Afwijzing Brief voor een kandidaat die u echt wilt vinden

Gebruik een afwijzingsbrief

Heb je een kandidaatverwijzingsbrief nodig die je in je organisatie kunt gebruiken om kandidaten te laten weten dat ze niet geselecteerd zijn voor de baan? Deze afwijzingsbrief vertelt uw kandidaat professioneel en vriendelijk dat een andere kandidaat is geselecteerd.

Dit is een voorbeeldbrief voor een aanvrager die wordt aangemoedigd om opnieuw te solliciteren. Gebruik deze brief om uw positie te markeren als werkgever van keuze.

Hier is het monster.

Afwijzing Brief

Datum

Meneer. John Smith

Adres van de kandidaat

Stad, staat, postcode

Dear John,

Bedankt voor het inloggen van Johnson Company om met ons team van medewerkers te interviewen. We hebben genoten van je en onze gesprekken te ontmoeten.

U bent op dit moment niet geselecteerd voor de positie. Wij raden u aan om in de toekomst posities aan te vragen waarvoor u in aanmerking komt voor de Johnson Company. Terwijl we voorspellen dat een persoon met uw kwalificaties binnenkort werk zal krijgen, willen we benadrukken dat we uw applicatie in de toekomst zouden aanmoedigen.

Met vriendelijke groet,

Handgeschreven Handtekening

Naam van Werknemer

Titel Employee (Voorbeeld: Mary James, Human Resources Director)

Als u aarzelt om een ​​afwijzingsbrief te sturen naar kandidaten die niet geselecteerd zijn, houd dit in gedachten. De afwijzingsbrief is uw laatste kans om een ​​relatie te bouwen met de kandidaat die de kandidaat gunstig vindt voor uw bedrijf.

U wilt geen bruggen verbranden met gekwalificeerde kandidaten die uw cultuur lijken te passen. U weet, en kandidaten weten dat er maar één persoon is geselecteerd.

Als u geen afwijzingsbrief stuurt, creëert u aarzeling en onzekerheid van de kandidaat. Uw reputatie als werkgever wordt beïnvloed door deze kandidaat en de mensen die door deze kandidaat zijn mening hebben over zijn of haar behandeling in uw handen.

Zou je liever dat je kandidaat goed behandeld en eerlijk beschouwde met de ontvangst van een professionele, vriendelijke afwijzingsbrief? Ik zou.

Disclaimer - Let op:

Susan Heathfield doet alles in het werk om op deze website nauwkeurig, gezond verstand, ethisch Human Resources management, werkgever en werkplekadvies aan te bieden en gekoppeld aan deze website, maar ze is niet een advocaat en de inhoud op de site, terwijl gezaghebbend, is niet gegarandeerd voor juistheid en wettigheid, en mag niet worden beschouwd als juridisch advies.

De site heeft een wereldwijd publiek en de wetten en voorschriften van de werkgelegenheid variëren van staat tot land en land, zodat de site niet definitief kan zijn voor iedereen op uw werkplek. Als u twijfelt, zoek altijd juridische adviezen of hulp van staats-, federale of internationale overheidsmiddelen om ervoor te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn.De informatie op deze site is alleen voor begeleiding, ideeën en hulp.

Aanvraagformulier van de aanvrager

• Aanvraagformulier van de aanvrager

Meer over de afwijzingsbrief van kandidaat-afgevaardigden

• Zie een afwijzingsbrief van de aanvrager die u gebruikt om te reageren op aanvragers die niet zo gekwalificeerd zijn als de aanvragers die u beslist interview.
• Zie een ander voorbeeld, simpel afwijzingsvoorbeeld voor aanvragers die u afwijst zonder een interview.
• Hier is nog een voorbeeld afwijzingsbrief voor aanvragers die u kiest om niet uit te nodigen voor een interview.
• Hier is een voorbeeld afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet goed lijkt op je bedrijfscultuur.
• Zie een andere afwijzingsbrief voor gebruik wanneer u de kandidaat wilt interviewen voor een ander werk in uw bedrijf.
• Hier is een steekproef afwijzingsbrief voor een kandidaat die je in de toekomst weer van toepassing bent: goed cultureel fit.
• Zoek een andere steekproef afwijzing brief voor een aanvrager die je hoop in de toekomst opnieuw toepast.
• Dit is een afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet werd geselecteerd na een eerste interview.
• Zoek een voorbeeldverwijderingsbrief voor een kandidaat die na een interview wordt afgewezen.
• Hier is een voorbeeld afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet werd geselecteerd na een tweede interview.
• Lees meer over hoe schrijfcandidaten afwijzingsbrieven moeten worden geschreven.

Brieven voor succesvolle kandidaten

Wat als de kandidaat die u contacteert succesvol was in zijn of haar aanvraag? Hierna volgt een voorbeeldboodschapsbrief om de kandidaat het goede nieuws te laten weten.

Sample Job Offer Letters

• Sample Job Offer Offer Letter (Standard Early to Mid Career)
• Vroege Loopbaan: Sample Job Offer Letter
• Mid-Career Sample Job Offerte Brief
• Executive Sample Job Aanbiedingsbrief
• Verkoop Vertegenwoordiger Voorbeeld van Biedingsaanbod Brief
• Letter of Generic of Standaard Voorbeeld Boodschap Aanbod

Meer Voorbeeld Werkgeversbrieven

• Dissiplinaire Actie / Waarschuwingsbrieven
• Beroep Letters
• Erkenningsbrieven
• Afwijzing Letters
• Bedankingsbrieven
• Bedankt Brieven
• Medewerkers Welkomstbrieven
• Award Letters
• Aanbevelingbrieven
• Beoordeel een aanvraagbrief

Human Resources Sample Letters