Hoeveel moet ik een cadeau voor mijn baas uitgeven?

Hoeveel moet ik een cadeau voor mijn baas besteden?

Als je op een budget bent, maar wil of voel je moet een cadeau geven aan je baas, dan zijn er twee dingen om te overwegen:

• Hoe goed weet je je baas? Kan je minstens twee of drie dingen noemen die je baas in hun vrije tijd buiten het kantoor geniet? Zo niet, is uw relatie meer aan de professionele kant, en het is niet waarschijnlijk dat je baas veel zal opmerken of zorg geeft als je hem geen cadeau geeft.

• Kunt u het echt aanraden? Wil je een cadeau geven op basis van de angst die je niet kan veroorloven om je baas niet een cadeau te geven? Als uw baanbeveiliging afhangt van het geven van uw baas een cadeau, is het tijd om een ​​nieuwe baas te vinden. Als het gaat over het geld denk 'downloads'. Een iTunes-kaart van 10 dollar of een Amazon-kaart krijgt u tien "tunes" of tien boeken op Kindel.

Het geven van een cadeau is niet beter dan een goedkope cadeau geven.

Er zijn niet veel te zinvolle geschenken die je deze dagen voor $ 5 kunt kopen. 00, en een goedkoop cadeau verschijnt gewoonlijk gewoon - goedkoop, onoprecht, of als een 'token'-cadeau.

Goedkope cadeaus sturen het bericht dat je alleen een cadeau aanbiedt omdat je voelde dat je moest of te lui was om een ​​gedachte in het cadeau te zetten.

Als u geen geld heeft om te besteden, is het goed - schrijf een notitiekaart die uw baas een fijne verjaardag of een fijne vakantie wenst en een korte notitie over hoe veel u op prijs stelt.

• Business Etiquette - Geef je baas een cadeau
• Slechtste cadeau om aan je baas of medebewerkers te geven
• Kantoorgeschenk Etiquette, ideeën en richtlijnen geven

Geschenken moeten de Rechtsbericht, niet een prijskaartje

Het geven van extravagante cadeaus om iets in ruil te krijgen, of coöperatieve medewerkers is nooit een goed idee. Extravagante geschenken maken u niet goed en meestal maken de ontvanger zich ongemakkelijk voelen.

Dure geschenken op het werk lijken bijna altijd op een evenredige manier, vooral in vergelijking met eenvoudige, goedkopere geschenken die andere werknemers geven. Het bericht dat u stuurt, is niet zo genereus u bent, maar dat u een cadeautoshow bent.

Voordat u een cadeau kiest, vraag uzelf af welke boodschap het cadeau - en de reden voor het cadeau geven - over u overbrengen? Het juiste cadeau moet aantonen dat je genoeg omgeeft om een ​​passend en doordacht cadeau uit waardering en respect te geven.

Richtsnoeren voor cadeau geven op de werkplek zijn eenvoudig: er is geen "verplicht" vakantiecadeau dat regels geeft - alles is discretionair gebaseerd. Zelfs de ongeschreven richtlijnen voor precies hoe weinig en hoeveel u veilig op uw baas kunt uitgeven, hangt af van uw salaris en positie bij het bedrijf:

• Specifieke uitgavenrichtlijnen voor geschenken van per uurloonarbeiders en niet-toezichthoudende posities
• Specifieke uitgavenrichtlijnen voor geschenken van bestuurders, hogere leidinggevenden en hoge salarismedewerkers

Een cadeaubon van $ 10- $ 25 is passend; minder is 'goedkoop' en meer is niet nodig.

Of je nu een cadeau koopt of een cadeau maakt, de waarde van het cadeau mag niet meer bedragen dan $ 50. 00. Dit betekent niet dat u $ 50 op een cadeau wilt uitgeven, maar dat de waarde van van het cadeau niet meer dan 50 dollar bedraagt. Bijvoorbeeld, het kopen van cadeaus op de verkoop vermindert uw kosten, maar niet de waarde van het cadeau.

