Video: Geef een gift 2024
Het is geen geheim dat fysieke en mentale stress ernstige gevolgen kan hebben voor uw welzijn. Het moet dan ook niet verwonderen dat onderzoekers hebben ontdekt dat werken als politieagent een bijdrage kan leveren aan gezondheidsproblemen. Om de gevaren voor de gezondheid van het politiewerk te bestrijden, zoeken individuele functionarissen en hele agentschappen naar welzijnsprogramma's voor politie en andere professionals in het strafrecht.
Wat zijn wellness-programma's?
Volgens het Amerikaanse ministerie van Gezondheid en Human Services zijn welzijnsprogramma's plannen die werkgevers - zoals politiebureaus of correctiesbureaus - kunnen aanbieden aan hun werknemers om een gezonde levensstijl aan te moedigen en te bevorderen. Meestal bestaan ze uit prikkels voor gezonde keuzes. Ze kunnen ook gevolgen hebben voor slechte gezondheidskeuzes.
Een werkgever kan plannen aanbieden om leden te helpen stoppen met roken, gratis lidmaatschap van sportscholen en gewichtsverliesprogramma's voor hun werknemers. Ze kunnen ook beloningen bevatten - zoals extra geld of vakantiedagen - voor functionarissen die gezondheidsdoelen halen of overtreffen. Kortom, wellness-programma's zijn ontworpen om werknemers gezond te houden.
Waarom het belangrijk is om Wellness te promoten
Vanwege de fysieke ongemakken en stress die gepaard gaan met strafrechtelijk werk, kunnen politie- en correctiemedewerkers tijdens hun loopbaan met verschillende gezondheidsaspecten worden geconfronteerd.
Naast gezondheidskwesties, moeten officieren echter ook echt in goede lichamelijke en geestelijke gezondheid verkeren om hun werk in het begin te kunnen doen.
Strafrechtelijke instanties geven honderdduizenden dollars uit aan het verzenden van hun aanvragers naar fysieke fitnessbeoordelingen, medische onderzoeken en psychologische evaluaties.
Eenmaal ingehuurd, is dat echter vaak het einde van de focus op de gezondheid van officieren.
In de tussentijd combineren veel officieren slechte eetgewoonten, fysieke en mentale stress, en de vermoeidheid die het gevolg is van lange uren, overwerkprogramma's en ploegendiensten. Dit draagt allemaal bij aan de verslechterende gezondheid en bijgevolg aan minder capabele en betrouwbare arbeidskrachten.
Wat kunnen wellness-programma's doen voor politie-afdelingen?
De Amerikaanse centra voor ziektebeheersing citeren meerdere studies die gedetailleerd beschrijven waarom wellness-programma's zakelijk zinvol zijn voor werkgevers. Ze hebben in het bijzonder kunnen aantonen dat gezondere werknemers over het algemeen gelukkiger zijn, waardoor ze productiever worden.
Nog belangrijker voor wetshandhavings- en correctiediensten is het feit dat een verbeterde gezondheid van werknemers het ziekteverzuim en arbeidsongevallen vermindert. Dat betekent dat er meer mensen komen werken en op het werk blijven, in plaats van zich ziek te melden.
Verder, als mensen niet gewond raken op het werk, betekent dit dat ze niet alleen productieve werknemers kunnen blijven, maar dat werkgevers minder aansprakelijkheidskosten hebben die gepaard gaan met letsel op de werkplek.
Misschien nog wel belangrijker is het feit dat mensen die werken voor bureaus met krachtige wellness-programma's zich over hun werkgever beter voelen.
Ze geven aan dat het bureau echt om hen geeft, en daarom zullen ze eerder voor de afdeling blijven werken in plaats van elders te zoeken. Dit kan het probleem van de omzet en de retentie van werknemers bij de politie afdekken.
Waarom zouden officieren wellness-programma's willen?
Functionarissen moeten samenwerken met hun bureau om wellness te promoten, zodat ze gezond kunnen blijven en langer kunnen leven. Criminele carrières zijn gevaarlijk genoeg zonder de extra problemen van een slechte gezondheid. Functionarissen zouden geïnteresseerd moeten zijn om voordeel te halen uit elk programma dat hen kan helpen om het werk te overleven.
Politie en correcties officieren die gezond blijven tijdens hun werk zijn in veel betere vorm om te genieten van wat het leven kan brengen na hun carrière. Wellnessprogramma's voor professionals in het strafrecht kunnen ervoor zorgen dat ambtenaren lange en gelukkige pensioneringen genieten terwijl hun beloningen voor goed werk goed worden gedaan.
Bijgewerkte richtlijnen voor werkplek wellnessprogramma's
Werkgevers moeten deze top 5 EEOC richtlijnen nauwkeurig beoordelen updates over corporate wellness programma's, zodat ze op passende wijze worden uitgevoerd.
Prestatiemaatregelen voor politieagenten
Politie heeft manieren nodig om verantwoordelijk te zijn voor hun gemeenschappen en ervoor te zorgen dat de ambtenaren hun baan doen, maar hoe beïnvloeden de maatstaven gemeenschapsrelaties ?
Psychologische screening voor politieagenten
Veel politieafdelingen vereisen dat aanvragers een psychologisch examen afleggen. Ontdek waarom, wat je kan verwachten en hoe je de beste kans krijgt om over te gaan.