Tips voor Acing een interview voor een tijdelijke baan

Interviews voor tijdelijke banen zijn net zo belangrijk als interviews voor vaste banen. Ook al interview je om een ​​uitzendkracht te zijn, het is een competitieve arbeidsmarkt en het is belangrijk om je te onderscheiden van de massa werkzoekenden die op zoek zijn naar tijdelijk werk. Hier leest u hoe u een sollicitatiegesprek voor een uitzendbaan kunt houden.

Wat is een uitzendbureau Interview Vind ik leuk?

Wanneer u via een uitzendbureau een uitzendwerk doet voor een uitzendbaan, zult u een interview afnemen met medewerkers van het bureau.

Indien u wordt aangenomen, kunt u ook een interview aanvragen met het bedrijf waar u gaat werken of direct naar een opdracht wilt sturen zonder dat u opnieuw hoeft te interviewen.

Als u rechtstreeks hebt gesolliciteerd naar een baan bij een bedrijf dat uitzendkrachten in dienst neemt, dan zult u een interview afnemen met een personeelsverantwoordelijke bij het bedrijf. Mogelijk wordt u ook gevraagd om te interviewen met de afdeling waar u gaat werken.

In beide gevallen is het belangrijk om de beste indruk te maken op de interviewer.

Hoe bereid ik me voor op een tijdelijk sollicitatiegesprek?

Onderzoek het bedrijf. Weet welke soorten uitzendkrachten ze zoeken en welke soorten plaatsingen ze aanbieden.

Kleed u passend in nette, schone kleding. Maak niet de fout om uw professionaliteit te laten. Aangezien je in essentie een ambassadeur bent voor het uitzendbureau bij de bedrijven waarin ze je plaatsen, moet het uitzendbureau geloven dat je een goede indruk zult maken. Draag minimaal zakelijke casual-en nix de sneakers, jeans, gerimpelde shirts of vuile schoenen.

Zorg dat je cv, een notitieblok en een werkende pen bij de hand zijn. In sommige gevallen hebben personen die tijdelijk werk zoeken mogelijk geen CV. Hoewel je je best moet doen om er een voor te bereiden, als het niet mogelijk is, breng dan op zijn minst een lijst mee van je werk, vrijwilligerswerk, educatieve en buitenschoolse ervaring.

Ken uw beschikbaarheid. Als je een student bent, ken dan de exacte data waarop de lessen beginnen en eindigen, en je lesrooster als het tijdens het semester is.

Houd een lijst bij als je andere afspraken hebt. U wilt niet botsen wanneer u wordt gevraagd of u wel of niet beschikbaar bent, omdat het uitzendbureau u gemakkelijk kan doorgeven voor iemand die zeker beschikbaar is.

Bekijk voorbeeldtemperaturen voor sollicitatiegesprekken, en besteed wat tijd aan het nadenken over uw antwoorden. Tijdelijke sollicitatiegesprekvragen kunnen verschillen van de reguliere interviewvragen, in die zin dat ze zeer specifiek voor de rol kunnen zijn. Als u bijvoorbeeld een gegevensinvoertaak aanvraagt, wordt u mogelijk gevraagd om een ​​typsnelheidstest uit te voeren als onderdeel van het interviewproces.

Hoe het interview te behalen

Wees op tijd, of een paar minuten eerder (niet meer dan 10 minuten te vroeg). Ren ook niet weg.Wees voorbereid om een ​​paar uur met het uitzendbureau door te brengen, omdat ze je vaardigheden identificeren en analyseren om je een geschikte positie te geven.

Laat onderweg een adem opkomen, maar niets in je mond als je aankomt. En maak uw koffie, frisdrank of snack klaar voordat u aankomt!

Glimlach, stel jezelf voor en bied een stevige handdruk aan iedereen die je ontmoet. Nogmaals, bij elk bedrijf waar u voor werkt, bent u technisch gezien een vertegenwoordiger van het bureau. Zet je beste beentje voor tijdens je uitzendbureau, zodat ze erop kunnen vertrouwen dat je hetzelfde zult doen waar ze je ook plaatsen.

Wees eerlijk over je doelen. Als u op zoek bent naar een tijdelijke positie, moet u ervoor zorgen dat ze dat weten. Als je een opleiding volgt om je professionele ontwikkelingsdoelen te bevorderen of een opleiding die verband houdt met het soort uitzendwerk dat je wilt, spreek er dan over, met als doel je te laten weten dat je een toegewijde werknemer zou zijn.

Beantwoord vragen eerlijk en probeer een positieve draai te geven aan al uw antwoorden.

Denk aan een paar eigen vragen om te vragen wanneer je de kans hebt. Het is prima om ze van tevoren op te schrijven op je kladblok.

Onthoud de namen van mensen en gebruik ze wanneer u spreekt. Communicatieve vaardigheden zijn belangrijk in letterlijk elke taak die je zou kunnen hebben, dus benadruk ze tijdens je sollicitatiegesprek.

Na het interview

Vergeet niet om na het interview een bedankbriefje of e-mailbericht te sturen.