Moeten studenten intern met bouwbedrijven?

Veronderstel dat u een student bent, die studeert om een ​​diploma in bouwmanagement af te ronden. Als u in dit vak wilt werken, ga dan naar stage. Veronderstel nu dat u verantwoordelijk bent voor het inhuren van nieuwe werknemers voor een bouwbedrijf of organisatie. Hetzelfde: ga voor stage. Het aanbieden van stageplaatsen aan geschikte kandidaten vergemakkelijkt het pad naar de kwaliteitswerving daarna.

Een stage met een bouwbedrijf dat voor beide partijen werkt, betekent echter ook dat bepaalde voorwaarden voldoen.

Het snelle antwoord hierboven gegeven aan de 'intern of niet' vraag maakt een aantal aannames. Het definitieve antwoord kan alleen worden gegeven na controle van deze aannames goed te houden.

Waar zijn bouwbedrijven en studenten op zoek naar?

Stages zijn testdrives. Studenten krijgen de gelegenheid om een ​​bouwbedrijf en zijn bedrijfscultuur van binnen te zien en te beslissen of ze voor dat bedrijf willen werken. Het bedrijf kan proberen te werken met zijn stagiairs voordat ze een grotere inzet leggen om hen als full-time medewerkers te huren. In beide gevallen zijn degenen die selectief en doelgericht zijn over de stage, degenen om het meeste uit de ervaring te halen.

Hoe is de stage gestructureerd?

Effectief onderwijs is gestructureerd, evenals professionele training. Stages, een mix van de twee, moeten ook gestructureerd zijn. Kantoor tijd en on-site tijd, evenals de tijd die wordt besteed aan het werken met verschillende functionele afdelingen, moet vooraf worden bepaald.

Medewerkers van het bouwbedrijf moeten op de hoogte worden gesteld van waarom interns tijd doorbrengen in hun bedrijf en hoe ze samen moeten werken.

Hoe goed komt de stage overeen met echt bouwwerk?

Als er sprake is van internships door interns, hebben ze vaak betrekking op de relevantie van het werk waaraan ze toegewezen zijn.

Zitten in hutten te ver van het scherpe einde van de bedrijfs- of recycling academische theorie in plaats van praktische oefening, kan leiden tot ontnugtering van de stage en zelfs met een carrière in de bouw. PC Construction, met hoofdkantoor in Vermont, USA, belooft interns hands-on uitdagingen met actieve deelname aan grote projecten die zich richten op waterbehandeling, gezondheidszorg, hightech faciliteiten en meer.

Wat anders gaat in de stage?

Stages zijn ook evenwichtige handelingen. Bouwbedrijven die stages aanbieden, moeten voldoende verantwoordelijkheid en diversiteit aanbieden. Tegelijkertijd moeten ze ervoor zorgen dat onervaren studenten niet te ver uitgerekt worden. Mentoratie is vaak een nuttige aanvulling op een stageprogramma waarin een ervaren medewerker of leidinggevende de intern leidinggeven en adviseert over hoe het beste kan worden gemaakt. De Kokosing Construction Company, een van de grootste aannemers in het Midwesten, integreert mentor in een gepersonaliseerd werkplan voor elke intern die het aan boord neemt.

Wat is het eindresultaat?

Een succesvolle stage moet resulteren in relevante, praktische ervaring voor de intern en een positieve bijdrage aan de bouwbedrijf die de stage biedt.

Zulke ervaring wordt gewaardeerd door potentiële werkgevers en daarom is het vaak een verplicht onderdeel van een universitaire opleiding. Het Amerikaanse bouwbedrijf Turner gaat nog verder door te zeggen dat "Door ons eigen stageprogramma vormen we de toekomstige leiders van ons bedrijf. "

Wanneer alle bovenstaande punten worden behandeld op een manier die zakelijke en carriere zin geeft en het wederzijds voordeel van de stagiairs en hun sponsors brengt, moet het antwoord op de vraag" Moet studenten intern met bouwbedrijven? "Is duidelijk: het is ja, dat zouden ze moeten. Statistieken tonen ook aan dat gemiddeld 45-65 procent van de afgestudeerden van de bouw management cursussen dan in voltijdse dienstverband gaan met het bedrijf dat hen hun stage heeft aangeboden.