Tikken op de verborgen banenmarkt

Veel van de beste banen worden nooit geadverteerd en werkzoekenden moeten vertrouwen op andere methoden om potentiële vacatures te ontdekken. Dus hoe kun je profiteren van kansen die deel uitmaken van de verborgen arbeidsmarkt?

1. Een netwerk bouwen

Netwerken is een kritisch element dat u helpt bij het leren van onaangekondigde banen. U moet vooraf met u beginnen met het ontwikkelen van relaties met andere professionals, om eventuele gunsten te vragen.

Het zal niet goed op u inwerken als u de verbindingen van een nieuwe contactpersoon te snel probeert te gebruiken. Zorg ervoor dat u hen de kwaliteit van uw werk en uw professionaliteit laat zien. Zij zullen u veel waarschijnlijker aanbevelen aan hun leidinggevenden en collega's als ze onder de indruk zijn van uw persoonlijke en professionele relaties.

2. Blijf op de hoogte van lokale bedrijven

U kunt uitvinden welke bedrijven groeien (en welke tekenen van achteruitgang vertonen) door aandacht te besteden aan uw lokale kranten, tijdschriften en branchespecifieke websites. De nieuwsitems kunnen allerlei nuttige feiten onthullen, zoals het plan van een bedrijf om uit te breiden naar een groter kantoor of om nieuwe services aan te bieden waarvoor extra personeel nodig is. U kunt ook informatie vinden over bedrijfscultuur, succes en fouten, nieuwe productlijnen en mogelijke fusies. Dit onderzoek kan u helpen bepalen welke werkgevers uw inspanningen moeten concentreren op wanneer u op zoek naar een prospectie gaat.

3. Gebruik sociale media

Laat uw vrienden, familie en professionele relaties weten dat u een carrièreswitch overweegt door deze op sociale-mediasites te plaatsen. LinkedIn, Facebook en Twitter zijn meestal de meest invloedrijke sites voor carrierezoekers. U kunt ook deelnemen aan een aantal belangengroepen op deze sites, waardoor u in contact kunt komen met andere professionals en u de mogelijkheid krijgt om uw netwerk uit te breiden.

(U moet natuurlijk zorgvuldig overwegen of u uw zoekopdracht openbaar wilt maken als u verbonden bent met huidige werkgevers of collega's op een van deze sites. Het bericht dat u mogelijk wilt werken voor een van de concurrenten van uw organisatie gaat niet winnen je punten op kantoor).

4. Specifieke bedrijven targeten

Maak een lijst van bedrijven waar u het meest in geïnteresseerd bent om voor al hun activiteiten te werken en op de hoogte te blijven. Controleer hun bedrijfswebsites, ga na of u connecties hebt met iemand die als werknemer is vermeld en ga naar gesponsorde communityevenementen zodat u de kans krijgt om personen te ontmoeten die bij het bedrijf zijn betrokken. Controleer ook de pagina met de vacatures van hun website om te zien of er openingen zijn die nog niet zijn geadverteerd op belangrijke vacaturesites. Veel bedrijven proberen de grote zoekmachines zo veel mogelijk te vermijden, omdat ze de neiging hebben om honderden (zo niet duizenden) reacties van ongeschikte aanvragers te genereren.

5. Zoek naar niche-vacaturesites

Veel werkzoekenden kijken niet langs de belangrijkste vacaturesites (zoals Monster en Indeed). De gespecialiseerde zoeksites voor vacatures richten zich op specifieke soorten werkgevers en werkzoekenden, wat vaak resulteert in veel betere matches.

Er zijn veel specialistische niche-zoeksites voor beroepsloopbaanprofessionals (inclusief diegenen die zijn ontworpen voor het zoeken naar dieren in dierentuinen, veterinaire carrièresites, loopbaanonderzoeken voor paarden en zoekopdrachten in de landbouwcarrière).

6. Stel jezelf voor aan het inhuren van ambtenaren

Zelfs als je geen verbinding kunt vinden om je aan te bevelen aan een bepaalde organisatie, zou je de tijd moeten nemen om een ​​professionele begeleidende brief in te sturen en te hervatten. Zorg ervoor dat u de juiste persoon identificeert aan wie uw brief moet worden geadresseerd (dit kan meestal worden bereikt door de bedrijfswebsite te bekijken of een korte oproep te doen aan de bedrijfssecretaris). Als je CV de indruk maakt op de inlenende ambtenaar, kun je mogelijk een eerste interview bemachtigen en je voet tussen de deur krijgen. Als een functie momenteel niet beschikbaar is, kunnen ze uw cv bewaren en toevoegen aan hun pool van toekomstige interviewvooruitzichten.