Top Job Interview Vragen voor Home Health Aides

Als u wilt leven als thuiszorgmedewerker of een huisgezondheidsassistent, verbeter je kans om een ​​baan in het veld te landen door je te informeren over de algemene vragen die mensen in jouw beroep hebben worden gevraagd tijdens interviews. Het voorbereiden op uw interview op deze manier zorgt ervoor dat u meer zelfvertrouwen en zelfverzekerd bent als u toekomstige werkgevers ontmoet. Bovendien zullen uw antwoorden goed doordacht en uitgebreid worden, waardoor u de rand over de competitie krijgt.

Houd er rekening mee dat die interviewvragen specifiek zullen zijn voor de unieke job waarvoor u solliciteert. Verwacht dus niet dat de onderstaande voorbeeldvragen de enige zijn die u gevraagd heeft.

Interesses en ervaringen

Als u als verzorger wilt werken, verwacht de interviewer waarom u geïnteresseerd bent in het veld. Caregiving kan immers belasting, stress en veel werk vergen. Wat maakt dat je dit veld wil volgen, die vaak ondankbaar kan zijn?

Naast uw belangen in caregiving, zullen interviewers willen weten over uw achtergrond in het veld. Bijvoorbeeld, welke soorten diagnoses heb je in het verleden verzorgd? Specifiek, ze zullen willen weten of je ooit iemand hebt verzorgd in een toestand die lijkt op de patiënt die je nu wilt verzorgen.

Werkgevers zullen ook willen weten of er een aspect is van de toestand van deze patiënt die je ongemakkelijk maakt, zodat ze vroeger aan de orde komen en voordat je geconfronteerd wordt met deze situatie.

Uw ongemak kan niet direct verband houden met de patiënt. Het kan bijvoorbeeld zijn dat u niet huishoudelijke taken wilt doen zoals koken of lichte huishouding in het huis van uw patiënt.

Ervaringen omvatten ook techniek. U kunt misschien gevraagd worden over een specifieke vaardigheid, zoals hoe u een patiënt passend van een bed naar een rolstoel wilt overbrengen.

Wees bereid om in detail uit te leggen.

Oordeels-, conflict- en beslissingsvaardigheden

Om een ​​zorgverlener te zijn, vereist een goed oordeel, inclusief de mogelijkheid om te beslissen en te beslissen. Je moet ook bij gelegenheid omgaan met conflicten. Interviewers willen weten hoe u dergelijke ervaringen aanpakt.

Bijvoorbeeld, ze kunnen u vragen om te veronderstellen dat uw shift op 2 p. Eindigt. m. , maar uw vervanging is niet aangekomen om 2: 15 p. m. Hoe zou u de situatie aanpakken?

Interviewers zullen ook willen weten hoe u de moeilijke patiënten en familieleden behandelt. Hoe behandel je patiënten die karakteristiek verstoord en / of moeilijk zijn? Bovendien, hoe zou u een patiënt behandelen die uw zorg verzet?

Gezinsleden zijn wellicht niet het makkelijkst om met ofwel te werken. Zeg dat na een uiterst veeleisende dag met een patiënt een familielid thuis komt en kritiek op je werk doet.Wat zou u doen of zeggen als reactie.

Het maakt niet uit het temperament van een gezin, je moet er regelmatig op communiceren en met hen communiceren. Dus, hoe zou je een familie op de hoogte houden van de voortgang en het welzijn van een patiënt? Wees bereid om uit te leggen.

Algemene vacatureinterviewvragen

Naast werkspecifieke interviews vragen u ook meer algemene vragen over uw werkgeschiedenis, opleiding, sterke punten, zwakke punten, prestaties, doelen en plannen.

Voorbereiden, raadpleeg een lijst van de meest voorkomende interviewvragen en voorbeelden van antwoorden op hen.