Video: Lessen bij Anky van Grunsven | Danielle van Mierlo 2024
Het is bekend dat Amazon en Apple beide start-ups waren, maar ze zijn niet alleen. Er zijn talloze bedrijven in de geschiedenis die begon als een idee dat vanuit huis is gelanceerd en dat zijn vandaag corporate reuzen.
De uitdagingen die deze grote oprichters geconfronteerd zijn, zijn dezelfde die je geconfronteerd hebt; hoewel de meeste niet over de middelen beschikken die u binnen handbereik hebt, zoals informatieve handleidingen over het starten van een thuisbedrijf en sociale media om het woord te verspreiden.
Elk van deze eenmalig kleine bedrijven werd geleid door mensen die, net zoals jij, moeite hebben gehad in hun onderneming. Velen hadden slechte mislukkingen en catastrofale tegenslagen. En toch zijn ze allemaal huishoudelijke namen en zijn voorbeelden van hoe een goed idee en doorzettingsvermogen kunnen afmaken. Hier zijn vijf bekende CEO's van bekende bedrijven, en wat u kunt leren van hun opstartervaring.
Bill Hewlett en David Packard, Hewlett-Packard (HP), startte in 1939 met een initiële investering van $ 538, Bill Hewlett en David Packard in een garage van Palo Alto, Californië. audio-oscillators maken. De acht oscillator-eenheden die zij op Walt Disney verkocht hebben om te helpen in zijn filmFantasia,
, waren de eerste grote pauze van het bedrijf. Sindsdien is HP uitgegroeid tot een gediversifieerd technologiebedrijf met een jaarlijkse omzet van 103 miljard dollar.
Steve Jobs en Steve Wozniak, Apple
In 1976 werkte Steve Jobs en Steve Wozniak (Woz) zorgvuldig op de Apple I in het kinderjarenhuis van Jobs. De garage, die onlangs een historische plaats werd genoemd door de stad Los Altos, Californië, was essentieel voor het begin van het bedrijf.
"Apple was zo zuiver van een Silicon Valley-bedrijf als je je kon voorstellen," zei Jobs in een interview met
Newsweek
. "We zijn begonnen in een garage. Woz en ik zijn beide opgegroeid in Silicon Valley. Ons rolmodel was Hewlett-Packard. En dus denk ik dat is wat we erin gaan denken. " Van hun garage ontwikkelden de Jobs en Woz een van de meest baanbrekende apparaten, de Apple Mac, die het computer- en besturingssysteemontwerp drastisch veranderde. Van daaruit is Apple veranderd hoe mensen luisteren naar muziek, werken en verbonden blijven met hun iPod en iPhone producten. Interessant, Jobs, die het gezicht van Apple was, en zelfs op een punt werd ontslagen van het bedrijf dat hij begon, was geen tech geek. In plaats daarvan richtte hij zich op esthetiek, eenvoudig ontwerp en gebruiksgemak. Jobs en Woz bewijzen dat innovatie, vooral om het leven van mensen meer plezier of eenvoudiger te maken, de wereld kan veranderen.
Walt en Roy Disney, Disney
De Walt Disney en zijn broer Roy zijn in 1923 hun eerste films gemaakt in de auto van hun oom Anaheim, Californië. Deze vroege films - Alice Comedies - zouden later de < Alice in Wonderland
. Ze werden bijna niet succesvol toen ze de rechten op hun geldmaker, Oswald the Rabbit, kwijt.
Walt creëerde Mickey Mouse tijdens de vroege donkere tijden van het bedrijf: "Hij (Mickey Mouse) keek 20 jaar geleden op een treinstoot van Manhattan naar Hollywood op een tijdstip waarop de business fortunes of my broer Roy en mijzelf waren op de laagste eb en de ramp leek direct om de hoek. 'Mickey, die door Walt zelf tot 1947 werd uitgesproken, zou nog steeds ongelooflijk populair worden en zou Disney's waarden en doelstellingen opmerken. Vandaag is Disney uitgegroeid tot een van de grootste en populairste mediakonglomeraaten ter wereld. Disney laat ons zien dat de lange weg naar succes vaak met moeite en zelfs mislukking loopt, maar zo lang als u veerkrachtig blijft in het gezicht van de nederlaag, kun je ook een succesvolle, langdurige zaak. Jeff Bezos, Amazon
In 1994 heeft Jeff Bezos zijn baan op Wall Street verlaten en een huis met 3 slaapkamers met een garage in Seattle gehuurd en besloten om voordelen te presenteren via internet om Amazon te starten.