De cadeaugids voor bossen

• 5 Cadeau-kaarten voor het geven van de baas en medewerkers
• Geschenken uit een groep

Als u een groepsgeschenk geeft, wordt een

voorgesteld > bijdrage van $ 5- $ 10 naar de pot is meer dan genoeg om een ​​geschikte cadeau of cadeaubon te kopen. Nooit erop aandringen dat iemand bijdraagt ​​- ze kunnen het niet veroorloven of betrokken willen zijn. De sleutel tot succesvolle groepscadeau's is "voorgestelde" richtlijnen, geen richtlijnen van kracht. Cadeau geven moet goed voelen, niet als straf. Als de groep een cadeau koopt, moet de waarde van het cadeau niet meer bedragen dan $ 50 keer het aantal mensen in de groep die het cadeau vertegenwoordigt. Dit betekent niet dat u $ 50 per persoon moet uitgeven, maar dat de waarde van het cadeau niet hoger mag zijn dan dat bedrag. Business Gifts Etiquette Tips Over Cash

Cadeaubonnen zijn zoals het geven van contant geld, maar zijn beter dan daadwerkelijk geld. Wanneer de ontvanger de cadeaubon besteden, zijn ze meer kans om de gever te herinneren.

Cash is een zeer persoonlijk cadeau en moet over het algemeen niet op kantoor worden gegeven, tenzij het een belastbare bonus is van een werkgever.

Als je baas goed lijkt en financieel strijdt en iedereen erop staat om geld te verdienen voor de baas (of een medewerker), geef een Visa (of andere grote credit) cadeaubon. Het kan uitgegeven worden als geld, maar lijkt minder op een goede doelstelling dan een persoonlijke cheque of contant geld.

Specifieke uitgavenrichtlijnen voor geschenken van leidinggevenden, hogere leidinggevenden en hoge salarismedewerkers

Richtlijnen uitgeven voor geschenken van bestuurders, hogere leidinggevenden en hoge salarismedewerkers

• Als u meer geld wenst en dat wilt doen , het ongeschreven werkplek cadeau geeft 'regels' u toe om meer te geven. Gewoon omdat u meer verdienen of een hogere positie in het bedrijf heeft, hoeft u nog steeds geen cadeaus te geven. Echter, als u een cadeau wilt geven aan uw baas, geef het cadeau als individu, tenzij u deel uitmaakt van verkoop, marketing of andere teamgerichte afdelingen.

Specifieke uitgavenrichtlijnen voor geschenken van per uurloonarbeiders en niet-toezichthoudende gesalariseerde posities

Geschenken van een individu

• Een cadeaubon van $ 50- $ 100 is geschikt voor hogere loonnemers; minder is 'goedkoop' en meer is niet nodig.

Als u een cadeau koopt of cadeert, mag de waarde van het cadeau niet meer bedragen dan $ 150. 00. Het betekent niet dat u $ 150 op een cadeau wilt uitgeven, maar dat de waarde van

van het cadeau niet meer dan 150 dollar bedraagt.

Geschenken uit een afdeling Team Als u een groepsgeschenk geeft vanuit een afdeling waar alle teamleden hogere inkomsten verdienen, is een bijdrage van $ 15- $ 25 meestal meer dan genoeg om een ​​passend cadeau of cadeaubon te kopen . Nooit erop aandringen dat iemand bijdraagt ​​- ze kunnen het niet veroorloven als je denkt dat ze kunnen. Als de groep een cadeau koopt, moet de waarde van het cadeau niet meer bedragen dan $ 50 keer het aantal mensen in de groep die het cadeau vertegenwoordigt. Dit betekent niet dat u $ 50 per persoon moet uitgeven, maar dat de waarde van het cadeau niet hoger mag zijn dan dat bedrag.

Business Gifts Etiquette Tips

Het maken van meer geld betekent niet altijd dat je meer wilt uitgeven. Helaas is er vaak ongeschreven druk als het gaat om cadeau dat het hoger geeft dat je in een bedrijf stijgt.

Er zijn geen zaken of cadeaus die etiketregels geven die u verplichten om geschenken te geven, ongeacht uw inkomen of functie in het bedrijf, maar u voelt zich nog steeds verplicht om dit te doen.

Als u een cadeau niet kunt veroorloven, onderschat u nooit de waarde van het geven van een aanbeveling of lof en erkenning die wordt getoond door loyaliteit en ondersteuning die door het jaar wordt gegeven. Als u de rest van het jaar een goede werkrelatie onderhoudt met uw baas, zal hij het niet schelen als u op geen enkele gelegenheid een kostbaar cadeau aanbiedt.