Voorbeeld Afwijzing Brief aan baanzoekers

Werkzoekenden die niet voor een interview zijn geselecteerd verdienen een afwijzingsbrief. Als werkzoekende is niets erger dan het horen van niets van een potentiële werkgever. Hier is een afwijzingsbrief van de afgestudeerden voor de mensen die u niet voor een jobgesprek selecteert. Gebruik deze afwijzingsbrief van deze afwijzende werkzoeker als een sjabloon om uw eigen afwijzingsbrief van de aanvrager te ontwikkelen.

Geef het aan, voor elke functie die u postt, ontvangt u meer applicaties dan u kunt verwerken.

Reageren op al deze banen is tijdrovend. Maar je antwoord geeft je de voorkeur aan een gewenste werkgever. Uw reactie moedigt een potentiële medewerker aan om opnieuw te solliciteren wanneer u een functie plaatst waarvoor de aanvrager kan kwalificeren.

Gebruik deze afwijzingsbrief van de aanvrager om werkzoekenden te melden dat ze niet voor een interview zijn geselecteerd. Dit stelt uw werkzoekenden in staat om door te gaan. Aangezien veel van deze applicaties in e-mail aankomen, is een afwijzingsbrief van de aanvrager per e-mail acceptabel.

- 9 ->

Datum

Naam van aanvrager

Adres van aanvrager

Plaats, staat, postcode

Geachte Naam van de aanvrager:

Bedankt voor uw aanvraag voor de functie van de scheepvaartcoördinator bij DLT Industries. Zoals u zich kan voorstellen, hebben we een groot aantal applicaties ontvangen. Het spijt me om u te informeren dat u niet geselecteerd bent voor een interview voor deze functie.

De DLT-selectiecommissie bedankt voor de tijd die u heeft geïnvesteerd om te solliciteren voor de scheepvaartcoördinatorpositie.

Wij raden u aan om een ​​aanvraag te doen voor toekomstige openingen waarvoor u kwalificeert.

Beste wensen voor een succesvolle job zoeken. Nogmaals bedankt voor uw interesse in ons bedrijf.

Beste,

Echte persoonnaam en handtekening

Voorbeeld: HR-directeur voor het selectiemedewerker van de DLT-medewerker

Disclaimer - Let op:

Susan Heathfield doet alles in het werk om nauwkeurig, gezond verstand te bieden, ethisch Human Resources management, werkgever en werkplekadvies op deze website, en gekoppeld aan deze website, maar zij is geen advocaat en de inhoud op de site, hoewel gezaghebbend, is niet gegarandeerd voor juistheid en wettigheid en is niet wordt beschouwd als juridisch advies.

De site heeft een wereldwijd publiek en de wetten en voorschriften van de werkgelegenheid variëren van staat tot land en land, zodat de site niet definitief kan zijn voor iedereen op uw werkplek. Als u twijfelt, zoek altijd juridische adviezen of hulp van staats-, federale of internationale overheidsmiddelen om ervoor te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn. De informatie op deze site is alleen voor begeleiding, ideeën en hulp.

Aanvraagformulier van de aanvrager

• Aanvraagformulier van de aanvrager

Meer over de afwijzingsbrief van kandidaat-afgevaardigden

• Zie een afwijzingsbrief van de aanvrager die u gebruikt om te reageren op aanvragers die niet zo gekwalificeerd zijn als de aanvragers die u beslist interview.
• Zie een ander voorbeeld, simpel afwijzingsvoorbeeld voor aanvragers die u afwijst zonder een interview.
• Hier is nog een voorbeeld afwijzingsbrief voor aanvragers die u kiest om niet uit te nodigen voor een interview.
• Hier is een voorbeeld afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet goed lijkt op je bedrijfscultuur.
• Zie een andere afwijzingsbrief voor gebruik wanneer u de kandidaat wilt interviewen voor een ander werk in uw bedrijf.
• Hier is een steekproef afwijzingsbrief voor een kandidaat die je in de toekomst weer van toepassing bent: goed cultureel fit.
• Zoek een andere steekproef afwijzing brief voor een aanvrager die je hoop in de toekomst opnieuw toepast.
• Dit is een afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet werd geselecteerd na een eerste interview.
• Zoek een voorbeeldverwijderingsbrief voor een kandidaat die na een interview wordt afgewezen.
• Hier is een voorbeeld afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet werd geselecteerd na een tweede interview.
• Lees meer over hoe schrijfcandidaten afwijzingsbrieven moeten worden geschreven.