij het opvolgen

Misschien is het meest belangrijke dat u zou kunnen doen als u volledig bent gestoord door een belangrijke vraag, het onderzoeken van een sterk antwoord na het interview. U kunt dat antwoord vervolgens opnemen als onderdeel van uw follow-upcommunicatie.

Zeer weinig banen vereisen dat werknemers alle antwoorden ter plaatse hebben. Demonstreren dat je hardnekkig, hard werkend en vindingrijk zult zijn als je in eerste instantie informatie mist, kan voor werkgevers indrukwekkend zijn.