Belangrijke richtlijnen om je baas een cadeau te geven

Bedrijfsetiketten "regels" vereisen u niet, of een werknemer, om voor elke gelegenheid een cadeau aan uw baas te geven. In feite kan je baas een ongepast cadeau geven, waardoor je baas ongemakkelijke, vervreemde collega's voelt of zelfs lijkt alsof je je weg naar de goede graces van je baas koopt.

Als u echter gedwongen bent te geven (dat wil zeggen, als u uw baas niet tegen u houdt - dat is een goede indicatie dat u misschien niet voor de juiste baas werkt) of u wilt om je baas een cadeau te geven, gelden de volgende richtlijnen.

Beschouw eerst een groepscadeau

Voor verjaardagen en feestdagen, kunt u overwegen om een groepsgeschenk in plaats van een cadeau van u te geven. Dat duurt druk als individu maar laat medewerkers ook de kans om deel te nemen.

Als iemand al een groepsgeschenk coördineert, is het beter om deel te nemen dan een cadeau te geven die onafhankelijk van de groep is. Als je baas een groepsgeschenk krijgt van iedereen behalve jij, weerspiegelt het slecht op jou.

Wees discreet

Als u zelf een cadeau geeft, levert u het privé, zonder een show voor andere medewerkers of leidinggevenden.

Proberen te "verschijnen" of "out cadeau" andere werknemers laat je slecht en manipulerend zien, dus wees een team speler als het gaat om zowel werk als cadeau geven. De enige redelijke uitzondering kan zijn als je en je baas vrienden buiten het werk zijn en je wilt iets extra speciaal doen om de persoonlijke kant van de relatie te erkennen.

Als dit het geval is, geef het cadeau buiten de werkplaats in plaats van op kantoor voor anderen.

Doe alsjeblieft niet onder de indruk

Hou het cadeau eenvoudig en oprecht, en relatief goedkoop, en blijf weg van het geven van persoonlijke artikelen.

Wanneer u over de beste cadeaus geeft, legt het druk op de ontvanger om gunstig te reageren, of zelfs met een retourgebaar of cadeau.

Als er iets is, zou je baas echt willen dat er meer dan $ 25 in gaat met iemand anders. Dure cadeaus, wanneer ze zelfs geschikt zijn, worden beter gegeven (en ontvangen) wanneer ze uit een groep komen.

3 dingen om te overwegen alvorens geschenken op het werk te geven

Kan ik handgemaakte geschenken aan mijn baas geven?
Hoeveel moet ik een cadeau voor mijn baas besteden?
Krijg nooit geld als een persoonlijke cadeau.

Geld geschenken zijn geen persoonlijke cadeaus en sturen het bericht dat het het laatst was, dat je je niet genoeg geeft om de smaken of interesses van je baas te kennen.

Tenzij u bonussen van uw bedrijf aan uw werknemers geeft, geef nooit geld als geschenken. Een cadeaubon is geschikt om aan je baas te geven, maar geld is niet.

Een andere reden om nooit je baas geld te geven is dat kleine hoeveelheden lijkt triviaal en verplicht en grote hoeveelheden lijken onbeleefd of kunnen blijken dat je probeert in de goede genade van je werkgever.Laat die volgende promotie niet weggevaagd worden met kantoor roddel dat je grote contant cadeau de reden was die je hebt bevorderd.

Geschenken die je nooit aan je baas of medewerkers moet geven

Hoeveel moet ik een cadeau voor mijn baas besteden?
5 Sure-Fire Cadeaubonnen om de baas en medewerkers te geven
Geef geen beloftes of IOU's

Geef nooit favors, aanbiedingen om je baas privé te nemen voor lunch of diner, of 'IOU's' als cadeaus.

Als u niets tastbaars heeft om te geven, maar een mooi gebaar wilt maken, geef uw baas een wenskaart met een mooie noot (nog beter, laat je medewerkers ook de kaart ondertekenen).

Onthoud dat je baas over je bevoegdheden mag hebben op het werk, maar ze zijn nog steeds menselijk. Mensen houden zich om de juiste redenen onthouden - zelfs je baas - en niet omdat het verplicht was.

Geef eerlijk en zonder verwachting

Geef altijd een cadeau zonder iets te verwachten - dit omvat een cadeau, promotie of verhoging!

Etiquette Tips voor zakelijke geschenken

Doe nooit aan iemand anders op de werkplek over een cadeau dat je aan je baas heeft gegeven, en als je baas het cadeau niet waarderen, of je niet iets terugbetaalt nooit slecht mond je baas te medewerkers.

