Terugkeren naar Work - A Career Crossroads

Heeft u de werknemers verlaten om uw familie te verhogen? Dit artikel is geschreven voor ouders die die beslissing hebben genomen en zijn nu van plan om terug te keren naar het werk. Het is de derde en laatste paaiement in een serie die zich richt op ouders die verschillende keuzes hebben gemaakt over hun carriere toen ze op hetzelfde moment waren Het eerste artikel in de serie behandelt thuiswonende ouders en de tweede met werkende ouders.

Dit artikel geeft u informatie die u helpt om de overgang te maken van een verblijf-in-huis ouder tot een werknemer. Het gaat niet over praktische problemen zoals kinderopvang en evenwicht tussen werk en familie, aangezien de overige delen van deze serie hen aanpakken.

Na jaren van een verblijf-in-huis moeder (of vader) bent u besloten om terug te keren naar het werk. Om verschillende redenen is het mogelijk dat u tot de conclusie komt dat dit het juiste is om te doen. Hoogstwaarschijnlijk hebben de kinderen voor wie je besloten hebt om thuis te blijven, nu in de school voltijds, of volwassen en niet langer thuis nodig hebben voor een ouder thuis voltijds. Ongeacht waarom je hebt besloten het tijd is om je carrière te hervatten, zijn er verschillende problemen waarmee je moet omgaan. Het eerste en het belangrijkste wat je moet doen is om te beslissen of je in je vorige carrière moet doorgaan. Als u die optie kiest, moet u erachter komen hoe u kunt opmaken voor de tijd die u van uw veld heeft doorgebracht.

Of u besluit om terug te keren naar uw oude carrière of met een nieuwe te beginnen, u moet een manier vinden om de kloof in uw werkgeschiedenis te verklaren.

Moet je jouw carrière veranderen?

Nadat u enige tijd weg bent van uw carriere, heeft u wellicht besloten dat een verandering in orde is. Misschien voel je je niet de carrière waar je in gewerkt hebt voordat je compatibel bent met je nieuwe leven als ouder.

Het kan te veeleisend zijn, waardoor u lange uren moet werken of frequente uitstapjes moet nemen.

Misschien wilt u een carrièrewijziging omdat u nieuwe interesses ontdekt die u graag wilt ontwikkelen tot een carriere. Of misschien vond je nooit echt wat je al eerder gedaan hebt, en nu wil je iets vinden die beter past. Je werkveld of industrie kan zijn veranderd tijdens afwezigheid, en er kunnen weinig vacatures zijn. Als je niet weet welke carrière je moet nastreven, en je hebt de middelen om wat meer tijd af te maken, gebruik je het om na te gaan wat je volgende wil doen. Krijg dan de nodige training.

Als geld een dringende zaak is, overwegen tijdelijke werkgelegenheid totdat u een nieuwe carrière kunt volgen. Het geeft u de kans om geld te verdienen terwijl u besluiten maakt en training krijgt. Het kan u ook terugzetten in uw nieuwe levensstijl als werkende ouder.

Hoe kom je op tijd weg van jouw veld?

Als u van plan bent om terug te gaan naar een carriere waar u voor meerdere jaren weg bent, zult u waarschijnlijk vinden dat er tijdens uw afwezigheid veranderingen zijn aangebracht. Veel kan zelfs in korte tijd gebeuren. Zolang je je tijd verstandig van je werk hebt gebruikt, zal je hierdoor niet erg verrast zijn. Hopelijk heeft u tijdens uw hiatus uw veld bewaard.

Als je dat niet gedaan hebt, zou het nu een fijne tijd zijn om wat te doen. Rangschik sommige lunchdata met mensen in uw netwerk zodat u hun hersenen kunt kiezen. Lees op industrie nieuws.

Verduidelijking van de kloof in uw werkgelegenheidshistorie

Wanneer u gaat zitten om uw CV te schrijven, wordt u geconfronteerd met een dilemma. U heeft na uw laatste baan niets bij de hand. Hoe lang geleden was het? Twee jaar geleden? Vijf? Achttien? U zou al geruime tijd uit de arbeidskrachten zijn geweest. Je zal je afvragen hoe je deze arbeidsgaping kunt verklaren.

Allereerst, aangezien u het niet kunt verbergen, moet u het gewoon bezitten. Maak geen verontschuldigingen voor de tijd dat u weg bent van het werk. In plaats daarvan, benadrukken je vaardigheden, inclusief alles die je tijdens je tijd verworven bent van betaald werk. U heeft mogelijk op de school van uw kind gewerkt of een actieve rol in een ouder-leraar vereniging gehad.

Terwijl de meeste werkgevers de vaardigheden die vrijwilligerswerk oplevert, niet zo hoog acht als zij die van werk doen, is het een manier om te laten zien dat je je hiatus goed benut.

Vele carriereontwikkelingsspecialisten stellen voor om een ​​functionele, in plaats van een chronologische, hervatting te gebruiken. Het legt de nadruk op vaardigheden in plaats van de geschiedenis van de werkgelegenheid. Verduidelijkt in uw brief dat u terugkeert naar de beroepsbevolking en beklemtoon uw huidige vaardigheden. Doe hetzelfde op werk interviews.

Meer
De tijd nemen om je familie te verhogen
Werken tijdens het opvoeden van je familie