Is het de moeite waard te werken als u overqualified bent?

In het algemeen moet u niet solliciteren op banen waarvoor u overqualified bent; er zijn echter enkele opmerkelijke uitzonderingen.

Wanneer u een dergelijke functie aanvraagt, laat u de verhuurder zich afvragen of u te goed bent om waar te zijn. Zoals het gezegde luidt, als het te goed is om waar te zijn, is het waarschijnlijk. Dit maakt de manager sceptisch van jou, maar dat is niet de reden om niet toe te passen. Eerder, de reden is dat u ontevreden bent met de baan als u het krijgt.

Je zult je snel verveeld vinden en op zoek zijn naar een andere baan. Sommige managers verwijden applicaties van degenen die duidelijk overkwalificeerd zijn.

Uitzonderingen op de regel

Twee uitzonderingen wanneer u op een legale basis een beroep kan doen onder uw vaardigheidsset, zijn wanneer u zonder werk bent en wanneer u een stap terug in uw carriere wilt nemen. Als u geen baan hebt, zijn alle inzetten uitgeschakeld. Afhankelijk van uw financiële situatie heeft u snel een baan nodig. U beschouwt uzelf gelukkig als u een optreden kunt vinden die de rekeningen betaalt. Zelfs als je iets meer prestigieuze kon doen, is het veilig om een ​​baan te krijgen, je werk als je uit het werk bent.

Wanneer u overwegen om een ​​baan te nemen, bent u overgekwalificeerd voor

Soms is het prima om een ​​stap terug in uw carrière te nemen. Er zijn veel redenen waarom iemand dit wil doen. U heeft wellicht geconstateerd dat de volgende stap niet was wat u verwachtte te zijn, dus u moet terug naar waar u blij bent.

Je hebt misschien gevonden dat je productief bent op lagere niveaus van de organisatie. U wilt misschien overgaan van een leidinggevende rol naar een niet-leidinggevende rol. Je bent misschien gepensioneerd en wil iets minder stressvol doen. Al deze situaties zijn goede redenen om een ​​stap terug te nemen.

Doe alsjeblieft wat u binnen de grenzen van het huurproces kunt doen voor een baan waarvoor u overqualified bent, zodat de manager weet waarom u tevreden bent met deze baan.

Uw kwalificaties laten zien dat u een voordeel voor de organisatie is, maar u moet de scepticiteit van de huurbeheerder overschrijden over een overgekwalificeerde kandidaat.

Als u uit het werk bent, toont uw werkdatum dat duidelijk aan, maar zorg ervoor dat u de juiste uitleg legt waarom u momenteel geen baan heeft. Als u een stap terug wilt nemen, gebruik dan uw brief of persoonlijke verklaring om dit uit te leggen. Als u een interview krijgt, verklaar waarom u van plan bent om minstens een paar jaar in de baan te blijven.