Hier zijn voorbeeldnotificaties om een ​​nieuwe medewerker te ontvangen

Met deze mededelingen van medewerkers kunt u uw nieuwe medewerker gracieus en publiek verwelkomen. De mededelingen van medewerkers vertellen medewerkers wat de nieuwe medewerker zal doen en zijn of haar beroepstitel. De mededelingen van medewerkers laten andere medewerkers weten wie de nieuwe medewerker zal mentoren.

De mededeling van medewerkers kan medewerkers iets vertellen over de nieuwe medewerker, maar het kan zo simpel zijn als bekend te maken dat de nieuwe medewerker begint en de datum.

Enkele feiten over de nieuwe medewerker geven de medewerkers nieuwe medewerkers de opening en de mogelijkheid om gesprekken met de nieuwe medewerker over gemeenschappelijke belangen te beginnen.

De beste nieuwe medewerkersberichten delen ook de werkplek van de werknemer en hoe andere werknemers hem of haar kunnen bereiken. Het allerbeste deelt een foto zodat medewerkers de nieuwe medewerker kunnen herkennen wanneer ze hem of haar zien.

Vraag de werknemer om interessante feiten over hun leven te delen.

Een positieve manier om een ​​nieuwe medewerker in te stellen, is om een ​​paragraaf te delen die de nieuwe medewerker heeft geschreven die vier interessante interesses over de nieuwe medewerker die ook in medewerkers zal trekken.

houdt de medewerker van katten? Deel het. Loopt de medewerker in 10k + races? Deel het. Werkt de medewerker in de lokale keuken? Voedt de medewerker vogels, verzamelt oude honkbalkaarten of meubels verfijnen? Deel deze informatie opnieuw.

U biedt manieren om uw huidige werknemers te verbinden met de nieuwe medewerker. Zij hebben meer kans om uit te komen naar een nieuwe medewerker met wie zij een belang hebben.

De mededeling van werknemers is ook een gelegenheid voor nieuwe collega's om na te denken over hoe hun banen met die van de nieuwe medewerker zullen interageren.

U kunt deze medewerkersberichten per email naar alle werknemers versturen. Zorg ervoor dat u de medewerkersaankondiging posteert in elke afdeling waar medewerkers geen toegang hebben tot e-mail.

Hieronder volgt een simpele, nieuwe medewerkersmededeling die per e-mail aan het gehele bedrijf wordt toegestuurd wanneer de werknemer zijn nieuwe baan start.

1. Eenvoudige Voorbeeld Medewerkers Mededeling

Beste Personeel:

Ann Thompson is lid van Mediquick Products om onze open positie in de klantenservice te vullen. Haar eerste dag is dinsdag 8 april.

Ann heeft al een aantal jaren in klantenservice gewerkt en we zijn verheugd haar te verwelkomen in het Mediquick team. Als je Ann om het gebouw ziet, zorg ervoor dat je haar welkom bent in het bedrijf. Zij zal voor haar eerste paar weken aan het werk deelnemen aan werknemers aan boordactiviteiten.

Ann's nieuwe medewerker mentor is Mark Veja, dus als je vragen hebt of nodig hebt om met Ann te ontmoeten, kun je met Mark praten voordat ze begint.

Ann zal nauw samenwerken met de andere klantenspecialisten. Zij zal werken in de afdeling van de klantenservice afdeling. Neem even een tijdje om Ann te verwelkomen en Ann te verwelkomen bij het bedrijf.

Ze heeft veel te delen met haar nieuwe collega's, aangezien zij van katten, vierkante danse wekelijks en vrijwilligers in een lokale dakloze onderdak houdt.

Zij staat op het bord voor ons lokale Women's Resource Center.

Bedankt dat je me bij het team heeft ontvangen.

Groeten,

Naam van de afdelingsmanager / baas

2. Medewerkersmededeling

Hier is een tweede voorbeeld van een simpele nieuwe medewerkersaankondiging die u per e-mail wilt sturen naar alle werknemers van het bedrijf wanneer de werknemer zijn nieuwe baan start.

Aan: Alle medewerkers

Beste medewerker:

Ik wil James Gonzalez introduceren die vanaf 1 mei bij Johnson als productspecialist begint. John zal werken in de marketingafdeling waar hij zal rapporteren aan Sherri Howell. Zijn takenverplichtingen omvatten de coördinatie van alle marketingdiensten voor het xx-product.

Hij zal samenwerken met het productontwikkelingsteam over alle aspecten van het ontwikkelen van het product door het product op de internationale markten te lanceren.

We hebben John aangeworven om onze nieuwe visie uit te voeren hoe productontwikkeling moet betekenen dat we een zakenzaak en markt voor het product maken voordat we een enkele widget maken.

Dit geeft ons de mogelijkheid om te zien welke potentiële klanten echt willen en nodig hebben voordat we producten opbouwen.

John heeft in zijn loopbaan tot op heden producten gewerkt voor twee verschillende werkgevers. Hij is enthousiast en enthousiast over onze nieuwe aanpak die hem heel vroeg in de productontwikkelingscyclus zal betrekken, een aanpak die hij van mening is, zal onze verkoop revolutioneren.

John's diploma is van LaSalle University, waar hij in marketing was en in bedrijf was gegaan.

Word lid van mij om John te verwelkomen. Hij zal samenwerken met de andere productspecialist, Mary Robertson, die dienst doet als zijn officiële mentor. Je vindt John op het kantoor vlak naast Mary's in de marketingvleugel. Ik heb John's foto aangesloten zodat je hem kan herkennen en begroeten.

Je kunt John bereiken bij uitbreiding 543 en hij besteedt veel tijd in AIM als johngonzalez222. Hij is ook een enthousiaste speler van alle sporten, dus laat hem weten wie een teamlid nodig heeft.

Met vriendelijke groet,

Naam van de afdeling manager / baas

Onthoud dat een nieuwe medewerker welkom en aankondigt voordat hij voor dag een van zijn nieuwe baan komt, is een warme introductie voor het bedrijf en uw medewerkers. De nieuwe medewerker voelt zich speciaal en belangrijk - wat je wilt dat je nieuwe medewerker zich voelt wanneer hij of zij hun nieuwe baan start.

Meer Voorbeeld Nieuwe Medewerkers Mededelingen

• Nieuw Medewerker Welkom Met Vacature Beschrijving voor Medewerkers
• Medewerkers Mededeling: Eenvoudig
• Voorbeeld Basis Medewerker Inleiding