Overeenkomsten voor niet-solicitation in Business Contracts

Twee van de belangrijkste mensen voor elk bedrijf zijn natuurlijk klanten, maar ook werknemers. Iemand die zakenkundigen of werknemer wegstelt, stelen iets waardevols voor dat bedrijf. In de meeste staten kan die diefstal leiden tot een rechtszaak, vooral als de dief die klanten of werknemers vraagt.

Om de diefstal van klanten en werknemers te voorkomen, hebben veel bedrijven de topmanagers nodig om een ​​non-solicitation overeenkomst te ondertekenen.

Wat is een niet-aanbestedingsovereenkomst?

Een -overeenkomst zonder afspraken beperkt een individu (meestal een voormalig werknemer) om (a) werknemers of (b) klanten van een bedrijf te verzoeken na het verlaten van het bedrijf. Taal zonder taalgebruik kan in de vorm van een volledig document of een clausule in een ander document komen, zoals een arbeidsovereenkomst of een onafhankelijke contractantovereenkomst.

Niet-uitnodigingsovereenkomsten als beperkende verbanden

De niet-uitnodiging is een van de drie soorten restrictieve convenanten, de andere twee zijn niet-concurrerende afspraken en niet-openbaarmakingsovereenkomsten (vertrouwelijkheid). Al drie pogingen om iemand te beperken of te dwingen om niet iets te doen, hetzij tijdens de dienstverband of daarna. Om afdwingbaar te zijn, moeten ze redelijke grenzen hebben in termen van tijd, gebied en soorten werk.

Niet-aanbestedingsovereenkomsten voor werknemers

Goede werknemers zijn moeilijk te vinden, en een bedrijf kan jarenlang een waardevolle medewerker hebben uitgeoefend.

De werkgever wil voorkomen dat een andere werknemer het bedrijf verlaten en deze waardevolle medewerker vraagt ​​om te vertrekken en lid te worden van het nieuwe bedrijf.

Joe verlaat zijn baan bij XYZ-bedrijf. Hij heeft een geweldige administratieve assistent, en hij probeert haar te vragen om met hem te komen. Als hij een niet-uitnodigingsovereenkomst heeft ondertekend, kan hij dat niet doen zonder dat er een inbreuk op contractprocedures in gevaar komt.

Deze aanmoediging van werknemers zou ook nodig kunnen zijn bij de verkoop van een bedrijf. Sharon heeft haar holistische gezondheidspraktijk verkocht, en probeert haar kantoormanager bij haar te nemen. Dezelfde deal: dat is oproeping.

Niet-uitnodigingsovereenkomsten voor klanten

Op dezelfde manier kan een werkgever voorkomen dat een voormalige werknemer klanten vraagt ​​om hen weg te trekken van het bedrijf. Deze situatie gebeurt in de verkoop en ook in professionele praktijken, met klanten of patiënten.

Als Joe een verkoper van XYZ Inc. is, heeft hij zijn lijst met contacten opgenomen. Als hij hen probeert te contacteren, kan hij worden aangevraagd voor het verzoeken. En als Sharon probeert klanten te vragen van haar vroegere zaken, dezelfde deal.

Gemeenschappelijke problemen in niet-solicitatieovereenkomsten

Het meest voorkomende probleem bij niet-aanbestedingsovereenkomsten is dat als ze niet "redelijk" zijn (zoals per geval gedefinieerd) worden beschouwd, kunnen zij worden beschouwd als terughoudendheid van de handel.Dat wil zeggen dat de overeenkomst onredelijk iemand beperkt om zaken te doen.

Een rechtszaak is ingediend en een rechtbank beslist of in sommige gevallen heeft een staat wetten die beperkende convenanten beperken zoals niet-aanbestedingsovereenkomsten.

Wetten van de staat variëren. De wetten van Californië over deze soorten restrictieve verbanden zijn de meest, welbeperkende.

De staat heeft een specifieke wet die zegt dat deze soorten overeenkomsten over het algemeen onafdwingbaar zijn, behalve in gevallen waarin zij de handelsgeheimen beschermen.

Enkele problemen om op te merken:

• Het is moeilijk om te voorkomen dat iemand vrijwillig een bedrijf verlaat om zich bij een ander bedrijf aan te sluiten.
• Het is ook moeilijk om een ​​verzoek te bewijzen. Wat als een voormalige werknemer niet eerder ex-klanten zoekt, maar ze contacteren hem of haar? Wat als de voormalige werknemer in een supermarkt naar een voormalige klant gaat en een visitekaartje uitstuurt?
• In het geval van klanten proberen sommige bedrijven "indirecte" oproepen te verbieden, wat zou kunnen betekenen reclame of publiciteit. Deze beperking maakt het bijna onmogelijk om een ​​nieuw bedrijf te adverteren zonder de inbreuk op een non-solicitation overeenkomst te riskeren.
• Verkopers, medewerkers van persoonlijke diensten en makelaars hebben een moeilijke situatie als ze een bedrijf verlaten. Het nemen van een klantenlijst kan worden beschouwd als een schending van een non-solicitation overeenkomst, maar het nemen van de lijst betekent niet dat er geen klanten zijn.