Moet u in een baan werken met moeilijke mensen verblijven?

Soms kan het werk moeilijk worden. Medewerkers, bureaus en een negatieve kantooromgeving kunnen allemaal uw werk minder plezierig maken. In feite kunnen ze het kantoor een plek maken waar je gewoon niet wil zijn. Er zijn mogelijkheden om te gaan met moeilijke mensen op het werk.

Moet je in een baan werken met moeilijke mensen?

Nadat u elke optie hebt geprobeerd, moet u misschien beslissen om te vertrekken.

Wat moet ik nu doen? Rij niet recht in het kantoor van je baas en stop. Laat geen boosheid op en publiceer uw woede in de situatie. Doe niets anders dan om een ​​werkzoekplan in te stellen.

Misschien had je dat niet moeilijk kunnen doen, maar je kunt het volgende controleren. Zodra u de beslissing heeft genomen om te vertrekken, is het slimste om te doen op uw eigen voorwaarden. Hier kunt u dat gebeuren.

Klaar om op te gaan

Krijg uw baanzoek in volgorde. In feite, begin nu voordat je zelfs een definitieve beslissing neemt om te stoppen. Iedereen zou een carriere netwerk moeten hebben, evenals een CV en referenties klaar. Het is ook verstandig om te kijken welke banen beschikbaar zijn in uw niche en geografische locatie, ook als u geen actieve zoekfunctie bent. Op die manier bent u bereid wanneer de kans of de noodzaak ontstaat.

Een carriere netwerk creëren
Als je geen carriere netwerk hebt, begin je met het bouwen van een - vandaag.

Als u een netwerk hebt, controleer dan of uw contactlijst up-to-date is. Raak basis met je contacten om alleen hallo te zeggen.

Referenties Klaar
Plan vooruit en krijg uw referenties in orde, voordat u ze nodig hebt. Het bespaart tijdscirculatie om een ​​referentielijst op het laatste moment samen te stellen.

Schrijf een CV
Zodra u de beslissing heeft genomen om door te gaan, neem de tijd die u heeft besteed aan om te gaan met die moeilijke persoon die aan uw CV werkt.

Zorg ervoor dat u een gepolijst en professioneel CV met uw huidige werkinformatie bevat. U wilt op het laatste moment niet scrambelen om een ​​CV te maken.

Overweeg carriere- en baanopties
Verken carrièreopties en kies een nieuwe baan of carrière binnen of buiten uw huidige sector of loopbaan. Begin na te denken over wat je wilt doen, wat je kunt doen en wat je graag zou willen doen.

Start een baanjacht
U wilt zeker niet dat iemand op zoek bent naar een nieuwe baan. Dus, neem maatregelen om uw baanzoeken vertrouwelijk te houden en te beginnen met jagen op de louter. Gezien de omstandigheden is het laatste wat je wilt gebeuren de verkeerde persoon erachter dat je op zoek bent naar een verhuizing.

Wat u moet zeggen wanneer u interviews

Als u met interviews begint, komt de vraag over waarom u uw huidige baan verlaat, op.Zeg niets over het probleem van de moeilijke persoon die je hebt gehad, omdat de werkgever niet weet wie moeilijk was. Alles wat je zegt dat negatief is, kan reflecteren op je en kan de interviewer verlaten of je een probleemwerknemer bent.

In plaats daarvan, praten over hoe je je vaardigheden en je carriere wilt bevorderen en hoe je opties beperkt zijn bij je huidige baan.

Of vermeld dat u op zoek bent naar een positie met meer groei of verschillende verantwoordelijkheden i. e. Technisch, minder technisch, dichter bij huis, noem je het.

U wilt ook uw toekomstige werkgever zorgvuldig interviewen om ervoor te zorgen dat het bedrijf, de positie, de werkomgeving en de bedrijfsfeer goed passen. Het laatste wat je wilt gebeuren is om uit de pan in het vuur te gaan, dus wees er zeker van dat dit een wedstrijd is. Heb een lijst met interviewvragen klaar om de interviewer te vragen en neem de tijd om een ​​zorgvuldige en grondige beslissing te nemen alvorens een offerte te accepteren.

Hoe om te vertrekken
Ondanks het feit dat je de persoon die je leven moeilijk heeft gemaakt, niet kan staan, haat je je baas om je kant niet te nemen, en je kan niet wachten om de deur uit te krijgen, don vermeld het niet. U heeft mogelijk een referentie van het bedrijf nodig in de toekomst en u moet zo diplomatisch en zo graciaal mogelijk bedanken.

Zelfs als het elke wilskracht vereist, moet je je commentaar op jezelf houden!

Je bent ontslagen!
Er moet nog een ding voor worden voorbereid. Het proberen om een ​​moeilijke situatie op het werk aan te pakken kan je ontslagen. Helaas maakt het niet altijd uit dat je de gewonde partij bent, je bent degene die slecht is gemaakt, of dat je het juiste gedaan hebt door te spreken. Mensen houden niet van klagers en de situatie kan terugvuren. Als dat gebeurt, moet u een strategie hebben voor het zoeken naar werk.

Zeg tot ziens
Zodra je klaar bent om verder te gaan, zal er een maatregel zijn om te weten dat de situatie voorbij is. De stress zal weg zijn en je kan met je leven doorgaan. Afscheid uw baas, uw medewerkers, uw klanten en uw leveranciers.

Krijg Klaar, Krijg Set, Ga!
Zodra u de beslissing heeft genomen dat de situatie niet kan worden opgelost, ga dan door. Er is geen zin om meer tijd te verspillen. Ga door met je baanzoek en ga verder met je carrière en je leven.