Als u iemand een cadeau geeft (inclusief uw baas) met de verwachting om iets terug te ontvangen, werd het om de verkeerde reden gegeven.

Closed Thoughts

De bottom line om te onthouden is dat het geven van geschenken altijd gericht moet zijn op de ontvanger en niet op de gever. Een cadeau dat met de juiste bedoeling wordt gegeven, wordt altijd beter ontvangen dan iemand die onder dwang staat of om iets terug te krijgen.

Belangrijke richtlijnen om je baas een cadeau te geven

Bedrijfsetiketten "regels" vereisen u niet, of een werknemer, om voor elke gelegenheid een cadeau aan uw baas te geven. In feite kan je baas een ongepast cadeau geven, waardoor je baas ongemakkelijke, vervreemde collega's voelt of zelfs lijkt alsof je je weg naar de goede graces van je baas koopt.

Voor verjaardagen en feestdagen, kunt u overwegen om een groepsgeschenk in plaats van een cadeau van u te geven. Dat duurt druk als individu maar laat medewerkers ook de kans om deel te nemen.

Als u zelf een cadeau geeft, levert u het privé, zonder een show voor andere medewerkers of leidinggevenden.

Hou het cadeau eenvoudig en oprecht, en relatief goedkoop, en blijf weg van het geven van persoonlijke artikelen.

Geld geschenken zijn geen persoonlijke cadeaus en sturen het bericht dat het het laatst was, dat je je niet genoeg geeft om de smaken of interesses van je baas te kennen.

Geef nooit favors, aanbiedingen om je baas privé te nemen voor lunch of diner, of 'IOU's' als cadeaus.

Doe nooit aan iemand anders op de werkplek over een cadeau dat je aan je baas heeft gegeven, en als je baas het cadeau niet waarderen, of je niet iets terugbetaalt nooit slecht mond je baas te medewerkers.

De bottom line om te onthouden is dat het geven van geschenken altijd gericht moet zijn op de ontvanger en niet op de gever. Een cadeau dat met de juiste bedoeling wordt gegeven, wordt altijd beter ontvangen dan iemand die onder dwang staat of om iets terug te krijgen.

Wat zijn de opties van een werknemer wanneer de baas handelt als een ruk?

Hoeveel moet ik een cadeau voor mijn baas uitgeven?

Wat geven cirkels? Kunnen ze beter geven?

Belangrijke richtlijnen om je baas een cadeau te geven

Video: Samen naar Wildlands! - Vlog #132 // OPTIMAVITA 2024

Bedrijfsetiketten "regels" vereisen u niet, of een werknemer, om voor elke gelegenheid een cadeau aan uw baas te geven. In feite kan je baas een ongepast cadeau geven, waardoor je baas ongemakkelijke, vervreemde collega's voelt of zelfs lijkt alsof je je weg naar de goede graces van je baas koopt.

Voor verjaardagen en feestdagen, kunt u overwegen om een ​​groepsgeschenk in plaats van een cadeau van u te geven. Dat duurt druk als individu maar laat medewerkers ook de kans om deel te nemen.

Als u zelf een cadeau geeft, levert u het privé, zonder een show voor andere medewerkers of leidinggevenden.

Hou het cadeau eenvoudig en oprecht, en relatief goedkoop, en blijf weg van het geven van persoonlijke artikelen.

Geld geschenken zijn geen persoonlijke cadeaus en sturen het bericht dat het het laatst was, dat je je niet genoeg geeft om de smaken of interesses van je baas te kennen.

Geef nooit favors, aanbiedingen om je baas privé te nemen voor lunch of diner, of 'IOU's' als cadeaus.

Doe nooit aan iemand anders op de werkplek over een cadeau dat je aan je baas heeft gegeven, en als je baas het cadeau niet waarderen, of je niet iets terugbetaalt nooit slecht mond je baas te medewerkers.

De bottom line om te onthouden is dat het geven van geschenken altijd gericht moet zijn op de ontvanger en niet op de gever. Een cadeau dat met de juiste bedoeling wordt gegeven, wordt altijd beter ontvangen dan iemand die onder dwang staat of om iets terug te krijgen.

Bewerkers keuze

Voor verjaardagen en feestdagen, kunt u overwegen om een groepsgeschenk in plaats van een cadeau van u te geven. Dat duurt druk als individu maar laat medewerkers ook de kans om deel te nemen.