Betaal Minder Canadese Inkomstenbelasting Met Inkomstenverspreiding

Zal uw bedrijf dit jaar teveel geld verdienen? Dan is het nu de tijd dat u voornemens bent uw Canadese inkomstenbelasting bijten te verminderen door uw bedrijfsinkomen binnen uw familie te splitsen.

De basis theorie achter inkomensplitsing is eenvoudig. U betaalt minder Canadese inkomstenbelasting als u minder geld maakt door de schuivende belastingtarieven.

Inkomensverdeling is de overdracht van inkomen van een persoon in een hogere inkomstenbelastingbeurs aan een persoon in een lagere inkomstenbelastingbeugel.

Als bedrijf kunt u uw werkelijk inkomen verminderen door uw echtgenoot en / of kinderen als medewerker te huren en een deel van uw bedrijfsinkomen in de vorm van salaris of loon door te geven.

Stel bijvoorbeeld dat het netto inkomen van uw bedrijf $ 75.000 bedraagt. Maar uw echtgenoot heeft het hele jaar door gewerkt en u betaalt hem een ​​salaris van $ 30.000. Uw netto inkomen daalt tot $ 45.000, een aanzienlijke belastingbesparing voor u. En omdat uw echtgenoot inkomen van 30.000 dollar belast wordt tegen een lagere inkomstenbelastingtarief, krijgt u in feite dubbele belastingbesparingen.

En de Canadese inkomstenbelastingbesparingen zijn niet de enige voordelen van deze belastingstrategie. Omdat uw echtgenoot nu een inkomen heeft, zal hij of zij bijdragen tot de CPP en kunnen bijdragen aan een RRSP, waardoor u allebei een betere pensioen kunt bouwen.

Inkomensversplintering Canada-regels

Dus, wat zijn de vangsten in inkomen splitsen in Canada?

1) Uw echtgenoot moet eigenlijk voor het bedrijf werken. Dat betekent dat hij of zij aangewezen taken moet hebben die hij of zij uitvoert, net zoals elke andere medewerker.

En als werkgever moet u de benodigde medewerkerrecords houden en onderhouden. Zeg gewoon dat je echtgenoot vorig jaar voor je gewerkt was en dat je een nummer kiest die je uit de lucht houdt, niet genoeg is.

2) Als werkgever betaalt u uw echtgenoot een salaris of loon in verhouding tot het salaris of loon dat u iemand anders zou betalen om hetzelfde werk te doen. U kunt hem 70.000 dollar niet betalen voor het uitvoeren van basisbureaus, zoals het indienen en beantwoorden van de telefoons.

Als uw echtgenoot voor u als kantoorassistent werkt, moet u hem of haar een tarief betalen die gelijk is aan wat andere kantoorassistenten maken.

Werknemersrecords houden en uw echtgenoot een passend loon of salaris betalen, is een kleine prijs om te betalen voor dergelijke krachtige Canadese inkomstenbelastingvoordelen. Als uw echtgenoot of kind niet al een medewerker van u is, is het misschien tijd om serieus te denken over wat hij of zij voor uw bedrijf zou kunnen doen.

Inkomstenverspreiding per dividend

Als uw bedrijf is opgenomen (zie een formulier van bedrijfseigenheid kiezen), is een andere methode van inkomensplitsing om dividenden aan uw echtgenoot en kinderen te betalen.

Om dit te doen moet u uw bedrijf opzetten zodat uw echtgenoot en kinderen aandeelhouders zijn; dan kunt u dividenden verdelen tussen familieleden om uw belastingdruk te verminderen. Merk op dat, aangezien dividenden aan aandeelhouders worden betaald, de familieleden geen werknemers van het bedrijf moeten hebben om dividenden te ontvangen (hoewel zij ook werknemers van de onderneming kunnen zijn en een salaris en aandeelhoudersdividenden ontvangen).

Uw bedrijf kan zo worden gestructureerd dat er extra niet-stemgerichte aandelenklassen voor familieleden zijn. Dit is vooral handig voor kinderen, aangezien niet-stemdeelnemers aandeelhouders kunnen ontvangen maar niet het recht hebben deel te nemen aan beslissingen met betrekking tot het bedrijfsbeleid.

Voor meer informatie over het structureren van aandelenbezit, zie Hoe kan ik aandelenklassen instellen voor mijn nieuwe bedrijf? en statuten.

U kunt meer weten over hoe u de inkomstenverdeling kunt splitsen om u te kunnen werken door te praten met uw accountant.