"T Zijn wakkeroproep vond deze schrikwekkende statistiek dat het internetgebruik in het voorjaar van 1994 groeide op 2, 300 procent per jaar. Weet dat, dingen groeien zo snel niet. Het is zeer ongebruikelijk, en dat begon me te denken: 'Welk soort zakenplan kan in het kader van die groei zinvol zijn? 'Na een kort onderzoek naar welk product het meest zin heeft, heeft Bezos besloten op boeken, die goedkoop waren, maar in grote vraag.
Twintig jaar later is Amazon de grootste online retailer ter wereld met 97.000 medewerkers en meer dan 61 miljard dollar in de jaarlijkse omzet. Niet alleen verkoopt hij boeken, maar bijna alles wat je ook wilt of nodig hebt van kleding naar boodschappen en meer. Daarnaast heeft hij de manier waarop mensen door de Kindle eReader worden gelezen revolutionair en zelfs goedkopere en makkelijker gemaakt voor auteurs om hun boeken te krijgen voor hun lezers, zonder agenten en uitgevers.
Bezos leert dat de kans overal is als je aandacht schenkt. Hij heeft het internet of de boeken niet uitgevonden, en toch vond hij een manier om ze te combineren op een manier die niemand eerder had en een rijk bouwde. Hij deed het met ebooks en publicaties, en hij blijft kansen zoeken.
Larry Page en Sergey Brin, Google
In september 1998 huurden Larry Page en Sergey Brin de garage van hun vriend Sarah Wojcicki met één doel: creëer een website die online gegevens zou kunnen verzamelen en catalogiseren die toegankelijk zouden zijn voor internetgebruikers Wereldwijd. Enkele maanden later ontwikkelden zij de initiële ideeën en mechanismen van Google. Het duurde niet lang voordat het bedrijf groot genoeg groeide om in te gaan met Page en Brin's afstudeerwerk in Stanford, zodat ze het bedrijf voor $ 1 miljoen verkochten.
Nadat de verkoop mislukt, viel het duo uit van de universiteit en trachtte het bedrijf te groeien. Het bleek een goede keuze, omdat Google een van de meest innovatieve, succesvolle internetbedrijven van vandaag is - op de rand van grote verschuivingen in de kunstmatige intelligentie en de automobielindustrie. Page heeft gezegd dat "… onderdeel van de reden dat we tot nu toe succesvol zijn, is dat oorspronkelijk we niet echt een bedrijf willen starten …" In plaats daarvan benadrukken we het belang van uw eigen investering en opwinding over uw werk: "Altijd hard werken op iets ongemakkelijk spannend. '
Wat Pagina en Brin onderwijzen, vergelijkbaar met de succesverhalen voor hen, is dat innovatie, waarde en eenvoud op de markt biedt, en een passie voor uw project zijn belangrijke factoren om een succesvol bedrijf op te bouwen.
De lijst van grote bedrijven die thuis zijn begonnen, stoppen er niet. Mattel, Microsoft, Facebook … de lijst gaat door en een. En net als de vijf hierboven genoemde bedrijven begonnen net als de meeste andere thuisbedrijven, met weinig kapitaal en middelen, maar grote ideeën en bereidheid om hard te werken. Ze renden op hun toewijding aan hun oorzaken en doelen, of dat de bedoeling was en een belangrijke verschuiving in de winkel zoals Bezos het dragen van jaren van mislukking ure en moeilijkheden als de broers van Disney. Met dezelfde soort vastberadenheid en uithoudingsvermogen kan u ook uw bedrijf groeien en, misschien, op een dag, uw naam toevoegen aan deze beroemde, kleine, succesvolle succesverhalen.
Krachtige lessen van de beste leider die ik ooit heb gekend
Als je zoekt naar wat het betekent Om een goede leider te zijn, soms zijn de beste voorbeelden voor u. Lees over Frank en wat maakte hem een geweldige leider.
Thuisgebaseerde kinderopvang zakelijke voor- en nadelen
Een thuisgebonden kind zorgbedrijf kan een uitstekend bedrijf zijn om te beginnen als je van kinderen houdt. Hier is een kijkje op de voor- en nadelen, plus extra middelen.
De enige fout die u moet weten over lessen die u hebt geleerd
Leert u het belangrijkste probleem met geleerde lessen vergaderingen over projecten en ontdek hoe u kunt voorkomen dat u betrapt wordt.