Terugkeren naar werk wanneer bij langdurige arbeidsongeschiktheidsvoordelen

Als u op dit moment langdurige arbeidsongeschiktheid krijgt, profiteert u van werk door ernstige ziekte of letsel, kunt u zich afvragen of u op elk moment terug kunt keren naar het werk? Met goede medische zorg en voldoende hersteltijd is het zeker mogelijk om op een deeltijdse basis terug te keren naar werk. De meeste deskundigen adviseren echter dat het niet aan te raden is om direct op het werk terug te gaan wanneer u op langdurige handicap komt omdat dit uw voordelen kan in gevaar brengen.

Dit geldt vooral als u wacht op een wettelijke regeling of voor arbeidsongeschiktheidsuitkering die bijna gelijk is aan uw vroegere loon. Maar er zijn een aantal manieren om te werken en een klein inkomen te verdienen, terwijl je langdurige arbeidsongeschiktheid krijgt.

Controleer de specificaties van uw LTD-beleid

Sommige langlopende arbeidsongeschiktheidsplannen verbieden werken tijdens het ontvangen van voordelen, en zij bepalen ook welk feitelijke arbeidsongeschiktheid is onder de polisvoorwaarden. Langdurige arbeidsongeschiktheidsplannen kunnen een arbeidsclausule bevatten die leden in aanmerking komt voor uitkeringen als zij de "substantiële en materiële taken" van hun specifieke baan niet kunnen uitvoeren als gevolg van een medische aandoening. Dit wordt aangeduid als "eigen beroep" of OCC. Andere langlopende arbeidsongeschiktheidsplannen omvatten "elke beroep" of ACC-termijnen, wat betekent dat het lid de taken van een baan niet kan uitvoeren.

Lees de samenvattende plandocumenten van uw LTD-beleid. Als het langetermijn arbeidsongeschiktheidsplan OCC-voorwaarden heeft, kan men redelijkerwijs lichte taken uitvoeren die niet door de medische aandoening worden beïnvloed, daarom is een hobby- of deeltijdbaan niet uit de vraag.

Houd er rekening mee dat het plan van LTD het type werk dat verder kan worden uitgevoerd, beperken (bijvoorbeeld handarbeid) en de gewerkte uren en de winst kunnen tot een bepaald bedrag per maand worden beperkt. Een belangrijke overweging is dat u in aanmerking komt voor sociale uitkering voor arbeidsongeschiktheid, in welk geval elk soort baan of andere arbeidsregeling wordt ontmoedigd.

- 9 -> Goedkeuring van uw arts om te werken

Voor het overwegen van werk of zakelijke kansen die van u vereist zijn om taken van welke aard dan ook te verrichten, is het van cruciaal belang de ondersteuning en goedkeuring van uw medisch team te zoeken. Er zijn verschillende redenen hiervoor. Ten eerste wil je zeker weten welke taken je onderneemt tijdens het werken, zelfs als ze lichte zijn of je zult zitten. Dit kan helpen bij het identificeren van wijzigingen die u moet werken zonder uw lichaam te reinigen. Ten tweede, uw arts kan uw doelen ondersteunen om terug te keren naar het werk, zodat u de juiste medische documentatie kunt krijgen om dit te doen wanneer u klaar bent.Ten slotte, tijdens uw herstelperiode, wilt u door uw arts worden nageleefd om te voldoen aan de voorwaarden van uw langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Praat met uw advocaat

Het is altijd een goed idee om met een gekwalificeerde advocaat te praten voordat u iets doet terwijl u langdurige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangt of hoopt te ontvangen. Deze advocaat moet een sterke achtergrond hebben om mensen te helpen die op het werk zijn gewond. Vaak zullen advocaten coördineren met zorgverleners om ervoor te zorgen dat uw wettelijke rechten worden beschermd. Een advocaat kan u helpen om de voorwaarden van uw LTD-beleid beter te begrijpen, inclusief eventuele beperkingen op het inkomen dat u kunt verdienen.

Het beleid kan bijvoorbeeld nietig worden als u ten minste 80 procent van de waarde van de polisbetalingen ontvangt. Andere beleidsmaatregelen kunnen een stimulans bieden om terug te keren naar het werk, waardoor de leden van het plan hun volledige voordelen kunnen verdienen, terwijl ze ook tot 100 procent van hun vorige inkomsten kunnen verdienen. U wilt zeker ervoor zorgen dat u uw rechten beschermt als medewerker voordelen voor de consument en optimaal gebruik maakt van deze beslissing. Let ook op uw rechten en verantwoordelijkheden als u onder de verzekerings- en zorgverzekering van werknemers bent, omdat deze werkzaamheden deze uitkeringen kunnen verminderen of elimineren.

Kies een retourcarriere voorzichtig

Onthoud dat je het volgende hoofdstuk van je leven als een persoon die ten minste gedeeltelijk als gevolg van het werk is uitgeschakeld, doorgaat met de nodige voorzichtigheid.

Vermijd taken die ertoe kunnen leiden dat u permanent wordt uitgeschakeld of die in conflict komen met uw lichamelijk en mentaal welzijn. Vasthouden aan de vaardigheden en vaardigheden die u heeft, waardoor u niet verder wordt gewond.