Oudersgids om de Stuck-at-Home Grad te helpen

De arbeidsmarkt heeft veel studenten afgestudeerden thuis en zorgde voor grote zorgen voor ouders en ontnugtering voor graden. Ouders worden vaak gefrustreerd met het schijnbare gebrek aan vooruitgang door hun zonen en hun dochter, en de jonge graden voelen zich vastgelopen in hun jeugdhuizen en hun status.

Hoe kunnen jonge mensen uit deze stagnatie komen en hoe kunnen ouders hen helpen om door te gaan met hun leven?

Dit artikel zal concrete en soms uitdagende maatregelen geven die ouders en graden kunnen nemen om deze stalemate op te lossen en hun carrière te starten.

Hoe gaat het bij het vasthouden van de vastberichten?

Een sleutel voor ouders zal zich richten op de mate van betrokkenheid die hun graad heeft bij het opbouwen van een carrière, en verzet zich tegen de verleiding om de finale te maken over de finale resultaat (waarom heb je nog geen baan?).

Hier zijn acht strategieën om grads te helpen om verder te gaan. Niet alles zal relevant zijn voor je situatie, maar een aantal zal meestal germane zijn:

1. Informatieve Interviews. Bevorder graden om informatieve interviews met familievrienden, zakenpartners, buren en alumni van de universiteit te doen. Laat hen contact opnemen met hun collegegelegenheid en / of alumni vereniging voor contacten op het gebied van belangen. U kunt helpen om de eerste met een vriend op te zetten om ze te laten rollen. Deze bijeenkomsten zullen hen helpen hun belangen te richten, leren wat werkgevers willen en zich laten zien.

Carrierexperts zijn het erover eens dat veel banen worden toegekend aan kandidaten die via interne verwijzingskanalen komen.

2. Job Shadowing. Als je graad een interessant contact ontmoet, coach je hen om te informeren over de haalbaarheid van een werkschaduw. Deze waarnemingservaring geeft hen een grotere blootstelling aan doelvelden en geeft werkgevers een kans om ze te leren kennen.

3. Stages. Steun je diploma's om een ​​stage te ondernemen als het normaal gesproken in hun vakgebied van belang is. Misschien moet u accepteren dat deze ervaring onbetaald zal zijn en misschien zelfs inschrijving nodig hebben op een cursus cursus (in dat geval beschouw de lokale, goedkope gemeenschapscolleges). Veel werkgevers verkiezen eerder voormalige stagiairs te huren. In ieder geval zal het uw zoon of dochter van de graden graden onderscheiden zonder ervaring of bewijs van interesse.

4. Temp Jobs. Overweeg tijdelijke dienstverlening via een agentschap. Tijdens de meeste recessies neemt de huren eerst op een temp basis op als werkgevers afwegen of zij meer vaste medewerkers kunnen veroorloven. Dit geldt vooral nu voor onzekerheid over de ziektekostenverzekering van de werkgever.

5. Certificaten. Onderzoek certificaten of trainingen die uw opleiding kunnen kwalificeren voor een initiële baan.Soms kan een korte termijn cursus interesse tonen en een graad helpen om te voldoen aan minimale huurstandaarden. Bijvoorbeeld, de graad die een zorgcarrière in de toekomst in overweging neemt, kan een assistentcursus van de Certified Nurse (CAN) voltooien alvorens een verpleegondersteuningspositie in een ziekenhuis te landen.

6. Professionele school. Beschouw de professionele school meteen voor de graad die al een goede keuze van een carrière van belang heeft gemaakt.

Velden zoals bibliotheekwetenschap, spraakpatologie, verpleegkunde, begeleiding counseling en fysiotherapie vereisen professionele diploma's voor toegang. Gezien hoe moeilijk het is om een ​​goede binnenlandse baan te bouwen, kan het zinvol zijn om op de school te gaan.

7. Vrijwilligersprogramma's. Onderzoek vrijwilligerswerkprogramma's zoals AmeriCorps en het Peace Corps, vooral als je graad overweegt te werken in de non-profit-sector. Veel van deze programma's bieden een aantal compensaties en voordelen.

8. Tussentijdse banen . Ten slotte, overwegen om te vragen dat uw graad ten minste een of andere bijdrage levert aan hun onderhoud door middel van een interim-baan. De ideale tussentijdse baan verlaat enkele daguren voor netwerken en baanzoeken. Posities die betrekking hebben op openbare interactie, zoals restaurantservers en receptionisten bij hotels, kunnen ook de gelegenheid bieden om mensen te ontmoeten die goede contacten kunnen zijn voor professionele banen.

Uiteindelijk kan uw diploma niet de bedrog van de economische cycli beheersen, maar hij of zij kan constructieve stappen zoals deze aannemen, die de kans op succesvolle start van een carrière na de loopbaan zullen vergroten.

Studentenjobsartikelen en adviezen

• Studentenjobs voor zoeksuggesties
• Resume-voorbeelden voor collegestudenten
• CV's voor studentenstudenten
• Studieformulieren voor studenten
• Interviewtips voor studenten