Hoe wordt een nieuwe medewerker aangemeld?

Heb je een nieuwe mededeling nodig om als een handleiding te kunnen gebruiken als je je eigen aankondigingen ontwikkelt? Deze voorbeeldberichten e-mails introduceren de nieuwe medewerker aan haar nieuwe collega's. Ze bieden u de kans om de huidige medewerkers over de nieuwe medewerker te vertellen en haar vaardigheden en ervaring te delen.

Ze staan ​​u ook in staat om uw medewerkers inzicht te krijgen in wat de nieuwe medewerker brengt aan het team.

U kunt de achtergrond van de nieuwe werknemer, werkervaring, opleiding en vaardigheden delen. Dit bouwt positieve verwachtingen van de nieuwe collega's op.

De informatie geeft de nieuwe medewerker geloofwaardigheid terwijl ze in de deur loopt. Dit is een belangrijke basis voor u om te leggen als u de percepties en verwachtingen van uw medewerkers wilt vormen dat de nieuwe medewerker van het begin hun steun verdient.

Ten slotte geeft de nieuwe medewerkerinleiding u de gelegenheid om de werk, de locatie en de startdatum van de nieuwe werknemer te verklaren. Het waarschuwt uw medewerkers om te zoeken naar een nieuwe medewerker om te begroeten en welkom. Een positieve nieuwe inleiding van de medewerker deelt ook een aantal punten van belang over de nieuwe medewerker. Hierdoor wordt de deur geopend voor haar nieuwe collega's die gemeenschappelijke en gedeelde belangen vinden bij de nieuwe medewerker.

Stuur dit type medewerkersinleiding via e-mail naar uw mailinglijst van alle personeelsleden. Iedereen zal anticiperen op het verwelkomen van de nieuwe medewerker aan het team.

Bij TechSmith Corporation hebben deze e-mails allemaal een onderwerpregel, 'Plus One'. "Alle medewerkers weten dat deze e-mails een nieuwe medewerker introduceren. Het is ook een traditie die waard is in uw organisatie.

Dit is de soort werkstraditie die u nodig heeft om uw nieuwe medewerkers in uw werkplek te verwelkomen.

Het is een van uw eerste stappen om ervoor te zorgen dat u uw uitstekende medewerkers behoudt.

Medewerkers Inleiding

Beste medewerker:

Vandaag is een geweldige plus één nieuwsdag. Marie St. Clair is lid van ons team op 1 mei. Marie zal als documentatie specialist werken in de afdeling klantendienst in gebouw 407 in het documentatiecentrum. Dus, als je op 1 mei een nieuw gezicht ziet, laat Marie weten dat je opgewonden bent van haar toetreding tot ons team.

Om te beginnen is Marie toegewezen aan het widget team, dus als je aan of met het widgetteam werkt, zoek je een kans om Marie te begroeten. U kunt ook op een van Marie's eerste dagen bij ons lunchen als u me laat weten wanneer u beschikbaar bent. Een kleine groep zal haar op 1 en 2 mei lunchen.

Marie heeft de afgelopen tien jaar bij twee andere technologiebedrijven gewerkt, zodat ze veel kennis over productdocumentatie brengt. In feite, als u software van Adobe hebt gebruikt, hebt u misschien de boeken van Marie gelezen.

Marie's bacheloropleiding is van de Michigan State University, waar zij in de educatieve technologie met een minderjarige in communicatie studeerde. Aangezien meerdere van haar nieuwe collega's deze graad delen, heb je veel gemeen.

Marie heeft een passie voor het schrijven van fictie in haar vrije tijd en vrijwilligers met organisaties die werken met risicokinderen.

Ze kijkt uit naar vrijwilligerswerk in haar nieuwe gemeenschap en zal op zoek zijn naar aanbevelingen over alles van schilders naar goede eetgelegenheden.

Een receptie is gepland voor 1 mei in de congreszaal 407 om Marie en twee andere nieuwe medewerkers die die week beginnen te verwelkomen. Blijf bij ons op 4 p. m. voor gelato, punch en ijsthee. RSVP naar Mark Guiliani bij ext. 4356.

Ik waardeer je dat je me aansluit bij het verwelkomen van Marie.

Met opwinding,

Naam van de afdeling Manager / Boss

Tweede voorbeeld Nieuwe medewerker Inleiding Email

Alle personeelsmededeling:

Ik laat u graag weten dat Shania Herzog ons vacatureaanbod heeft geaccepteerd en zal op 1 november bij het team als kwaliteitszorg toezichthouder zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat zij een andere laag succes zal toevoegen aan onze kwaliteitsinspanningen.

Shania heeft in kwaliteitsborging gewerkt sinds het afstuderen van de universiteit met meer verantwoordelijkheid en gezag in elk van haar rollen.

We hebben het geluk dat ze heeft besloten om mee te doen aan ons team. Haar ervaring is in twee bedrijven die een andere industrie bedienen dan wij serveren. Maar Shania zou het moeilijk moeten maken om de overgang naar een nieuwe industrie te maken, zoals ze dit al twee keer gedaan heeft.

De graad van Shania is in de computerwetenschappen van de Universiteit van Chicago. Ze is ervaren in zowel de Agile als Scrum methodologie. Daarnaast is Shania een Certified Software Tester (CSTE).

In haar vrije tijd is Shania een moeder die houdt van het koken en proberen van nieuwe recepten. Ze is ook een grote fan van het reizen van de wereld, zowel dichtbij als ver, op zoek naar nieuwe ervaringen.

Shania komt bij het team in het kwaliteitsbureau op de fabrieksvloer. Zij zullen een open huis hosten om haar op 2 november om 3:30 uur te verwelkomen. m. Alle medewerkers worden uitgenodigd om als appetizers, lekkernijen en biertjes te stoppen, wijn en ijsthee wordt geserveerd.

De aanmeldingslijst voor mensen die van plan zijn om te wonen is op de wiki van het bedrijf, zodat we weten hoeveel eten te bestellen. Hier is de link.

Martin Doyle

Directeur Kwaliteit Assurance

Meer Voorbeeld Nieuwe Medewerkers Mededelingen

• Nieuw Medewerker Welkom Met Vacature Beschrijving voor Medewerkers
• Medewerkers Mededeling: Eenvoudig
• E-mail Medewerkers Mededeling Met Achtergrond en Ervaring >