Gebrek aan werkgelegenheid - definitie en voorbeelden

Wat betekent het om onderbetaald te zijn? Onder werkloosheid wordt verstaan ​​mensen die in een lagere capaciteit werken dan waarvoor zij gekwalificeerd zijn, inclusief in een lagerbetaalde baan of voor minder uren dan zij zouden willen werken. Het is ook een maat voor de economie die beschrijft hoe efficiënt de beroepsbevolking haar vaardigheden, opleiding en ervaring gebruikt.

Werkloosheid verschilt van werkloosheid doordat de persoon feitelijk werkt, maar niet zijn volledige potentieel heeft.

Terwijl ze in technische dienst zijn, concurreren veel mensen zonder werk met anderen om betere banen te krijgen.

Underemployment Definition

Een werknemer kan als onvoldoende werk worden beschouwd als hij een deeltijdbaan heeft in plaats van een voltijdse baan, of als hij overgekwalificeerd is en over opleiding, ervaring en vaardigheden beschikt die de vereisten van de baan overschrijden .

Redenen om ondergeschikt te zijn

Gebrek aan werklozen illustreert vaak de tewerkstelling van werknemers met een geschoolde achtergrond in banen met een laag loon of per uur die dergelijke voorwaarden niet vereisen. Deze onderbenutting van vaardigheden komt het meest voor bij de allochtone en nieuwe afgestudeerden, maar kan iedereen overkomen die op zoek is naar werk.

In veel gevallen komen hooggeschoolde personen naar het werk in een nieuw land, maar hebben zij te maken met een gebrek aan werkgelegenheid omdat hun buitenlandse referenties niet worden geaccepteerd en evenmin worden beschouwd als een gelijkwaardige functie voor de functie in kwestie.

Weinig werkgevers zijn bereid om buitenlandse documenten voor evaluatie door een derde partij te sturen, dus veel professionele personen zoals artsen, advocaten of ingenieurs nemen noodzakelijke banen die anders als inferieure posities zouden worden beschouwd. , nieuwe afgestudeerden worstelen ironisch genoeg ook met een gebrek aan werkgelegenheid, ondanks dat ze de noodzakelijke en aanvaardbare onderwijservaring hebben, ze missen ervaring in het veld en velen moeten laag betaalde banen vinden om de eindjes aan elkaar te knopen totdat ze in het gewenste veld kunnen komen.

Buitenlanders, buitenlanders en vakmensen, gehandicapten, psychiatrische stoornissen of voormalige gevangenen worden vaak gediscrimineerd en worden gedwongen de eerste baan te nemen die hen ter beschikking wordt gesteld uit angst om geen andere baan te vinden.

Sommige mensen met een acceptabele ervaring en vaardigheden zijn onvoldoende werklozen vanwege de lage marktvraag. Een oceanograaf, bijvoorbeeld, moet een deeltijdbaan in Wisconsin hebben totdat hij in staat is om naar een locatie te verhuizen die beter geschikt is voor zijn of haar vaardigheden.

Werkloosheid versus werkloosheid

In tegenstelling tot werkloosheid, waarbij een persoon actief op zoek is naar werk en geen werk kan vinden, beschrijft een onvolledig werk een situatie waarin een persoon werkt, ongeacht het aantal uren of het vaardigheidsniveau.

De werkloosheid en het gebrek aan werkgelegenheid zijn echter afhankelijk van de sluiting, aangezien de laatste vaak voorkomt op grond van de eerste. Het oprichten van rekeningen, uitgaven en verantwoordelijkheden vereisen dat mensen elke baan aannemen die ze maar kunnen krijgen, zelfs als het niet in overeenstemming is met hun respectieve vaardigheden of carrièrebelangen. Deze werknemers kunnen als "onvrijwillige" deeltijdwerkers worden beschouwd omdat ze graag een voltijdse, betaalde baan willen, maar alleen tijdelijk of deeltijds werk kunnen vinden.

Een persoon wordt als onvoldoende werk beschouwd wanneer hij of zij op een baan werkt waarvoor zij overgekwalificeerd zijn, die deeltijds werkt wanneer zij de voorkeur geeft aan een voltijdbaan of die op een laagbetaalde baan werkt wanneer zij zou kunnen, indien banen zouden zijn beschikbaar, werk meer uren.

Een gebrek aan werkgelegenheid kan worden veroorzaakt door een recessie, een ongelijke vraag naar werknemers, ontslagen of ontslag als gevolg van technologische veranderingen.

Gerelateerde artikelen:

Werkloosheidscompensatie en voordelen | Werkloosheidscijfer