Video: Executive Job Search - 7 Steps to Land a Senior Management Job 2024
Senior management level banen omvatten vier groepen: bestuurders, vice-voorzitters, "C" niveau en CEO.
Bestuurders
Een directeur is een senior managementpositie die verantwoordelijk is voor het strategisch en tactisch beheer van een belangrijk deel van het bedrijf.
Bestuurders beheersen typisch een aantal ondergeschikte managers. Binnen hun verantwoordelijkheidsgebied hebben ze over het algemeen ruime breedtegraad en worden verwacht dat ze brede doelen bereiken.
Normaal gesproken hebben zij een eigen verantwoordelijkheid en hebben ze een gezag in hun budget.
Sommige grotere organisaties kunnen een functie van directeur of assistent directeur hebben. De personen in dergelijke posities helpen meestal een andere directeur die hun gebied beheert. De titel kan echter ook gebruikt worden voor iemand met een verantwoordelijkheid op het directe niveau, maar voor een klein deel van de organisatie of iemand waarvan het gebrek aan senioriteit in het bedrijf de hogere titel niet rechtvaardigt.
De Senior Director titel kan worden toegewezen aan een persoon die verantwoordelijk is voor een groter deel van de organisatie. Het kan ook toegewezen worden aan iemand die langer op de baan is geweest.
Veel grote organisaties gebruiken ook de directeurstitel. Dit is een persoon die een wezenlijk deel van de organisatie beheert. Deze persoon beheert een groep andere managers en / of bestuurders. De directeur kan verantwoordelijk zijn voor het beheren van een hele regio, een functie in alle regio's, of een specifieke business unit.
In een aantal organisaties, zoals consultancybedrijven waar de bestuurstitel wordt gebruikt op alle bestuursniveaus, heeft de directeur dezelfde functie als de bedrijfspresident.
Vice President
Een Vice President is normaal gesproken het tweede hoogste management niveau. Hij of zij rapporteert aan de president of een andere topmanager.
De vice-president kan verantwoordelijk zijn voor specifieke functionele gebieden of zijn toegewezen om de president op alle gebieden te ondersteunen.
Sommige grotere organisaties kunnen meerdere vice-presidenten hebben, zoals hieronder beschreven, en een aantal zeer grote organisaties kunnen een niveau van leidinggevenden hebben boven de vice-president niveau. Deze worden aangeduid als "C" -niveau posities.
Sommige organisaties kunnen associate vice-titels of assistent-vice-presidentstitels hebben. De personen in deze functies helpen meestal een andere vice-president. De titel kan echter ook voor een junior persoon worden gebruikt.
Senior Vice President
De titel van de Senior Vice President kan worden toegewezen aan een persoon die verantwoordelijk is voor een groter deel van de organisatie. Het wordt echter voor alle individuen op dit managementniveau gebruikelijk titels te hebben zoals ondervoorzitter, divisie vice-president, regio of regio vice-president of vice-president die de verantwoordelijkheid van dat individu noemt.
"C" Level
In de grootste organisaties, of degenen die ervoor kiezen om ze te kopiëren, is er een beheersniveau van de zogenoemde "C" -niveau executives. Deze omvatten COO, CFO, CTO, en veel nieuwere variaties. De eerste "C" in elk van deze titels staat voor "chief" en het is waar "C" -niveau zijn naam krijgt.
De COO is de Chief Operating Officer, CFO is de Chief Financial Officer, en CTO is de Chief Technology Officer. Andere titels op dit managementniveau kunnen onder meer Chief Marketing Officer, Chief Information Officer, Chief Sales Officer, Chief Customer Officer, enz. Technisch behoren de CEO tot deze groep, maar wordt hieronder apart besproken.
Het individu in een "C" -niveau baan is de hoogste leidinggevende in dat bedrijf in dat functionele gebied. Alle andere leidinggevenden in dat functionele gebied rapporteren naar de 'C' level executive. Bijvoorbeeld, alle regionale vicepresidenten van verkoop zouden aan de CSO, Chief Sales Officer, rapporteren. De vice-presidenten van financiën, schatkist en de beleggersrelaties rapporteren aan de CFO.
Wanneer kleine bedrijven titels van "C" -niveau kopiëren, is het meer voor prestige dan uit functionele noodzaak.
In dergelijke gevallen is het gebruikelijk dat mensen met een lagere managementtitel aan een C-level executive rapporteren. Bijvoorbeeld, de directe verslagen van een CFO in een klein bedrijf kunnen de boekhoudkundige en de loonbeheerder omvatten.
CEO
De topmanager in een organisatie kan veel titels hebben. Soms is het een eigenaar, oprichter of manager. Het kan ook partner of president zijn. In de grootste organisaties, en vaker in kleinere, wordt de titel van de president vervangen door CEO, Chief Executive Officer. Dit is de persoon met de algemene verantwoordelijkheid voor de gehele organisatie. De CEO heeft volledige verantwoordelijkheid voor verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid en is de ultieme huurautoriteit. De CEO heeft in de dagelijkse werkzaamheden volledige beoordelingsmogelijkheden om aan de door de raad gestelde doelen te voldoen.
Bottom Line
Er zijn veel titels voor personen in senior management banen. Als je carrière doel is om één van deze titels te verdienen, onthoud dat ze makkelijker te verliezen zijn dan ze te bereiken. Om een functie van senior management te behouden, moet u resultaten produceren.
Common Interview Vragen voor Executive Level Jobs
Hier zijn de veelgestelde vragen die u kunt verwachten tijdens een job interview voor een executive level positie. Kijk eens en maak je voorbereid.
Emily Wiedemann, Senior Executive Producer Greencard Pictures
Greencard Pictures is een film productiebedrijf die helpt om onze cultuur uit de basis in Lower Manhattan te vormen. Het bedrijf produceert zowel korte als filmfilms, maar heeft ook een groeiende lijst van commerciële klanten van tech- en detailkleding aan voedsel en auto's. Deze creatieve cohort wordt geleid door oprichter en uitvoerende producent, Emily Wiedemann
Leren over Senior Executive Service (SES)
De Senior Executive Service bestaat uit federale medewerkers die rechtstreeks verslag uitbrengen naar presidentiële aanstichters. Leer over deze leiders.