Hervat buzzwords die je kunnen kwetsen

Bepaalde veelgebruikte buzzwords in CV's en persoonlijke profielen zijn gehackte clichés die een directe afslag voor de lezer kunnen zijn. Volgens een analyse van de loopbaannetwerkplaats LinkedIn, zijn hier de 10 meest overgebruikte buzzwords en cliched zinnen die worden weergegeven in LinkedIn-profielen, die in volgorde zijn vermeld, die moeten worden vermeden:

1. Uitgebreide ervaring
2. Innovatief
3. Gemotiveerd
4. Resultaatgericht
5. dynamisch
6. bewezen track record

1. Teamspeler
2. Snelkoppig
3. Probleemoplosser
4. Onderneming

In alfabetische volgorde zijn hier de top 40 overgebruikte buzzwords en zinnen in LinkedIn profielen. Deze buzzwords en zinnen, door overmatig gebruik, hebben hun impact en het vermogen om goed te communiceren, verloren. Zij hebben ook de neiging om onduidelijk te zijn. Met behulp van deze kan je je merken als een minder dan bevredigende jobkandidaat, die niet helder Engels denkt of communiceert, ofwel de prestaties die je niet in de gaten houdt:

1. Beste-in-de-breed
2. Onder de lijn
3. Focus op klant
4. Creatieve denker
5. Snijrand
6. Detailgericht < Gedreven Professional
7. Dynamisch
8. Entrepreneurieel
9. Evangelist
10. Uitgebreide ervaring
11. Fast Paced
12. Go-To Person
13. Doelgericht
14. Guru
15. Hooggeschoold
16. Innovatief
17. Motiverend
18. Multi-Tasker
19. Out-of-Box
20. Perfectionist
21. Proactief
22. Probleemoplosser
23. Aangetoond track record
24. Kwaliteit gedreven
25. Quick Learner
26. Resultaten-Georiënteerde
27. Road Warrior
28. Gekruide Professional
29. Zelfstarter
30. Skill Set
31. Strategische Denker
33. Sterk werkethiek

Teamspeler

1. Tijger Team
2. Betrouwbaar
3. Waarde toevoegen (toegevoegd)
4. werkt goed onder druk
5. werkt goed met anderen > Buzzwords in Interviews
6. Naast het ophouden van buzzwords en zinnen zoals deze uit je CV's en persoonlijke profielen, wees voorzichtig om ze te vermijden tijdens het interviewen, waar ze dezelfde negatieve effecten op je beeld en vooruitzichten kunnen hebben.
7. Daarentegen blijkt dat je het basismargon dat algemeen gebruikt wordt in een bepaalde industrie of carrière, onderscheiden van andere jobkandidaten die dat niet doen, vooral wanneer de interviewer zo'n terminologie gebruikt met de verwachting dat je dat doet. Doel voor een overtuigende demonstratie van dergelijke kennis. Overmatig en vrijgegeven gebruik van jargon, vooral buiten de context, heeft dezelfde negatieve invloed als spouting hackneyed buzzwords.

Buzzwords vervangen

Carrière coaches en advocaten adviseren dat u streeft naar specifieke cv en persoonlijke profielen. Bijvoorbeeld, in plaats van te zeggen dat je 'uitgebreide ervaring' hebt, vermeld het exacte aantal jaren dat je hebt besteed aan een bepaalde functie of veld. U kunt ook specifieke projecten noemen waaraan u heeft gewerkt, en precies aangeven wat uw bijdragen en prestaties waren.

Voer jezelf ook succesvol door middel van een CV of een persoonlijk profiel, om precies te demonstreren wat je kan doen voor een potentiële werkgever.

Bron:

"Buzz Woorden die u in uw LinkedIn-profiel en op uw CV wilt vermijden," door Julie Steinberg,

The Wall Street Journal

FINS online carriere nieuws, 12/14/2010.