Levensverzekeraar voegt waarde toe aan werkgeversverzekeringen

Levensverzekering is een werknemervoordeel dat vaak door werkgevers wordt aangeboden. Levensverzekering is een verzekeringspolis dat in ruil voor maandelijkse, kwartaal- of jaarlijkse premiebetalingen een lumpsom geld geeft aan de aangewezen begunstigde van een werknemer die sterft.

Levensverzekering markeert een werkgever als werkgever van keuze wanneer wenselijke kandidaten werkgelegenheid kiezen. Het is een van de uitgebreide voordelen die werknemers zoeken wanneer ze zoeken en een werkgever kiezen.

Vooral werknemers met gezinnen zoals de beveiliging van het beveiligingsnet dat levensverzekeringen biedt.

Levensverzekering biedt een gemoedsrust voor een werknemer die zich bezighoudt met hoe zijn of haar familie, of erfgenamen, financieel zullen uitkomen bij zijn of haar overlijden. Levensverzekering biedt een bepaald financieel kussen voor de overlevenden van de werknemer als de dood van de werknemer niet te wijten is aan zijn schuld.

Bijvoorbeeld, levensverzekeringsmaatschappijen sluiten in het algemeen enkele sterfgevallen uit, waaronder de dood door zelfmoord, civiele oproer of onlusten, de overlijden tijdens militaire dienstverlening en andere gebeurtenissen die variëren per beleid.

Levensverzekeringen worden gekocht via een grote verscheidenheid aan opties.

Termijnverzekeringen

Termijnverzekeringen , waarin de verzekerde of zijn werkgever een maandelijkse, kwartaal- of jaarlijkse vergoeding betaalt voor het aangegeven bedrag van de verzekeringsdekking is typisch. Geen beleggings- of contante waarde accumuleren of is opgebouwd in een termijnverzekeringsrekening, maar bij de overlijden van de werknemer betaalt de rekening de verzekerde waarde.

Enkele termijn levensverzekeringen hebben een tijdslimiet. Anderen verhogen hun premieprijs jaarlijks als een werknemer ouder wordt. Andere beleidslijnen zijn vervaldatums, zoals op 70-jarige leeftijd. Veel financiële adviseurs raden aan levensverzekeringen aan, aangezien de meeste andere verzekeringsopties meer kosten en een beleggingsonderdeel omvatten die de wateren vervalt.

Permanente levensverzekeringspolissen die de geldwaarde in het beleid over tijd opbouwen, zijn kostbaar en kostbaarder. Oudere deelnemers betalen een aanzienlijke premie in ruil voor de voordelen, aangezien er geen tijd beschikbaar is om de contante waarde van het beleid op te bouwen.

Soorten permanente levensverzekeringen

De meest voorkomende vormen van permanente levensverzekering zijn het hele leven, het veranderlijke leven en het universele leven.

Hele levensverzekeringen is een verzekering die u als belegging koopt omdat het geld ophoopt dat u kunt terugtrekken als u een noodgeval ervaart. Hele levensverzekering dekt u voor uw gehele leven, zolang u de premie betaalt.

U kunt ook in uw beleid rekenen voordat u sterft en dit zou ertoe leiden dat het beleid eindigt of nee.langer bedekken u in geval van overlijden. De meeste beleggers beschouwen dit beleid als een slechte investering. Ondanks het feit dat u ze kunt betalen, is hun rendement meestal klein.

Variabele levensverzekering geeft geld aan uw begunstigden wanneer u sterft. Wat het variabele maakt, is dat u het mogelijk maakt een deel van de premie aan te wijzen die u betaalt aan een apart account dat bestaat uit verschillende beleggingsfondsen die door de verzekeringsmaatschappij worden verstrekt.

Deze kunnen een aandelenfonds, geldmarktaccount en / of een obligatiefonds bevatten.

Ze verschillen van het gehele leven doordat hun waarde fluktueert op basis van uw beleggingen met meestal een minimum gegarandeerd door de verzekeringsmaatschappij.

Universele levensverzekering heeft een spaarcomponent die op een belastinguitstel groeit. Een deel van uw premie wordt belegd door de verzekeringsmaatschappij in obligaties, hypotheken en geldmarktfondsen. De rentevoet van de beleggingen wordt op een belastingverplichting aan uw beleid gecrediteerd.

Een gegarandeerde minimumrente van het beleid, dat meestal ongeveer 4% bedraagt, betekent dat, ongeacht hoe de beleggingen van het bedrijf optreden, u een minimumrendement op uw geld garandeert.

Meer weten over de verschillen in deze levensverzekeringspolissen door het lezen en begrijpen van levensverzekeringen te lezen.

Levensverzekering is een gewaardeerd personeelsuitkering. Op zoek naar medewerkers verwachten levensverzekeringen als onderdeel van een uitgebreid pakket voor personeelsbeloningen.

Ook bekend als: termijnverzekering