Video: Hoe maak ik cellen groter of kleiner in Excel? 2024
Juridische studenten, en mensen buiten het juridische beroep, zijn vaak verrast om te ontdekken dat BigLaw-bedrijven een aantal jaar nieuwe medewerkers in dienst nemen voor een paar jaar voordat ze begrijpelijk kunnen beginnen. Het mechanisme is het programma 'zomerbond' - een uitgebreide zomervakantieperiode na het tweede jaar van de wetenschool, die een aantal juridische werkzaamheden combineert met veel feesten en maatschappelijke evenementen, waaronder de beruchte 'zomerse lunch' , dure, soms fijne lunches betaald door het bedrijf, dat meerdere malen per week gebeurt).
Als het goed gaat, ontvangt de zomermaatschappij een offerte om als voltijds werknemer na afstuderen (en misschien een clerkship of twee) terug te keren. Oh, en elke zomermaatschappij krijgt hetzelfde salaris als een eerstejaarslid, waardoor het hele junket meer dan $ 30.000 voor een week van 10 weken waard is.
Wil je een van deze banen? Je moet door de gauntlet van de campus interviewen (of OCI). Hier is hoe.
Hoe een BigLaw Summer Associate-positie krijgen
De realiteit is dat je vermogen om een BigLaw-zomervriendelijke positie te behouden, grotendeels afhangt van de wetenschool die je bijwonen. Het lijkt erop of niet, de wet is een hiërarchisch beroep, en bedrijven hebben de neiging om de meeste van hun nieuwe medewerkers te huren uit een handvol prestigieuze wetenscholen (en de beste lokale school).
Dus, als je zeker bent dat je een BigLaw-baan wilt, moet je naar een zeer prestigieuze wetenschool gaan. En eens daar is het handig om goed te doen, omdat de concurrentie steeds mooier wordt, omdat bedrijven de omvang van hun zomerclassen verminderen.
Wat is het interview op het campus?
Als je je wetenschool aanneemt, is dat een groot aantal mensen naar BigLaw, dan heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan "interview op de campus" de zomer voor je tweede jaar van de wetenschool. Dit is (meestal) een multi-dag proces, waar vertegenwoordigers van BigLaw-bedrijven uit de hele regio (of het land, op de meest prestigieuze scholen) zich aan het publiek van de hoop op het publiek volgen en masse .
Op een dag zou een student 10-20 interviews kunnen hebben, en elke firma kan met 100 studenten spreken (als het bedrijf meerdere interviewers verzendt). Elk interview is 20-30 minuten, en voor het grootste deel zijn ze behoorlijk rote.
De interviewer zal vragen waarom u op dit specifieke bedrijf op deze locatie wilt werken (elk kantoor doet over het algemeen eigen interviews), zij kunnen vragen wat voor soort wet u interesseert, en u zal waarschijnlijk uw favoriet bespreken wetenschool lessen en de basis van je CV. Als je iets "vreemd" op je CV hebt, moet je het volledig voorbereiden om het te bespreken en te verklaren waarom je nog steeds een goede kandidaat bent voor een BigLaw-baan.(Bijvoorbeeld, een voorgraadse diploma in het theater maakt u geen vlokke werkloze acteur, het maakt u een potentieel fantastische gerechtelijke kamerorator.)
Het moeilijkste deel over OCI voor de meeste studenten houdt gewoon alle bedrijven rechtdoor in. Wanneer u met een stel soortgelijke bedrijven met kantoren in dezelfde stad interviewt, is het van kritiek dat u geen sterke interesse in onroerend goed wet geeft, bijvoorbeeld naar een bedrijf dat geen vastgoedpraktijk heeft. Oeps, er wordt geen terugbellen gekregen.
De oplossing? Notitiekaartjes! De nacht voor elk interview, onderzoek elk bedrijf en maak aantekeningen van precies waarom u geïnteresseerd bent in het werken op deze specifieke plaats op een notecard (één kaart per firma).
Als je hebt verteld wie je met interviews wilt, lees hun bio en schrijf een paar notities over hun oefengebieden, schoolaansluitingen, enzovoort. Voordat u in elk interview gaat, neem een paar minuten om de notitiekaart van de firma te lezen, zodat u samenhangend kunt praten over uw interesse in het bedrijf. Het is niet nodig om op de details gek te worden! Het krijgen van de basisprincipes (bijv. Het bedrag dat u één kaart kan passen) is voldoende.
Ook voor geografische locaties, waarbij je een interviewer vertelt hoeveel je het uitzicht van de Hudson niet leuk vindt, zal je waarschijnlijk geen punten winnen als hun kantoor in D. C. is!
Nu je een beetje begrijpt over het OCI-proces, leer je meer over de details.
Hoe u een adviesbureau met uw werkgever krijgt
Overgang van voltijdse medewerker naar consultant vormt risico's, maar je kan je kansen verbeteren als je voormalige werkgever jouw eerste klant wordt.
Hoe u een resume kunt schrijven dat u een interview krijgt
Hoe u een CV kunt schrijven, inclusief typen hervat, voorbeelden, tips, wat u moet opnemen en hoe u uw CV wilt formatteren.
Wat is een pensioen en hoe krijgt u er een?
Het doel van een pensioen is om een gegarandeerd inkomen te bieden bij pensionering. Hier is een handleiding voor de manier waarop pensioeninkomensplannen werken.