Referentiebrief voor een gewaardeerde medewerker

Heb je een steekproef nodig als handleiding bij het schrijven van een referentiebrief van een werknemer? De referentiebriefsjabloon beschrijft de basis voor het schrijven van een aanbeveling voor een medewerker. Deze voorbeeldreferentiebrief geeft een voorbeeld.

Wanneer een medewerker gewaardeerd en gekoesterd is, moet de referentiebrief die u schrijft dit gevoel aan de potentiële nieuwe werkgever overbrengen. Als de medewerker nog steeds bij uw organisatie zit, heb je hopelijk hun waarde aan hen overgedragen.

Werknemers zoeken om nieuwe redenen nieuwe banen. Uw medewerker controleert niet volledig een aantal redenen waarom hij uw dienst zou kunnen verlaten. In het verleden is mijn bedrijf verloren werknemers die teruggaan naar de grad school, trouwen en verhuisd naar de thuisstaat van de echtgenoot, omdat de echtgenoot van een pasgetrouwd promovendus een nieuwe baan heeft in een andere staat en dichter bij ziek zijn verouderende ouders Deze redenen die je niet kan controleren.

Deze personen verdienen, als zij succesvol voor uw bedrijf hebben gewerkt, hulp die u kan geven om hun werk op hun nieuwe locatie te vinden.

Doe ook uitstekende medewerkers die een kans verlaten die u momenteel niet kan leveren. Ze vertrekken voor een loonverhoging van 10-20%, een beheersrol nemen, een nieuwe programmeertaal leren, de industrieën diversificeren en nog veel meer - goede redenen.

Lees meer over referentie- en aanbevelingbrieven. Let op mijn algemene aanbevelingen om te reageren op verzoeken om referentiecontroles.

Voorbeeldreferentiebrief

Gebruik deze voorbeeldreferentiebrief om uw eigen referentiebrieven te schrijven.

Datum

Beste Jonathan Meijer:

Rebecca Jacobson meldde me aan bij de Fisher Corporation van maart 2006 tot augustus 2011. Zij was een marketing specialist die in de meeste gebieden van onze marketing afdeling werkte.

Als marketing-generalist. Rebecca heeft bijgedragen tot marketingcommunicatie door persberichten voor doelgerichte media te schrijven, te helpen bij het opzetten van vakbeurzen en het ontwikkelen van productboodschappen en marketingmateriaal om klanten aan te trekken.

Ze heeft ook gewerkt met sociale media, het opzetten en bewaken van onze accounts met Twitter, Facebook en diverse andere sociale media sites. In deze hoedanigheid was Rebecca onze sociale media aanwezigheid op het web. Ze reageerde op de behoeften van de klant en bouwde voortdurend een gesprek met klanten en potentiële klanten. Zij coördineerde met andere medewerkers om aan de behoeften van de klant te voldoen.

Ik heb genoten van werken met Rebecca. Ze was enthousiast om nieuwe marketinggebieden te leren en heeft een uitstekende job gedaan om onze marketingpogingen uit te breiden naar sociale media. Ons Facebook-bereik is met duizenden toegenomen nadat ze ons account heeft gestart. Rebecca was ook een uitstekende schrijver met een creatieve aanpak om onze marketingmaterialen te ontwikkelen.

Een team speler, Rebecca heeft goed gewerkt met haar collega's in marketing. Als specialist met haar tijd, verdeeld over veel verantwoordelijkheden, balanste ze concurrerende behoeften met humor en professionaliteit.

Ze was in staat om media-afdelingen te identificeren en persdekking voor onze producten te bereiken.

Rebecca was bekend om terug te keren van vakbeurzen met informatie over honderden potentiële klanten voor de verkoopafdeling om contact op te nemen voor de follow-up.

Ik adviseer Rebecca voor elke positie die haar vaardigheden en haar bewezen record van de bijdrage in marketing zal trekken. Zij was een opmerkelijke collega en medewerker.

Bel me als u extra informatie nodig hebt. Ik vertel u graag meer over de prestaties van Rebecca bij Fisher Corporation.

Met vriendelijke groet,

Michael R. Cox

Directeur Marketing

Office: 734-233-4801 of Cell: 734-998-3208

Plaats een kopie van de referentiebrief na herziening door Human Resources, in het personeelsbestand van de medewerker.

Meer voorbeelden van werkgeversbrieven

• Aanbevelingsbrieven
• Disciplinaire Actie / Waarschuwingsbrieven
• Werkbrieven
• Erkenningsbrieven
• Afwijzingsbrieven
• Bedankingsbrieven
• Bedankt Letters < Medewerkers Welkomstbriefjes
• Award Letters
• Een aanvraagbrief evalueren