Tips voor ontmoedigde werkzoekenden

Moe, ontmoedigd, het gevoel alsof je nooit een baan zult vinden? Een baan nodig, maar niets lijkt te werken?

Als u het moeilijk vindt om een ​​baan te vinden of zelfs maar een baan zoekt om aan te vragen, is het belangrijk om uw zoektocht naar een baan uit te breiden. Beperk jezelf niet tot solliciteren naar de vacatures die je online vindt.

Bedrijven kunnen werknemers aanwerven die geen andere vacatures plaatsen dan intern, op hun bedrijfswebsite.

Soms kunnen ze ook een doorlopende "pool" verzamelen van aanvragers die ze mogen benaderen als ze vinden dat ze in de toekomst een werknemer met specifieke expertise nodig hebben.

Door meer te zoeken naar vacatures, kunt u niet-geopende openingen vinden en kunt u proactief werk zoeken bij bedrijven van belang.

Maak een lijst met doelgroepen

Als u nog geen doellijst met bedrijven heeft - een korte lijst van werkgevers waar u graag voor wilt werken - is het de moeite waard om de tijd te nemen om onderzoek bedrijfsinformatie en maak een lijst met bedrijven die u wilt targeten in uw zoektocht naar werk. Alle informatie die u nodig hebt, is beschikbaar op internet en het is gemakkelijk om gedetailleerde informatie te vinden over potentiële werkgevers online (een bijzonder nuttige website is Glassdoor, waarmee u meer te weten komt over de posities, salarissen en het ondernemingsklimaat van een bedrijf).

Als u eenmaal een lijst hebt, is de volgende stap om contacten te leggen bij het bedrijf.

Gebruik de sectie LinkedIn van bedrijven als een hulpmiddel om bedrijfsinformatie te vinden. U kunt uw contacten bij het bedrijf, nieuwe medewerkers, gepubliceerde vacatures en bedrijfsstatistieken bekijken. Controleer de website van het bedrijf en Google het bedrijf om meer contacten bij de werkgever te vinden die mogelijk geïnteresseerd zijn in het inhuren van u.

Werk uw bedrijfslijst

vervolgens actief aan het werk met die contactpersonen om een ​​voet tussen de deur te krijgen. Fred Whelan, coach, recruiter en auteur van GOAL! Uw 30-dagen-spelplan voor zakelijk en loopbaansucces suggereert: "Als u een plan voor elke dag hebt, helpt het nieuwe doelbewust gevoel tegen de ontmoediging die ontstaat als u het gevoel hebt dat er" niets voor mij is ". Fred heeft vriendelijk zijn tips gedeeld voor het opstellen van een plan dat u kunt gebruiken om potentiële werkgevers te bereiken en op te volgen.

Een contactactieplan maken

1.

Een e-mail verzenden (of een LinkedIn-bericht) naar de persoon aan wie u mogelijk zou rapporteren.De e-mail moet bedrijfsspecifiek zijn, vermeld de problemen waarmee zij worden geconfronteerd en hoe uw achtergrond hen kan helpen.Als u bijvoorbeeld een verkoper bent: "Ik was in staat in mijn vorige positie als sales manager om de omzet sneller te laten groeien dan het gemiddelde in de sector. Ik weet dat uw bedrijf agressief de categorie probeert te overtreffen, en gezien mijn ervaring kan ik u helpen dat te bereiken."Houd de e-mail kort." Intro en meer "is een goed onderwerp voor uw bericht of InMail. 2.

Telefonisch contact opnemen met drie bedrijven die u al hebt gemaild. Bel de persoon die u heeft gemaild de vorige week. In de vervolgaanroep moet worden vermeld waarom u geïnteresseerd bent om bij dat bedrijf te werken en hoe uw achtergrond nu waarde kan toevoegen.

3.

Ontmoet één persoon in uw netwerk . Dit moet een kopje koffie zijn op kantoor of in een Starbucks. Mensen zullen je persoonlijk dingen vertellen die ze nooit in een e-mail of telefoon zouden zeggen. Laat hen weten wat je doet en wat je zoekt bieden om hen te helpen met iets dat ze misschien nodig hebben. Dit helpt je om 'top of mind' te blijven en ook om de naam te vragen van ten minste één andere persoon waarmee je kennis kunt maken. .

4.

Zoek iemand die blogt voor een bedrijf waar je voor wilt werken en opmerkingen wilt plaatsen op zijn blog. Mensen die bloggen waardeer opmerkingen en dit zal je profiel bij die persoon verhogen. Ontmoet ten slotte mensen die net als jij werkloos zijn en ideeën uitwisselen over wat werkt en niet werken bij het zoeken naar werk.

Meer lezen:

Positief blijven tijdens een opdrachtzoekopdracht